コスモ石油に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、コスモ石油に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、コスモ石油への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、コスモ石油への転職についてご紹介します。

1. まとめ｜コスモ石油の特徴と転職のポイント
2. コスモ石油の企業情報
3. コスモ石油の採用情報
4. コスモ石油の求人情報
5. コスモ石油に関する口コミまとめ
6. コスモ石油への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. コスモ石油転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがコスモ石油へ転職すべきか判断できるとともに、コスモ石油への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜コスモ石油の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「コスモ石油に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

コスモ石油の特徴

• 業界第4位(売上ベース)のコスモエネルギーホールディングス傘下の石油元売り大手
• 近年実力主義にシフトしつつあるが、依然年功序列という声も目立つ
• おっとりした社風で真面目な人も多いなど、良くも悪くも日本企業という声も多数
• 平均年収(522万円/口コミベース)は世間一般的には決して悪くないが、業界大手と比べると見劣りする
• 基本的に残業は少なく(月平均22~35時間)、ワークライフバランスもとりやすい
• 近年、女性の採用や登用にも積極的で、女性も働きやすい環境作りを推進中

コスモ石油への転職のポイント

• 現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
• おすすめ大手転職サイトの公開求人では「技術系」「事務系」ともに様々な職種で求人あり
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. コスモ石油の企業情報

2-1. 事業内容

コスモ石油は1939年創業の石油元売り大手で、コスモエネルギーホールディングス(コスモHD)として、業界ではJXTGホールディングス、出光興産に次ぐ業界第3位です。

コスモ石油は以下の通り、コスモHDにおいて石油製品・石油化学製品の製造・物流・輸出入を担っています。

2-2. トップメッセージと事業計画

コスモ石油企業HPより

コスモ石油は、『世界水準の安全操業・安定供給を果たすことで、グループの企業価値最大化に向けて取り組んで参ります』とメッセージしています。

コスモHDは日本の石油需要が頭打ちになる中で、風力発電や自動車リースなど、石油事業に次ぐ第2の収益の柱を育てるために、2018年から5年間で3600億円の投資を計画しています。

2020年に燃料油の規制が強化されることも踏まえ、クリーンで付加価値の高い燃料の供給も推進しています。

ちなみに、以下の通り、2000年以降は業界再編が加速する中で、コスモ石油は経営統合とは一線を画してきたため今後の動向が注目されています。

東洋経済オンライン

2-3. グローバル展開

コスモ石油企業HPより

コスモ石油は、北京・アブダビ(アラブ首長国連邦)・ドーハ(カタール)に海外事務所をもち、コスモHDの筆頭株主であるアブダビ政府系投資会社のネットワークも活かして海外事業を展開しています。

例えば、アラブ首長国連邦に油田開発プロジェクト4件をもつ他、韓国では世界有数のパラキシレン生産量を誇るプラントを運営しています。近年はスペインの総合石油会社であるCEPSA(セプサ)と戦略的包括提携にも合意しています。

部署によっては海外の拠点や取引先への海外出張・駐在の機会もありますが、あくまで国内事業がメインです。

そのため、海外志向の人は、海外事業にも積極的な業界首位のJXTGホールディングスなども並行して検討することをおすすめします。

コスモ石油企業HP：https://www.cosmo-oil.co.jp

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. コスモ石油の採用情報

石油元売りの大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、コスモ石油の採用情報についてお伝えします。

3-1. コスモ石油の採用職種

現在、コスモ石油の中途採用ページでは、「技術系」の以下の職種で募集があります。

• プラントエンジニア(千葉、堺、四日市の製油所)
• 精油プラント運転員(同上)

中途採用は随時実施しているため、今後技術系のその他の職種に加えて、事務系の職種でも募集される可能性はあります。

そのため、転職を検討している人は採用HPや大手転職エージェント等から随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、参考までに主な職種をまとめると以下の通りです。

な職種をまとめたのが以下の表です。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　500〜550万円

社員の平均年収　：　522万円（平均年齢31.1歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）

コスモ石油の平均年収は522万円(口コミベース)で、世間一般で見れば決して悪くありませんが、同業の中ではやや見劣りするという声もあります。

賞与は4~5ヶ月程度で安定しており、残業代もしっかり支払われる他、福利厚生も大企業並みに完備されているホワイト企業です。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：22〜35時間

コスモ石油の平均残業時間は【22～35時間程度】で、競合の出光興産などと比較しても同程度です。

近年は「女性も活躍しやすい環境づくり」にも積極的で、2023年度に女性管理職比率6%、採用女性比率30%(基幹職)という目標も掲げています。(競合と同じく安全操業・法令遵守への意識は高いという声も目立ちます)

全体として残業は少なくワークライフバランスはとりやすいようですが、部署によっては一人あたりの業務量が多く、慢性的に残業が多いという声もあります。

そのため、もし転職を検討する際には大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには『石油のすべてを。次のエネルギーを』とメッセージしています。

