豊田自動織機に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、豊田自動織機に転職しようかな」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、豊田自動織機への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、豊田自動織機への転職についてご紹介します。

1. まとめ｜豊田自動織機の特徴と転職のポイント
2. 豊田自動織機の企業情報
3. 豊田自動織機の採用情報
4. 豊田自動織機の求人情報
5. 豊田自動織機に関する口コミまとめ
6. 豊田自動織機への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 豊田自動織機転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが豊田自動織機へ転職すべきか判断できるとともに、豊田自動織機への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜豊田自動織機の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「豊田自動織機に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

豊田自動織機の特徴

• トヨタグループの源流となる企業で、「自動車」、「産業車両」、「繊維機械」部門からなる
• 世界トップシェア製品も複数あり、社員の半数が海外勤務をするグローバルメーカー
• 平均年収は約800万円、有休消化率もほぼ100%のホワイト企業
• 非常に保守的な風土で、企業体質への不満意見も複数あり

豊田自動織機への転職のポイント

• 事務系・技術系ともに、専門職ポジションでの採用がほとんど
• 専門職は非公開求人も多く、転職エージェントを使って転職活動を進めよう

2. 豊田自動織機の企業情報

2-1. 事業内容

1926年に設立された豊田自動織機は、国内大手機械メーカーで、現在のトヨタグループの本家にあたる企業です。

事業分野は、大きく３部門に分かれており、「自動車部門」「産業車両部門」「繊維機械部門」があります。

現在では、トヨタ自動車の一部車両の製造や、自動車関連部品の開発・製造を手掛ける「自動車部門」が売上構成比の約５０%を占めており、次いでフォークリフト等を手掛ける「産業車両部門」が約40％の売上を占めます。

また、フォークリフト、カーエアコン用コンプレッサー、エアジェット織機の3製品は世界トップシェアを誇ります。

2-2. トップメッセージと事業計画

引用：豊田自動織機企業HP

豊田自動織機では、今後の事業環境の変化に対応するため、さらなる生産性の向上、ムダの排除、リスク管理を徹底していきたいとメッセージしています。

また、具体的事業内容においては、3E（Environment, Ecology & Energy）をキーワードに技術開発や生産技術で差別化をはかり、強みであるモノづくり力に磨きをかけ、製品競争力を一層強化していく方針です。

2-3. グローバル展開

豊田自動織機は、国内外に207の子会社を展開し、従業員の約半数が海外関連会社で就業しているグローバル企業です。世界トップシェア製品も複数あり、特にカーエンジン用コンプレッサーでは、世界シェア45%を誇ります。

今後も自動車関連製品、産業用車両を中心に、海外事業拡大が続く見込みです。

豊田自動織機企業HP：https://www.toyota-shokki.co.jp/

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 豊田自動織機の採用情報

業界大手の機械メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、豊田自動織機の採用情報についてお伝えします。

3-1. 豊田自動織機の採用職種

豊田自動織機では、現時点で採用HP上で中途採用の募集はされていないため、参考情報として新卒採用時の募集職種を紹介します。

豊田自動織機では、現時点では技術系職種を中心に中途採用を募集しています。

募集職種の詳細、また必要実務経験年数等の要件については採用HPに記載されているので、転職を検討している場合には一度確認すると良いでしょう。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　450万円～

社員の平均年収　：　790万円（平均年齢39.4歳）

会社四季報より

豊田自動織機の給与は、同じくトヨタグループのデンソー、アイシン精機等と比較して、平均的な給与水準だと言えるでしょう。

他のトヨタグループ各社同様、口コミ評価での待遇面への満足度も高くなっています。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：30〜40時間

豊田自動織機の平均残業時間は【30〜40時間程度】です。デンソーやアイシン精機、また大手自動車メーカー各社と比較しても同程度の労働時間と言えるでしょう。

トヨタグループらしく、有休100%消化の推進、サービス残業厳禁など、労働環境は非常にしっかりと整備されており、ワークライフバランスを重視して働きたい人にも抜群の環境です。

3-4. 採用メッセージ

新卒採用者向けのメッセージになりますが、豊田自動織機採用HPでは、多くの社員の職務内容、経歴等について職種別、勤務地別等で検索することが出来ます。

中途入社社員の例も紹介されており、採用HPということでポジティブな内容よりにはなりますが、転職を検討する際の参考情報になるので、一度見てみると良いでしょう。

※豊田自動織機の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：豊田自動織機・募集職種・豊田自動織機の採用メッセージ

