福岡銀行に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、福岡銀行に転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、福岡銀行への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、福岡銀行への転職についてご紹介します。

  1. まとめ|福岡銀行の特徴と転職のポイント
  2. 福岡銀行の企業情報
  3. 福岡銀行の採用情報
  4. 福岡銀行の求人情報
  5. 福岡銀行に関する口コミまとめ
  6. 福岡銀行への転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. 福岡銀行転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが福岡銀行へ転職すべきか判断できるとともに、福岡銀行への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

<2020年4月:最新情報>

コロナウイルスによる経済状況の変化に伴い、夏以降、企業の採用が大幅に減ることが予想されます。

転職を検討されている方は、早めに動くことをおすすめします。

  1. このページを見ながら、複数の転職サイト(『マイナビエージェント』『パソナキャリア』など)に登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

※登録後、転職エージェントからの連絡にしっかりと対応することがポイントです。そうすることで、優先的に良い求人を紹介してもらえる可能性が劇的に上がり、転職活動を円滑に進められるでしょう。

1. まとめ|福岡銀行の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「福岡銀行に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

福岡銀行の特徴

  • 福岡を基盤とする大手地方銀行で、ふくおかフィナンシャルグループの中核企業
  • 必達目標の達成が強く求められる他、各種資格取得も必要で自己成長を実感している人も多数
  • 仕事量も多くハードなので、営業などはストレス耐性の低い人には向かない可能性もあり
  • 平均年収は690万円で、九州の中ではトップクラス(課長クラスで年収1000万円以上)
  • 残業は月平均25~35時間で、ワークライフバランスのとりやすさは支店や上司などによっても異なる
  • 男女関係なく活躍できる環境で、復職して長く続ける女性も目立つ

福岡銀行への転職のポイント

  • 中途採用は銀行業務全般で随時行なっている
  • おすすめ転職サイトの公開求人でも「事務系」「技術系」ともに様々な職種で募集あり
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 福岡銀行の企業情報

 概要
 本社所在地福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号(ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル)
 代表者代表取締役頭取 柴戸隆成
 設立1945年創業1877年)
 資本金823億円
 売上連結2,376億円(2018年3月期)
 従業員連結7,064名(2018年3月)
 事業内容預金業務、貸出業務、有価証券売買業務・投資業務、為替業務など(国内170店舗)

2-1. 事業内容

福岡銀行は福岡県を基盤とする大手地方銀行で、九州の地方銀行として最大手(メインバンク企業数)です。

福岡銀行は以下の通り、個人向けや法人向けに幅広いサービスを展開しています。

個人向け法人向け
  • 預金・融資・為替業務
  • 資産運用
  • 相続関連など
  • 資金調達・運用
  • 決済業務の効率化・経営サポート
  • 海外取引・海外業務など

ちなみに、以下の通り、福岡銀行はふくおかフィナンシャルグループ(持株会社)の中核企業で、熊本銀行・親和銀行と経営統合して誕生しました。

2-2. トップメッセージと事業計画

福岡銀行企業HPより

福岡銀行は、『ブランドスローガン「あなたのいちばんに。」の旗印のもと、「いちばん身近な銀行」として役職員一丸となり、お客さまとともに持続的に成長する企業となるべく、汗を流してまいる所存です。』とメッセージしています。

福岡県内の地方銀行4行の中で唯一国立銀行(1877年設立)をルーツとし、最も古くから福岡を中心に九州の個人・企業を支え続けてきた実績があります。

現在は、長期ビジョンである 『持続的に高い競争力・成長力を実現する「ザ・ベスト リージョナルバンク」』を目指すために、以下4つを基本戦略として推進しています。

基本戦略主なポイント
ビジネスモデルの進化
  • 営業活動への最先端のデジタル技術の活用
  • 新しい事業領域へのチャレンジ(FinTechなど)
人財力の強化専門性の高い人材の採用・育成への積極投資など
グループ総合力の発揮グループ全体の生産性向上・収益構造改革など
強固なブランド力の構築
  • グループとしてのブランド発信力の強化
  • 顧客や地域社会とのコミュニケーションの強化など

