アルフレッサに転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、アルフレッサに転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、アルフレッサへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、アルフレッサへの転職についてご紹介します。

  1. まとめ|アルフレッサの特徴と転職のポイント
  2. アルフレッサの企業情報
  3. アルフレッサの採用情報
  4. アルフレッサの求人情報
  5. アルフレッサに関する口コミまとめ
  6. アルフレッサへの転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. アルフレッサ転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがアルフレッサへ転職すべきか判断できるとともに、アルフレッサへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

<2020年9月:最新情報>

コロナ禍による不況で、総求人数は減り、転職の難易度は日を追うごとに高まっています。転職を考えているならば、早めに行動に移すべきです。

特に好条件の求人であるほど、競争が激しくなります。ライバルに差をつけるためにも、転職のプロの力を借りて、しっかりと対策を行いましょう。

  1. このページを見ながら、複数の転職サイト(『マイナビエージェント』『doda』など)に登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

未だかつて誰も経験したことのない事態だからこそ、周囲よりもいち早く行動を開始し、戦略的に転職活動を行っていくことが重要です。

1. まとめ|アルフレッサの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「アルフレッサに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

アルフレッサの特徴

  • 医薬品/医療機器 業界の卸売大手
  • 全体的に仕事量は多めで、自己成長を実感している人も目立つ
  • 年功序列の風土で、営業職などは体育会系のような雰囲気もあり
  • 平均年収は697万円で、医薬品卸売大手の中では高め
  • ワークライフバランスは部署によっても大きく異なる(残業は月平均40時間)
  • 営業職などでは結婚を機に退職する女性も目立つ

アルフレッサへの転職のポイント

  • 中途採用は随時行なっているが、募集は非常に限られる
  • おすすめ大手転職サイトの公開求人にも中途の募集は見当たらない
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. アルフレッサの企業情報

 概要
本社所在地東京都千代田区神田美土代町7番地(住友不動産神田ビル)
代表者

代表取締役社長 増永孝一

設立1949年(福神商店)
資本金40億円
売上連結2兆676億円(2018年3月期)
従業員連結6,546人(2018年3月)
事業内容医療用医薬品、医療機器、検査試薬などの卸売販売

2-1. 事業内容

アルフレッサは医薬品/医療機器の卸売業界の大手で、医薬品などの製造販売・輸出入なども手掛けるアルフレッサホールディングスの中核企業です。

アルフレッサは、医療機関や研究所向けに医薬品などの物流機能・情報提供機能を発揮しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

アルフレッサ企業HPより

アルフレッサは、『 お得意様 第一主義” という基本方針のもと、医薬品等の流通を通じて皆様の健康に貢献し、より一層の品質及びサービス向上に努めてまいります。』とメッセージしています。

アルフレッサホールディングスとして、患者や医療機関などにより良いサービスを提供するため、以下の通りM&Aも通じて事業拡大してきています。

また、同ホールディングスとして、今後 医療費抑制・後発医薬品の増加などが見込まれる中で、「グループ全体での収益向上」「事業領域の拡大」などを目指して事業を推進しています。

2-3. グローバル展開

アルフレッサ企業HPより

アルフレッサは国内事業で培ったノウハウなどを活かし、アジアを中心に海外事業も推進しています。

例えば、中国やベトナムにおける医療機器の販売に加えて、医薬品や健康食品などのヘルスケア関連商品の輸入・販売などの実績もあります。

しかし、あくまで同社は国内メインで、海外事業の規模はまだまだ小さいため、海外志向の人は海外事業で幅広く展開している他社を検討することをおすすめします

アルフレッサ企業HP:https://www.alfresa.co.jp

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. アルフレッサの採用情報

医薬品/医療機器の卸事業者なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、アルフレッサの採用情報についてお伝えします。

3-1. アルフレッサの採用職種

現在アルフレッサの中途採用の募集は、「薬剤師(嘱託社員/1年毎の更新) 」のみです。

採用HPに中途採用ページはあり、今後他の求人が出る可能性もありますが、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な職種をまとめると以下の通りです。

事務
  • 営業(医薬品卸販売担当者)、薬剤師など
  • 管理スタッフ系:経理、法務、人事、総務、経営企画など
技術
  • 情報システムなど

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 400~500万円

社員の平均年収 : 697万円(平均年齢47.4歳)

会社四季報より

アルフレッサの平均年収は697万円で以下の通り、例えば医薬品の卸売大手と比べると高めです。

(※転職時の平均年収は若手も多いため、社員平均と比べて低くなっています。)

社名平均年収平均年齢
メディパルホールディングス772万円45.6歳
アルフレッサ697万円47.4歳
スズケン635万円44.2歳
東邦ホールディングス624万円46.9歳

給与は基本的に年功序列ですが、営業職は実力主義なので若手の早い段階から昇格して給与アップできる可能性もあります。

なお、営業職は固定残業代が月20時間で、それ以上残業した場合は追加支給されることになっていますが、口コミでは20時間超過分はサービス残業となっている人もいるようでした。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:40時間