4. 豊田自動織機の求人情報

豊田自動織機への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、豊田自動織機の求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職エージェント『リクルートエージェント』を使って調べると、以下のような特徴があることがわかりました。

4-1. 事務系職種では現状中途採用情報なし

事務系職種については、現時点では採用HP、またおすすめ転職サイト各社のいずれにおいても中途採用の求人は出ていませんでした。参考情報として、新卒採用時の採用データを紹介します。

募集職種を見ると、グローバルメーカーで採用されている一般的な職種について募集を行っていることが分かります。

ただし、メーカー全般に言えることですが、全体採用人数のうち事務系職種での採用は約1割強で、新卒採用でもかなりの狭き門となっています。

もちろん今後事務系各職種で中途採用情報が出る可能性はありますが、そう機会は多くないため、本気で転職を検討している場合には、採用HPのチェックはもちろんのこと、転職エージェント等プロの情報収集力も活用してチャンスを逃さないようにしておくことが重要です。

4-2.技術系職種では先行開発職等で求人あり

リクルートエージェントで検索すると、技術系職種では先行開発、ハード開発職等で中途採用の求人が見つかりました。

同社の先行開発職では、トップシェアを誇るフォークリフトのEV技術を、次世代自動車へ応用する技術開発が現在の中心業務になります。

想定年収は450万円～となっていますが、中途採用では入社時の交渉で年収アップも十分に可能なため、コンサルタント等を活用してぜひ交渉することをおすすめします。

5. 豊田自動織機に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、豊田自動織機の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

豊田自動織機に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与への満足度は、他トヨタグループ各社と同様、企業全体の中でもトップクラスの満足度の高さとなっています。

給与水準については、基本給が特別高給与ということはありませんが、年功序列で順調に昇給していき、残業代も全額支給されるため給与額に大きな不満はないという意見が大半でした。ただし、近年残業規制が非常に厳しく、仕事をしたくても出来ない、残業代で稼げないという不満はいくつか見られました。

福利厚生についても非常に評価が高く、トヨタグループの中でもトップクラスという口コミも見られました。住宅関連、その他各種手当はもちろん、社外イベント等も充実しており、家族ぐるみでの付き合いも多いようです。東海地方で生活していくには給与、福利厚生とも十分な水準だという意見が多くありました。

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがい・成長については、企業全体、同業界どちらと比較しても可もなく不可もなくという評価です。

自動車関連事業が大半を占めるため、トヨタ車に携わることにやりがいを感じることが出来れば仕事は楽しいという意見が複数ありました。ただし、巨大グループかつ企業単体も大企業のため、個々の業務にやりがいを見出すことは難しいという意見もあります。

成長環境については、大企業として研修等はそれなりに充実してるようです。ただし、年功序列で昇給し、また部署異動も多くないため、自己研鑚を意識しなければ成長スピードが非常に遅くなるという口コミが多く見られました。優秀な社員は多いものの、成長意欲が高い社員から見ると、ぬるま湯だと感じてしまうようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

会社の雰囲気についても、日系メーカーとしては平均的な評価です。

古く保守的な風土で、年齢層も高いためイノベーション風土に欠けるという意見が多くありました。トヨタグループの源流企業としてのプライドもあり、実際の財務状況に比して危機意識に欠けるという若手の不満意見も多々あります。

一方、給与、福利厚生面の充実も含め社員には非常に優しい企業のため、終身雇用を前提として、ある程度の仕事量で長く働き続けたいと考える人には良い環境のようです。

※豊田自動織機を志望する人におすすめな他の企業は？

豊田自動織機が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 株式会社デンソー
• アイシン精機株式会社
• トヨタ自動車株式会社
• 株式会社ジェイテクト

6. 豊田自動織機への転職を成功に導くたった1つのコツ

豊田自動織機に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

豊田自動織機への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、豊田自動織機の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 豊田自動織機転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

豊田自動織機への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

豊田自動織機志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• 豊田自動織機に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• 豊田自動織機以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『マイナビエージェント 』『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. マイナビエージェント｜初めての転職に強く20代実績No.1

『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。

7-2. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

アイシン精機へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-3. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-5. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

豊田自動織機での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

豊田自動織機への転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・豊田自動織機転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

豊田自動織機転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• マイナビエージェント
• JACリクルートメント
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• doda

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。