2-3. グローバル展開

福岡銀行企業HPより

ふくおかフィナンシャルグループとして、県内企業の海外進出が盛んなアジアを中心に8つの駐在員事務所をもち、主に企業の海外進出サポート業務を展開しています。

その他にも、ニューヨークなど最先端の金融情報の収集という役割も担っている他、部署や職種によっては海外出張・駐在の機会もありますが、派遣される人員は限られるようです。

あくまで国内メインの会社なので、海外志向の人は海外展開に積極的な他社を検討することをおすすめします

福岡銀行企業HP:https://www.fukuokabank.co.jp

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 福岡銀行の採用情報

地方銀行の大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、福岡銀行の採用情報についてお伝えします。

3-1. 福岡銀行の採用職種

現在、福岡銀行の中途採用ページでは、以下の通り、銀行業務全般として幅広い職種で募集されています

福岡銀行企業HPより

(※上の通り、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から「応募資格は25~35歳」とされているため留意しましょう)

幅広い職種で中途の募集があり、実際に応募する際は所定のエントリーシートと職務経歴書(任意)を郵送します。書類審査を通過した場合は、面接日程の連絡があります。

ちなみに、福岡銀行の主な職種は以下の通りです。

事務系営業・コンサルティング、保険・証券、債権管理、経理、人事など
技術系IT(システムエンジニアなど)、セキュリティ関連、システムリスク監査など

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 450~500万円

社員の平均年収 : 690万円(平均年齢37.2歳)

有価証券報告書より

福岡銀行の平均年収は690万円で以下の通り、九州電力を除けば九州の大手企業や同業の中でもトップクラスと言えます。

社名平均年収平均年齢
九州電力762万円43.0歳
福岡銀行690万円37.2歳
佐賀銀行601万円40.0歳
西武ガス599万円44.0歳
九州旅客鉄道(JR九州)539万円40.5歳

給与は年功序列で、一定の条件を満たすと昇格試験を受験でき、「担当者→主任→課長代理→課長」と役職を上がると給与も大きく伸びるようです。

また、コンプライアンス(法令遵守)への意識は非常に高いため残業代はしっかり支給される他、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:25~35時間

福岡銀行の平均残業時間は【25~35時間程度】で、メガバンクや他の地銀などと比べても同程度です。

近年は残業削減を推進中で、基本的に19時頃までには退社する必要があるため、ワークライフバランスはとりやすいという声も目立ちます。

ただし、営業の数値目標などは以前と変わらないため、実質的に業務内容がハードになってきているという声もあります。

本店・支店、上司などによって残業時間などは大きく異なるため、もし転職を検討する際には大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けに、『Link to the Power ~ふくぎんの未来は、それぞれの夢につながっている~』とメッセージしています。

採用HPでは新卒・中途向けに求める人物像は見当たりませんが、求める人物像のイメージを掴むためには以下の通り「経営理念」が参考になるでしょう。

中途採用では、前職までの経験などをもとに高い専門性を持つことはもちろん、高いマインドで未来志向あるいは顧客第一主義で行動する人材であることもしっかりアピールすることも意識するのが良さそうです。

※福岡銀行の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. 福岡銀行の求人情報

福岡銀行への転職を検討しています。どんな求人がありますか?

ここから、福岡銀行の求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『doda』『』の公開求人には、「事務系」「技術系」ともに様々な職種で求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、福岡銀行の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 事務系は「審査業務、マーケティング企画、M&A業務」などの様々な職種で求人あり

doda」では、上記はほんの一例ですが、事務職では「審査担当者、マーケティング企画担当者、M&A担当者」など様々な職種で中途の募集がありました。

より高水準のサービスを提供するために、中途採用にも積極的に取り組んでいるため転職希望者には絶好のチャンスです。

いずれの職種も「応募職種の経験など」が必須要件で、年収はいずれも400~1000万円程度です。経験やスキルなどに自信のある人は高給も十分狙えるため、条件に合う人はぜひ一度検討してみることをおすすめします。

