アイシン精機に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、アイシン精機に転職しようかな」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、アイシン精機への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、アイシン精機への転職についてご紹介します。

1. まとめ｜アイシン精機の特徴と転職のポイント
2. アイシン精機の企業情報
3. アイシン精機の採用情報
4. アイシン精機の求人情報
5. アイシン精機に関する口コミまとめ
6. アイシン精機への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. アイシン精機転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがアイシン精機へ転職すべきか判断できるとともに、アイシン精機への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜アイシン精機の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「アイシン精機に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

アイシン精機の特徴

• トヨタグループの大手自動車部品メーカー。トヨタ以外への供給も行っている
• 事業ごとの分社化経営に特徴あり。近年は会社間の垣根を越えた経営へシフト
• 平均年収は700万円台。トヨタには劣るものの、メーカーとしては高水準
• 平均残業時間は30～40時間。残業代全額支給・有休取得も推進されている
• 中小企業の集まりのような自由な風土がある一方、保守的すぎるという若手の意見もあり

アイシン精機への転職のポイント

• 事務系・技術系ともに、専門職ポジションでの採用がほとんど
• 専門職は非公開求人も多く、転職エージェントを使って転職活動を進めよう

2. アイシン精機の企業情報

2-1. 事業内容

1949年に設立されたアイシン精機は、トヨタ自動車グループの自動車用部品メーカーです。

トヨタ自動車系列ですが、現在は日産自動車など他メーカーへの部品供給も行っています。

また、自動車部品事業以外にもシャワートイレなど「住生活関連事業」や、ガスヒートポンプエアコンなど「エネルギー関連事業」も展開しています。

事業ごと、商品ごとに分社化経営を行っていることも特徴としてあげられます。

2-2. トップメッセージと事業計画

引用：アイシン精機企業HP

アイシン精機では、『世界で戦える真の競争力を身につけ、新たな価値を提供できる元気な会社を目指したい』とメッセージしています。具体的には以下3点を2017年度のグループ経営方針として掲げています。

成長戦略として注力する分野は「ゼロエミッション」「自動運転」「コネクティッドカー」の3分野とし、また商品別に別会社が専門集団として展開していたグループの在り方を見直し、事業ごとに会社の垣根を超えたバーチャルカンパニー制を導入することで、よりグル―プ全体の効率化をはかる戦略です。

2-3. グローバル展開

アイシン精機は、国外に122社のグループ会社を設立し事業展開するグローバル企業です。「需要があるところで生産する」という方針のもと、世界各国の主要自動車メーカーへ向け、部品供給を行っています。

海外売上高比率は約4割で、中国での売上が国内外全体の約1割を占めています。

アイシン精機企業HP：https://www.aisin.co.jp

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. アイシン精機の採用情報

業界大手の自動車関連メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、アイシン精機の採用情報についてお伝えします。

3-1. アイシン精機の採用職種

アイシン精機では、現時点では技術系職種で中途採用を実施しています。事務系採用での中途採用募集は出ていません。

技術職、生産技術職を中心に募集がありますが、詳細は採用HPより確認できるので、転職を検討している人は一度確認すると良いでしょう。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　500万～800万円（職種、エージェントにより大きく異なる）

社員の平均年収　：　732万円（平均年齢38.7歳）

会社四季報より

アイシン精機の給与は、国内最大手自動車部品メーカーであるデンソーや大手自動車メーカーのトヨタ、日産等と比較するとやや低めの給与となります。

ただし、自動車部品メーカー全体の中では高水準の給与であり、口コミ評価による社員の待遇面への満足度もまずまずの高評価です。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：30〜40時間

アイシン精機の平均残業時間は【30〜40時間程度】です。同業界のデンソーやトヨタ自動車、日産自動車等と比較するとやや残業時間は多くなっています。

ただしメーカー全体で見ると平均的な残業時間でしょう。有給取得にも積極的で、残業代も全額支払われる点など、待遇面ではホワイト企業と言えます。

3-4. 採用メッセージ

新卒採用のメッセージになりますが、アイシン精機では『人材：明るく元気な人』『事業：意味のないことはない』『風土：失敗を恐れない』という3点を企業の特徴として挙げています。

新卒採用向けメッセージということで平たい表現になっていますが、例えばデンソーなど他の技術職中心のメーカーと比較すると、社員により自由で積極的な姿勢を求めていることが分かります。

