「中途採用で、ニチレイに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ニチレイへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ニチレイへの転職についてご紹介します。
- まとめ｜ニチレイの特徴と転職のポイント
- ニチレイの企業情報
- ニチレイの採用情報
- ニチレイの求人情報
- ニチレイに関する口コミまとめ
- ニチレイへの転職を成功に導くたった1つのコツ
- ニチレイ転職で必ず登録すべき転職サイト4選
- 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
すべて読んでいただければ、あなたがニチレイへ転職すべきか判断できるとともに、ニチレイへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
目次
1. まとめ｜ニチレイの特徴と転職のポイント
次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「ニチレイに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。
ニチレイの特徴
- ニチレイグループの持株会社 / 冷凍食品の国内No.1で、低温物流事業も国内No.1
- 昇給・昇進は年功序列で、アットホームな雰囲気で働きやすいという声も多数
- 若手のうちから自主性が尊重される風土で、自己成長を実感している人も多い
- 平均年収は703万円で同業の中では標準的で、満足している人も目立つ
- 残業は月平均15〜25時間だが、ワークライフバランスは職種や部署によっても大きく異なる
- 男女関係なく活躍できる環境で、産休育休は周囲の配慮もあって取りやすい
ニチレイへの転職のポイント
- 現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
- おすすめ大手転職サイトの公開求人にも募集は見当たらない
- 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ
2. ニチレイの企業情報
| 概要 | |
| 本社所在地 | 東京都中央区築地六丁目19番20号 |
| 代表者 | 代表取締役会長 村井利彰 代表取締役社長 大谷邦夫 |
| 設立 | 1942年12月（帝国水産統制株式会社） |
| 資本金 | 303億700万円 |
| 売上 | 連結5,680億円（2018年3月期） |
| 従業員 | 連結15,787名（2018年3月） |
| 事業内容 | 加工食品事業、畜産・水産事業、倉庫・物流事業、バイオサイエンス事業、不動産事業 |
2-1. 事業内容
ニチレイは、ニチレイグループを統括する持株会社で、冷凍食品業界の国内No.1(売上ベース)です。
もともと1942年に設立された水産物販売、製氷・冷蔵業の国策会社で、特に冷凍食品の業務用が強みである他、低温物流でも国内No.1(同上)です。
ニチレイは2005年に持株会社制に移行したため、以下の通り、「加工食品事業、水産・畜産事業、低温物流事業、バイオサイエンス事業」を各グループ会社が展開しています。
2-2. トップメッセージと事業計画
ニチレイは、『 “くらしを見つめ、人々の心の満足を提供する” との想いを大切に、時代の変化に適応し、持続的に成長していきます』とメッセージしています。
人々の心を満足させる商品作りにもこだわり抜いており、例えばニチレイの冷凍食品の売上No.1である「本格炒めチャーハン」は、2001年の発売以来チャーハンのパラパラ感を高めたり、近年は焼き豚を従来比1.2倍に大きくするなど、年々改良しています。
また、中期経営計画では「海外事業の拡大」に加えて、グループ全体の経営品質の向上、利益率を重視した持続的な成長などに向けて推進しています。
2-3. グローバル展開
ニチレイは、1955年に初の海外事業としてサモアのマグロ基地事業を開始し、現在では欧米・アジアを中心に駐在事務所4ヶ所、海外グループ会社約30社を抱えています。
例えば、水産品や畜産品は世界各地で調達・加工して、日本やその他各国に販売しています。
駐在事務所などへの海外出張や駐在のチャンスもある他、海外拠点や取引先とのやりとりも多いため、国内勤務でも海外との接点も多いです。
近年は、国内は人口減少が見込まれる中で、海外事業を加速していることから、海外志向の人も他社と比較しながら前向きに検討しても良いでしょう。
ニチレイ企業HP：https://www.nichirei.co.jp
見るべきポイント 事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。 採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。 会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。
3. ニチレイの採用情報
冷凍食品業界の最大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？
3章では、ニチレイの採用情報についてお伝えします。
3-1. ニチレイの採用職種
現在、ニチレイの採用HPでは中途の募集は見当たらないため、ここでは主な職種を紹介します。
（※ニチレイはグループ会社ごとにそれぞれ採用活動を行なっていますが、現状、いずれも採用HPで中途の募集は見当たりませんでした。）
| 技術系 | 研究開発、生産管理、品質保証、エンジニアなど |
| 事務系 | 企画、営業、経理、物流、人事など |
今後、中途の求人が出る可能性もゼロではないため、もし転職を検討している場合は採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。
3-2. 平均年収
転職時の平均年収 ： 500〜600万円
社員の平均年収 ： 703万円（平均年齢43.3歳）
ニチレイの平均年収は703万円で以下の通り、同業の中では標準的と言えます。
| 社名 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 日本水産 | 833万円 | 42.4歳 |
| マルハニチロ | 721万円 | 41.7歳 |
| ニチレイ | 703万円 | 43.3歳 |
| 極洋 | 673万円 | 39.8歳 |
| 東洋水産 | 569万円 | 40.1歳 |
また、残業代はしっかり支給され、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。
3-3. 労働環境
平均残業時間 月：15〜25時間
ニチレイの平均残業時間は【15～25時間程度】で、競合の日本水産などと比べて少なめと言えます。
ワークライフバランスは管理部門(経理、人事など)や開発職ではとりやすいいう声がある一方、営業などは残業も多めで、土日勤務も時々あるようでした。
このように労働環境は職種や部署などによっても大きく異なるため、もし転職を検討する際には大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。
3-4. 中途採用メッセージ
採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには『私が皆さんに伝えたいこと、皆さんに願うこと。ニチレイは単なる”食品会社”の枠には収まらない。』とメッセージしています。
これは、ニチレイが自社を 「食のフロンティアカンパニー」と位置付けており、食の分野で新しいことに挑戦し続けていく会社と捉えていることが読み取れます。