その他にも「事業再生の担当、データベースマーケティング担当者、不動産鑑定士、データアナリティクス」などの職種でも募集がありました。

4-2. 技術系は「システムエンジニア、情報セキュリティ管理業務」の中途の求人あり

doda」では、技術系では「システムエンジニア」「情報セキュリティ管理業務」の職種で中途の募集がありました。

「システムエンジニア」はスマホ用アプリ「iBank(金融サービスプラットフォーム)」やフィンテック関連のアプリ開発などを担当するやりがいのあるポジションです。

また、「情報セキュリティ管理業務」は管理職クラスとして、サイバーセキュリティ対策の企画・推進や、インシデント対応手順の整備・改善などを担う非常に重要なポジションです。

ともに必須要件は「応募職種の経験」で、年収は400~1000万円と高給も十分狙えるため、条件に合う人はぜひ一度検討してみることをおすすめします

5. 福岡銀行に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、福岡銀行の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

福岡銀行に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 給与は年功序列で、満足している人も目立つ
  • 役職が上がると年収もグッと伸び、課長で年収1000万円も見えてくる
  • 福利厚生は一般の大企業並みに完備
仕事のやりがい・成長
  • 必達目標の達成が強く求められる風土
  • 自己成長を実感している人も目立つ
人間関係・社員の雰囲気
  • 上下関係に厳しく、トップダウンの体育会系の雰囲気
  • 支店長や上司などによっても職場の雰囲気は大きく異なるという声も目立つ
  • ストレス耐性の低い人には合わない可能性あり
その他
  • 女性比率は約5割で、男女関係なく活躍できる環境
  • 産休育休から復帰して長く続ける女性もいる
  • 育児と両立するには家族のサポートが必要という声も目立つ

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与は年功序列で、役職につくまでは昇給はわずかという声もありますが、九州の企業としては平均年収は高めなので、満足している人も目立ちます

例えば年収は主任(5年目)で約500万円、課長代理(7年目)で約700万円、課長(11年目)で約1000万円が目安です(※カッコ内は最速ペースで昇進した場合の目安です)

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、独身寮・社宅に加えて、社員持株会、財形貯蓄などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

個人の努力で必達目標を達成することが求められる風土がある他、業務に関連する各種資格を取得する必要もあるため、自己成長を実感している人も目立ちます

また、窓口業務では応じて適切な対応が求められ、まれに顧客からクレームがあることから、コミュニケーション能力が鍛えられたと実感している人も多数です。

また、階層別・目的別に研修も充実しているため、金融関連の知識の幅が広がったという声も目立ちますが、人によっては表面的な内容で期待するほどは役に立たなかったという声もあります。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

上下関係に厳しくトップダウンで物事が進む体育会系の雰囲気という声が多いです。

上司の指示は絶対という空気もあることから、支店長や上司のスタイルによって部署の雰囲気は大きく変わるという声も目立ちます。

ちなみに、揉まれて強くなれるタイプの人が残っている傾向があり、本人のパフォーマンス次第では上司から強いプレッシャーをかけられることもあります。そのため、プレッシャーに弱い人には向かない可能性もあります。

※福岡銀行を志望する人におすすめな他の企業は?

福岡銀行が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 株式会社西日本シティ銀行
  • 株式会社福岡中央銀行
  • 関西電力株式会社
  • 九州電力株式会社
  • 九州旅客鉄道株式会社(JR九州)

6. 福岡銀行への転職を成功に導くたった1つのコツ

福岡銀行に転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

福岡銀行への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、福岡銀行の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 福岡銀行転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

福岡銀行への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

福岡銀行志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • 福岡銀行に関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • 福岡銀行以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
dodaすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

福岡銀行へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://r-agent.com/

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

スクリーンショット 2016-07-31 23.55.58

doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト:https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントdodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

スクリーンショット 2015-10-11 20.58.42

JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
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例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

福岡銀行での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

福岡銀行への転職は待遇・仕事を通じた成長の面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントは福岡銀行の社風や求める人物像を理解する福岡銀行転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

福岡銀行転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。