また、「求める人物像」としては以下を挙げています。

上は新卒向けなのでやや抽象的ですが、求める人物像のイメージをより掴むためには、以下の通り、コスモHDの経営理念の1つとして掲げている『未来価値の創造』も参考になるでしょう。

上のように顧客第一として、個人やチームとして新しい価値を生み出していくことが求められます。

そのため、中途採用においては、前職までの経験を交えながら、顧客第一として主力の石油事業はもちろん、次世代に向けたエネルギーなどについても、個人・チームとして新しい価値を生み出せる即戦力であることをアピールするのも良さそうです。

※コスモ石油の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：中途採用、採用メッセージ
• グループ会社：採用情報

4. コスモ石油の求人情報

コスモ石油への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、コスモ石油の求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「技術系」「事務系」ともに様々な求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

4-1. 技術系は「プラントエンジニア、プラント運転員、保全担当」などの職種で中途の求人あり

「doda」では、上記はほんの一例ですが、技術系は「プラントエンジニア、プラント運転員、保全担当」などの職種で中途の募集がありました。

業界大手としていずれの職種でも大型案件も多い他、製油所などの現場を担うやりがいのあるポジションです。

必須要件は「応募職種の経験」が大半ですが、「大規模製油所のプラント運転員」のように未経験者歓迎の求人もあります。

年収は職種によって400〜900万円が目安で、経験などに自信のある人は高給での転職も十分狙うこともできます。

ちなみに、上記の求人の他にも「潤滑油の研究開発職」「業務アプリケーションの設計開発・運用」などもあるため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

4-2. 事務系も「経理、財務、労務」の職種で中途の求人あり

「doda」では、事務系も「経理、財務、労務(給与・社会保険業務)」の職種で中途の募集がありました。

「経理」は、法人税・消費税の申告などを担う税務担当者に加えて、管理職候補として関連会社に出向して財務を担うポジションで募集があります。年収はそれぞれ430〜630万円、800~1,200万円で同社の平均年収を考慮しても待遇は良いと言えます。

また、「労務」はグループ内のシェアードサービス会社に出向して給与・社会保険業務などの労務全般を担当します。前職までの経験などを活かして活躍したい人に向いており、年収は400万円以上です。

ちなみに、いずれの職種も必須要件は「応募職種の経験」で、管理職候補の募集については「マネジメント経験」も必要です。

5. コスモ石油に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、コスモ石油の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

コスモ石油に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与は同業の中ではやや見劣りしますが、世間一般と比べると恵まれているため、満足している人も目立ちます。

近年は実力主義にシフトしてきており、等級によって給与が決まりますが、実際の昇進は年功序列という声も目立ちました。昇級しない場合でも毎年昇給はありますが、年々昇給幅は小さくなっていくようです。

年収は30歳で約600万円、40歳で課長クラスで900万円程度が目安です。ただし、近年は課長クラスのポストが減って昇進が難しくなっていているという声もあります。

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、寮・借上社宅に加えて、大手福利厚生会社のプラン(宿泊費・レジャー費の補助等)もあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

業界大手として大型案件も多い他、社員を育成する風土もあるため、やりがいや自己成長を実感している人も目立ちます。

一方で、石油業界は専門性が高いこともあり、転職市場では化学品業界などを除くと、転職に活かしにくいという声もあります。昇進は年功序列の要素が強い他、業界全体として石油需要は頭打ちであるなど、人によってはモチベーションが上がりにくいという声もありました。

また、研修制度は階層別・目的別に充実している他、危険物取扱、会計などの資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指すこともできます。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

年功序列の風土である他、穏やかな人・真面目な人も多いため、「良くも悪くも日本企業」という声が目立ちます。

ゆったりとした雰囲気もあり働きやすいため安定志向の人には向いていますが、人によってはゆるい・危機感が足りないと感じる可能性もあります。

業界としてもともと女性は少ないですが、近年は女性社員も増えている他、女性管理職の登用にも積極的です。また、産休育休に加えて、復職後に時短勤務もとりやすいという声もあります。

※コスモ石油を志望する人におすすめな他の企業は？

コスモ石油が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• JXTGエネルギー株式会社
• 昭和シェル石油株式会社
• 出光興産株式会社
• 国際石油開発帝石株式会社
• 東京ガス株式会社

6. コスモ石油への転職を成功に導くたった1つのコツ

コスモ石油に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

コスモ石油への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、コスモ石油の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. コスモ石油転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

コスモ石油への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

コスモ石油志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• コスモ石油に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• コスモ石油以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

コスモ石油へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

コスモ石油での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

コスモ石油への転職は自己成長・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントはコスモ石油の社風や求める人物像を理解する・コスモ石油転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

コスモ石油転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• JACリクルートメント
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• doda

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。