また、以下の通り、求める人材像としては「自立自助の精神」(他人の力に頼らずに、自らの力で物事を行うこと)を挙げています。
中途採用においては、食の分野で新しい付加価値を生み出せる人材であることや、どんな問題に対しても自分の問題として主体的に取り組む人材であることを、前職までの経験も交えてしっかりアピールすることも意識すると良いでしょう。
※ニチレイの採用情報をもっと知りたい人は…
下記サイトを参考にして下さい。
4. ニチレイの求人情報
ニチレイへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？
現状、ニチレイの中途の求人は採用HPにも、おすすめ大手転職サイトの公開求人にも見当たりませんでした。
ただし、ニチレイグループ会社では中途の募集(未経験者歓迎)がいくつかありましたので、この後すぐ参考までに紹介します。
ニチレイへの異動はほぼありませんが、ニチレイグループの安定性を求める人は検討してもよいでしょう。
数少ない求人を得るためには・・
ニチレイは中途採用を積極的には行なっていない印象でしたが、実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。
もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため、数少ないニチレイの求人を得られる可能性が増えます。
さらに、ニチレイの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。
4-1.【ニチレイフレッシュプロセス】で「食品工場の設備保全」の中途の求人あり
『パソナキャリア』では、ニチレイフレッシュ傘下で食品加工を行なっている株式会社ニチレイフレッシュプロセスで、「精肉加工工場の生産設備の保全」の募集がありました。
主な業務は「精肉の生産ラインの点検、修理対応、定期点検のスケジュール作成」などです。
機械設備のメンテナンス業務が未経験でも、例えば自動車整備など「機械のメンテナンス経験」とやる気さえあれば応募することができます。
年収は350〜450万円なので、異業種から転職を検討中の人や条件に合う人は検討してみてもよいでしょう。
4-2.【ロジスティクス・ネットワーク】で「物流ディレクター」の中途の求人あり
『doda』では、ニチレイロジグループとして低温物流を担う株式会社ロジスティックス・ネットワークで「物流ディレクター」の中途の募集があります。
主な業務は「当日の入出庫や在庫の管理、外部業者への配送手配、倉庫内スタッフや配送ドライバーとのやりとりなど」です。（年収は320〜450万円）
必須条件は「基本的なPCスキル」で、事務や流通業の経験者は歓迎されます。定着率95%と非常に高いため、条件が合えば長期勤続を求める人にもおすすめします。
ちなみに、配属後は先輩社員のサポート業務から1つ1つ経験を積んでいくため、未経験でも安心です。
5. ニチレイに関する口コミまとめ
内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、ニチレイの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。
ニチレイに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。
| コメント | |
| 給与・福利厚生（待遇） |
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| 仕事のやりがい・成長 |
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| 人間関係・社員の雰囲気 |
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| その他 |
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5-1. 給与・福利厚生（待遇）
給与は基本的に年功序列で、若手のうちは給与は低く、年齢が上がるにつれて給与も伸びていくという声も目立ちます。
年収は20代で約400万円、30歳で約600万円、課長(40代頃)で約800万円が目安です。40代くらいから役職によって年収に差がつくという声もあります。
また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、独身寮・社宅に加えて、家族手当、財形貯蓄・社員持株会などもあります。
5-2. 仕事のやりがい・成長
若手のうちから主体性が尊重される風土もあり、手を上げ続ければ一定の裁量を持って任せてもらえるチャンスも多く、自己成長を実感している人も目立ちます。
また、国内勤務であっても海外との接点は多いこともやりがいに繋がっています。所属部署だけでなく、部署間のやりとりもスムーズで風通しは良いという声も多いです。
また、研修制度は目的別・階層別など充実していると好評で、中途採用者にも研修や教育がしっかりしていたのが良かったという声もあります。
5-3. 人間関係・社員の雰囲気
人間関係は良好で、面倒見の良い人も多いという声も目立つ他、真面目な社風という声もあります。
業界最大手ということもありガツガツした人は少なく、アットホームな雰囲気という声も目立ちます。そのため、同業の中でも離職率は低く、安定性を求める人には向いています。
ちなみに、産休育休を推奨しているなど女性も働きやすい環境で、近年は女性管理職も徐々に増えてきているようです。
※ニチレイを志望する人におすすめな他の企業は？
ニチレイが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
- 株式会社ニチレイフーズ
- マルハニチロ株式会社
- 日本水産株式会社
- 関東日本フード株式会社
- 味の素株式会社
6. ニチレイへの転職を成功に導くたった1つのコツ
ニチレイに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。
ニチレイへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。
- 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
- 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
- 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。
大手の転職エージェントであれば、ニチレイの非公開求人を保有している可能性があります。
さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。
公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。
理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。
具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。
そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。
転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。
※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。
理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。
転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。