もちろん中途採用では、企業と応募者双方にとって専門性を活かし即戦力となることが一番ですが、新しい企業風土に適応出来るかという点も重要なポイントとなります。ぜひ転職エージェント等を活用して、事前に企業や職場の風土についても確認しておきましょう。

※アイシン精機の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：アイシン精機・募集職種・アイシン精機の採用メッセージ

4. アイシン精機の求人情報

アイシン精機への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、アイシン精機の求人情報をご紹介します。大手転職エージェントである『doda』『リクルートエージェント』を使って求人を調べると、以下の特徴がわかりました。

4-1. 事務系職種はエージェント公開求人なし

doda・リクルートエージェントで検索すると、事務系職種での公開求人は見つからず、また企業採用HPでも求人は出ていませんでした。

新卒採用でも約400名の採用者数のうち事務系は20～30名程度で、中途採用でも2016年には2名事務系中途採用がありますが、2017年度計画では技術職が中途採用予定者数を大幅に増やす半面、事務系での中途採用予定はなしとなっています。

メーカー全般、特に技術職中心のメーカーにおいて事務系職種での中途入社は非常に狭き門となっています。本気でアイシン精機への事務職中途入社を検討する場合には、多方面での情報収集をしておくことが重要です。

4-2.技術職では、開発職・生産技術職等多数の求人あり

doda・リクルートエージェントで検索すると、技術系職種では開発職・設計職等多数の中途採用求人が見つかりました。

どの職種においても、特に「自動運転」「コネクティッドカー」関連の求人が多く、先端技術開発に携わることの出来る求人が多く出ています。

想定年収については、上記求人の1件目と2件目のように、同様業務であってもエージェントによって年収が違ってきます。中途採用においてはエージェントの交渉力によって年収が上下することも珍しくないため、自身が最も有利に転職出来る方法を探すことも重要なポイントとなります。

5. アイシン精機に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、アイシン精機の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

アイシン精機に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与への満足度は、企業全体でも、業界内で比較してもまずまずの高評価です。

やはりトヨタ自動車本体と比較すると劣るものの、他自動車メーカーや家電メーカーと比較すると十分な給与水準だという意見が多くありました。基本は年功序列で昇格と昇給が一致しており、同世代間では残業量により差がつく程度のようです。

福利厚生についても高評価の意見が大半です。各種手当の他、カフェテリアプランや本社隣の託児所など、ワークライフバランスをとるための環境整備がトヨタグループらしく整っており、働きやすい企業だという意見が多くありました。

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがい・成長については平均的な評価ですが、業界内ではやや低めの評価です。

仕事のやりがいについては、企業規模の割に若手の裁量は大きくやりがい・成長につながるという意見が多くありました。ただし、成果や業務内容が評価にはつながらず年功序列を基本としているため、優秀な若手社員の不満となり転職する人もいるという口コミも多く見られました。

育成環境については、人材を長期間で育成する制度は整っており、各研修やまた海外赴任など成長につながる要素は多くあるようです。ただし、短期間でスキルアップ・キャリアアップしたいという人には向かないという意見も多くありました。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

会社の雰囲気については企業全体・同業他社どちらと比較してもあまり良い評価ではありません。

事業ごとに分社化経営されていることもあり、中小企業の集まりのような自由だが保守的な風土という意見が多くありました。トヨタグループかつ愛知県の企業として、社員は企業を安泰だと信じて疑わず、危機意識に欠けるという若手の意見も同様に複数ありました。

また、法令遵守については非常に厳しく、サービス残業はもちろん禁止されており、パワハラ・セクハラ等にも厳しい措置が取られているようです。そのため組織に守られ安心して長く働きたいという人には好環境といえるでしょう。

※アイシン精機を志望する人におすすめな他の企業は？

アイシン精機が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 株式会社デンソー
• 株式会社豊田自動織機
• トヨタ自動車株式会社
• トヨタ車体株式会社

6. アイシン精機への転職を成功に導くたった1つのコツ

アイシン精機に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

アイシン精機への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、アイシン精機の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. アイシン精機転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

アイシン精機への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

アイシン精機志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• アイシン精機に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• アイシン精機以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『マイナビエージェント 』『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. マイナビエージェント｜初めての転職に強く20代実績No.1

『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。

7-2. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

アイシン精機へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-3. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-5. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

アイシン精機での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

アイシン精機への転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・アイシン精機転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

アイシン精機転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• マイナビエージェント
• JACリクルートメント
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• doda

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。