稲畑産業に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、稲畑産業に転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、稲畑産業への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、稲畑産業への転職についてご紹介します。

  1. まとめ|稲畑産業の特徴と転職のポイント
  2. 稲畑産業の企業情報
  3. 稲畑産業の採用情報
  4. 稲畑産業の求人情報
  5. 稲畑産業に関する口コミまとめ
  6. 稲畑産業への転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. 稲畑産業転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが稲畑産業へ転職すべきか判断できるとともに、稲畑産業への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

<2020年9月:最新情報>

コロナ禍による不況で、総求人数は減り、転職の難易度は日を追うごとに高まっています。転職を考えているならば、早めに行動に移すべきです。

特に好条件の求人であるほど、競争が激しくなります。ライバルに差をつけるためにも、転職のプロの力を借りて、しっかりと対策を行いましょう。

  1. このページを見ながら、複数の転職サイト(『マイナビエージェント』『doda』など)に登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

未だかつて誰も経験したことのない事態だからこそ、周囲よりもいち早く行動を開始し、戦略的に転職活動を行っていくことが重要です。

1. まとめ|稲畑産業の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「稲畑産業に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

稲畑産業の特徴

  • 化学系の専門商社(東証一部上場)で、近年は国内外で住友化学との合弁事業も展開
  • 保守的で年功序列の雰囲気もあるため、良くも悪くも古い体質という声も目立つ
  • 若手にも一定の裁量を持たせて任せる風土もあり、やりがい・自己成長を実感している人も目立つ
  • 平均年収は866万円で同業大手と比べても遜色なく、満足している人が非常に多い
  • ワークライフバランスは部署・職種によっても大きく異なる(残業は月平均25~35時間)
  • まだまだ男性中心の職場で、特に総合職の女性は働きづらいと感じる可能性あり

稲畑産業への転職のポイント

  • 現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
  • おすすめ大手転職サイトの公開求人にも中途の募集は見当たらない
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 稲畑産業の企業情報

 概要
本社所在地(大阪本社) 大阪市中央区南船場一丁目15番14号
(東京本社) 東京都中央区日本橋本町2丁目8番2号
代表者代表取締役社長執行役員 稲畑勝太郎
設立1918年(創業1890年)
資本金94億円
売上連結6,211億円(2018年3月期)
従業員連結4,098名、単体630名(2018年3月)
事業内容化学品、合成樹脂、電子機器部品などの販売など

2-1. 事業内容

稲畑産業は独立系の化学品メインの専門商社で、特に住友化学と長年の取引関係があり国内外で様々な合弁事業も展開しています。

※もともと1890年に京都で合成染料の輸入販売で創業し、1926年に住友化学の特約販売店に指定されたことで住友化学とは長年の取引関係があります。

稲畑産業は以下の通り、主力ビジネスである「合成樹脂(プラスチック)」「情報電子」に加えて、「化学品」「生活産業」「住環境」などの事業も展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

稲畑産業企業HPより

稲畑産業は、『グローバルなネットワークをさらに拡充し、自社グループの様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが私たちの務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道』とメッセージしています。

稲畑産業は経営理念として「”愛” “敬” の精神に基づき、人を尊重し、社会の発展に貢献する」を掲げ、2030年の売上1兆円(2018年3月期実績 6,211億円)を目指しています。

また、中期経営計画では重点施策として以下6つを挙げており、「海外事業の更なる拡大と深化」「成長が見込める市場・未開拓分野への注力」などを推進しています。

2-3. グローバル展開

稲畑産業企業HPより

稲畑産業は、アジア・欧米を中心に18の国・地域に約60拠点を持つグローバル企業です。

足元の海外売上比率は約5割ですが、2025~2030年の目標として7割に引き上げる計画です。

部署によっては新卒入社1~2年目で海外出張を経験する人も珍しくない他、海外駐在員は現在約100名で今後は更に増える見込みなので、海外駐在のチャンスも十分あります

海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討することをおすすめします

稲畑産業企業HP:https://www.inabata.co.jp

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 稲畑産業の採用情報

化学系の専門商社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、稲畑産業の採用情報についてお伝えします。

3-1. 稲畑産業の採用職種

現在、稲畑産業の採用HPでは中途の募集は見当たらないため、ここでは主な職種を紹介します。

事務系
  • 営業部門:営業(国内、海外)
  • 管理スタッフ部門:総務、人事、経理、財務、法務など
技術系ITシステム関連など

採用HPに中途採用ページはあるため、今後中途の募集が出る可能性はあります

もし転職を検討している場合は採用HPだけでなく、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 550~700万円

社員の平均年収 : 866万円(平均年齢41.3歳)

会社四季報より

稲畑産業の平均年収は866万円で以下の通り、大手専門商社と比べてもほぼ同水準です。

社名平均年収平均年齢
岩谷産業888万円38.7歳
長瀬産業879万円41.3歳
稲畑産業866万円41.3歳

給与は年功序列で、残業代はしっかり支給される他、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:25~35時間

稲畑産業の平均残業時間は【25~35時間程度】で、同業の岩谷産業よりやや多めですが、長瀬産業と比べると同程度です。

「ライフワークバランスは部署・職種によっても大きく異なる」という声も目立ちます。管理部門では残業は少なめで、個人の裁量で業務を調整しやすいようです。

一方で、営業では仕事量が多く残業は多めであることに加えて、社内外のお酒の席も多く、個人の裁量だけでは調整しづらいようです。

もし転職を検討する際には大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには求める人物像として、『経験をバネにできる人』『個性あふれる人』とメッセージしています

また、同社の大切にしている価値観「IK Values」は以下の通りで、『謙虚さ・誠実さ』や『高い理想・大きな夢』なども挙げられています。

中途採用では、前職までの経験も活かした高い専門性を持つことはもちろん、IK Valuesなども踏まえて自身の個性や同社で実現したい目標などもしっかりアピールするのも良さそうです。

※稲畑産業の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. 稲畑産業の求人情報

稲畑産業への転職を検討しています。どんな求人がありますか?