アルフレッサの平均残業時間は【40時間程度】で、例えば競合のスズケンなど比べて同程度です。

近年は残業削減も推進中ですが、業務量自体はほとんど変わっていないため、業務内容はよりハードになってきているという声もあります。

その他にワークライフバランスは部署・職種によっても大きく異なるという声もあるため事前に大手転職エージェントに労働環境もしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けに、『人々の健康や医療を支え、医療の最前線を支えるプロフェッショナルを求めてキャリア採用を実施しています。』とメッセージしています。

また、同社が大切にしている価値観を知るためには、「行動指針」も参考になるでしょう。

中途採用では、プロフェッショナルとしての高い専門性はもちろん近年業績は堅調に推移している中で成長を加速するためにどのような新しい価値を生み出せるのかしっかりアピールするのも良さそうです。

※アルフレッサの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. アルフレッサの求人情報

アルフレッサへの転職を検討しています。どんな求人がありますか?

現状アルフレッサの中途の求人は、採用HPでは先程紹介した薬剤師(嘱託社員/1年更新)のみで、おすすめ大手転職サイトの公開求人では見当たりませんでした。

ちなみに、アルフレッサグループ会社では「正社員の薬剤師」の中途の募集がありましたので、この後すぐ参考までに紹介します。

数少ない求人を得るためには・・

アルフレッサは中途採用を積極的には行なっていない印象でしたが、実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため、数少ないアルフレッサの求人を得られる可能性が増えます。

さらに、アルフレッサの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

グループ会社では「正社員の薬剤師」の中途の募集あり

dodaでは、グループ会社で中国地方を基盤とするティーエスアルフレッサ株式会社で、「薬剤師 (正社員)の中途の求人があります。【勤務地: 山口、島根、鳥取】

具体的には、管理薬剤師としての業務全般 (医薬品や医療機器などの品質管理、薬事管理業務、MS及び医療機関からの問い合わせに対するドラッグ・インフォメーション) を担当します。

必須要件は「薬剤師の有資格者」で、年収は400~600万円中国地方では比較的好条件なので、ぜひ一度検討してみることをおすすめします

5. アルフレッサに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、アルフレッサの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

アルフレッサに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 医薬品卸の大手の中では年収は高め
  • 医薬品業界全体で比べて、給与は低めという声もあり
  • 福利厚生は一般の大企業並みに完備
仕事のやりがい・成長
  • 全体的に仕事量は多めでハード
  • 自己成長を実感している人も目立つ
  • 患者の命に携わる仕事でやりがいも実感しやすい
人間関係・社員の雰囲気
  • 年功序列の風土で、真面目な人も目立つ
  • 部署によっては体育会系のような雰囲気もあり
その他
  • 男女関係なく活躍できる環境
  • 営業など結婚などを機に退職する人も目立つ

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与は基本的に年功序列(※営業職は実力主義)で、「医薬品業界全体で見ると標準的かやや低め」「役職が上がらない限り昇給ペースは緩やか」という声も目立ちます。

例えば年収は30歳で約500万円、40代(課長クラス)で約750万円が目安です。年2回の賞与の他に、業績好調の場合は決算賞与(4月)もあります。

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、住宅手当(約2万円)に加えて、社員持株会、保養所(山中湖など)などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

全体的に仕事量は多くハードであるため、自己成長を実感している人も目立つ他、患者の命に携わる仕事でやりがいも実感しやすいという声もあります。

営業に関しては、担当の医療機関やドクターにいかに気に入られるかが鍵で、毎月ノルマもありますが個人業績に基づくインセンティブはないようです。

ちなみに、人事評価について評価基準が曖昧という声もあり、職場の士気は上がりにくいと感じている人もいるようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

社風については「年功序列の風土」という声も目立つ他、営業職では気合いで乗り切るような体育会系のような雰囲気もあるようです。

社員については真面目な人も多く、風通しも決して悪くないこともあり、与えられてた業務を効率良くこなすことができれば比較的働きやすいようです。

また、卸売業で利益率が低めの分、仕事をたくさん取ってくることで利益を稼ぐ形になりがちなので「仕事量は多く忙しい」と実感している人も目立ちます。

(※課長クラスなどの管理職も多忙で、無理なリクエストなどがおりてくることもあるため、管理職になりたがる人は少ないようです。)

※アルフレッサを志望する人におすすめな他の企業は?

アルフレッサが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 株式会社メディセオ
  • 株式会社スズケン
  • 東邦薬品株式会社
  • 科研製薬株式会社
  • テルモ株式会社

6. アルフレッサへの転職を成功に導くたった1つのコツ

アルフレッサに転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

アルフレッサへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、アルフレッサの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. アルフレッサ転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

アルフレッサへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

アルフレッサ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • アルフレッサに関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • アルフレッサ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
dodaすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

アルフレッサへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://r-agent.com/

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

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doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト:https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントdodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

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JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
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例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

アルフレッサでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

アルフレッサへの転職は自己成長の面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントはアルフレッサの社風や求める人物像を理解するアルフレッサ転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

アルフレッサ転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。