少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。
7. ニチレイ転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
ニチレイへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！
ニチレイ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。
- ニチレイに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
- ニチレイ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
- 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）
| 登録必須度 | 特徴 | |
| リクルートエージェント | すべての方に◎ | 業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。 |
| doda | すべての方に◎ | 業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。 |
| パソナキャリア | 初めて転職は◎ | サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。 |
| JACリクルートメント | 外資・技術系は◎ | スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。 |
上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。
- 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
- グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録
それでは、各社の特徴をご紹介します。
※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。
7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀
『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。
- 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
- 信頼による非公開求人の獲得
ニチレイへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判
『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。
リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。
doda公式サイト：https://doda.jp/
※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。
実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。
具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。
- 親身に転職相談にのってくれる
- 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
- 電話・メールのレスポンスが速く安心できる
求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。
パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/
※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1
『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。
特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。
アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。
JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。
8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。
8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく
キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する
担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。
この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。
8-5. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）
「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」
書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。
8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない
数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。
8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる
内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。
そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。
この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。
内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。
8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する
時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。
大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。
感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。
さいごに
ニチレイでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？
ニチレイへの転職は待遇・働きやすさ・自己成長の面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。
ポイントはニチレイの社風や求める人物像を理解する・ニチレイ転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。
ニチレイ転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