現状、稲畑産業の中途の求人は、おすすめ大手転職サイトの公開求人や採用HPでは見当たりませんでした。

ただし、稲畑産業グループ会社で中途の募集がありましたので、この後すぐ参考までに紹介します。

数少ない求人を得るためには・・

稲畑産業は中途採用を積極的には行なっていない印象でしたが、実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため、数少ない稲畑産業の求人を得られる可能性が増えます。

さらに、稲畑産業の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

グループ会社では「国内営業」「マレーシア現地法人の法人営業」の職種で中途の求人あり

dodaでは、グループ会社である稲畑ファインテック株式会社(染料、合成樹脂などの販売)の国内営業職に加えて、マレーシア現地法人で法人営業職の中途の募集があります。

「国内営業職」は各種メーカー(化学品・電子部品・塗料など)に対して、ケミカル全般や電子材料の提案営業を行い、メーカーと協力して商品を作っていく仕事です。(商社での営業経験が必須要件 / 年収440~600万円)

「海外営業職」はマレーシア現地法人での直接採用で、主に日系企業(家電メーカー・自動車部品メーカーなど)に対して樹脂の提案営業を担当します。(2~3年の社会人経験、日常会話以上の英語力などが必須要件 / 月給は現地通貨で約15万円相当)

稲畑産業への異動の可能性はほぼありませんが、稲畑産業グループの安定性を求める人は検討してもよいでしょう。

5. 稲畑産業に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、稲畑産業の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

稲畑産業に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 給与は年功序列で、年収に満足している人が非常に多い
  • 福利厚生は一般の大企業並みに完備
仕事のやりがい・成長
  • 若手のうちから一定の裁量も持たせて任せる風土
  • やりがいや仕事を通じた成長を実感している人も目立つ
  • 頑張って結果を出しても、同年代では昇進・賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気
  • 保守的で年功序列の雰囲気もあるなど、古い体質という声も目立つ
  • 比較的おっとりした社風で、働きやすさを求める人には向いている
その他
  • 総合職の女性は少なく、女性のほとんどは事務職(サポート業務がメイン)
  • 男性メインの職場ということもあり、営業では特に女性が少ない

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与は年功序列で、「専門商社の中でも年収は高め」「若手のうちは昇給カーブが大きい」という声もあるなど、年収に満足している人が非常に多いです。

例えば年収は30歳で約600万円、40歳前後(課長クラス)で約1,000万円が目安です。賞与も世間一般と比べても手厚いようです(基本的に6ヶ月程度という声もあります)

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、社宅・独身寮に加えて、住宅手当、扶養手当、財形貯蓄、社員持株会などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

若手のうちから一定の裁量を持たせて任せる風土もあるため、やりがいや自己成長を実感している人も目立ちます

営業など職種によっては仕事の自由度も高めで、様々な分野にもチャレンジしやすく幅広い経験を積むことができたという声もあります。

ちなみに、昇進は年功序列で、頑張って結果を出しても同年代では昇進・賞与にほとんど差がつかない他、人事評価の基準は曖昧という声もあるため、優秀な人ほどモチベーション維持が難しいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

待遇が良いことに加えて、保守的で年功序列の雰囲気もあるため、「良くも悪くも古い体質」「社員に優しい会社」という声も目立ちます。

長い歴史があり業績も安定していることもあり比較的おっとりした雰囲気で、働きやすさを求める人にとっては向いています

ちなみに、関西が基盤なので特にシニア層は関西出身の人も多いなど、社交的で明るい人も多い他、社内外を問わずお酒の席が多いという声もあります。

※稲畑産業を志望する人におすすめな他の企業は?

稲畑産業が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 長瀬産業株式会社
  • 阪和興業株式会社
  • JFE商事株式会社
  • 兼松株式会社
  • 日鉄住金物産株式会社

6. 稲畑産業への転職を成功に導くたった1つのコツ

稲畑産業に転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

稲畑産業への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、稲畑産業の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 稲畑産業転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

稲畑産業への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

稲畑産業志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • 稲畑産業に関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • 稲畑産業以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
dodaすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

稲畑産業へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://r-agent.com/

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

スクリーンショット 2016-07-31 23.55.58

doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト:https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントdodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

スクリーンショット 2015-10-11 20.58.42

JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
スクリーンショット 2015-10-18 20.29.18

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

稲畑産業での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

稲畑産業への転職は年収・自己成長・やりがいの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントは稲畑産業の社風や求める人物像を理解する稲畑産業転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

稲畑産業転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。