「介護レポの評判はどうなんだろう」「どんなサービスがあるのだろう」と気になっていませんか？
結論として、介護レポは取り扱う求人の質が高く、コンサルタントの対応が丁寧で紳士的であると評判が高いです。
一方で、実績の浅さから求人数が少なく、一都三県以外の求人には弱いため、有利に転職活動を進めるためには他の転職サイトとの併用は必須と言えるでしょう。
この記事では、介護業界転職のプロとして多くの転職者のサポートをしてきた私が、『介護レポの特徴』『利用する前に知っておくべき注意点』について解説していきます。
- 介護レポの特徴
- 口コミ評判から分かる介護レポのメリット
- 口コミ評判から分かる介護レポのデメリット
- 【総評】介護レポの利用がおすすめな人
- 介護レポと併用すべき転職サイト・エージェント5選
- 転職サイトをより効果的に利用する7ポイント
- 【図解】転職サイト利用の流れ
- 【FAQ】 介護レポに関する質問と回答
- 介護レポの評判・口コミ一覧
この記事を読めば介護レポがどのようなサービスなのか、そして利用すべきかどうかを知ることができます。
1. 介護レポの特徴
『介護レポ』とは、株式会社repoが運営している介護関係の仕事に特化している転職サービスのことです。
介護職、生活相談員、看護師、計画作成担当者、機能訓練指導員、栄養士、ケアマネジャー、管理職、サービス提供責任者などに関する転職を扱っています。
平日に仕事で忙しく、なかなか転職活動をすることができない人でも、コンサルタントのフォローを受けながら転職活動を行えるでしょう。
2018年7月に設立された会社で実績が浅い分、より一層利用者を丁寧にサポートしてくれると評判の転職サイトです。
介護レポ公式サイト：
https://repo.co.jp
2. 口コミ評判から分かる介護レポのメリット
介護レポを利用するうえでのメリットは、具体的に以下のようなものがあります。
早速みていきましょう。
2-1. 取り扱う求人の質が高い
介護レポの大きなメリットとして、取り扱う求人の質が高いことが挙げられます。
介護レポでは年収430万円を超える求人も取り扱っており、介護業界の中でも給与が高い会社に転職するチャンスが提供されています。
このため、転職活動を上手く成功させると大きく年収を上げることができるでしょう。
また、福利厚生面についても期待ができる会社が多く、年収を含めた総合的な満足度が期待できます。
2-2. コンサルタントの対応が真摯だと評判が高い
メリットの2つ目は、コンサルタントの対応の真摯さが評判であることです。
介護レポは2018年7月に設立されていますが、運用実績が他の転職サイトよりも短い分、他転職サイトを上回るフォローアップに力を入れています。
各転職希望者に担当コンサルタントが１人ずつつき、相談から求人紹介、面接対策や転職後のアフターサポートまで丁寧にしてくれますので、転職が初めての人でも安心して転職活動を行えるでしょう。
転職に関する詳細なヒアリングを元に、希望に合った求人を紹介してくれたり、面接に同行してもらったりすることもできます。
2-3. 無資格未経験OKの求人があり、教育体制が充実している
メリットの３つ目は、無資格未経験OKの求人があり、教育体制が充実していることが挙げられます。
介護レポでは無資格でも応募することができる求人が多いため、資格を保有していない人でも充実した転職活動ができます。
また、教育体制や資格取得支援制度などが充実している求人も紹介してもらえるので、自身の知見やスキルをアップさせる転職を行うこともできるでしょう。
3. 口コミ評判からわかる介護レポのデメリット
介護レポを利用するうえでのデメリットは、こちらです。
ひとつずつご紹介します。
3-1. 実績が浅いため、求人数が少ない
デメリットの1つ目は、実績が浅いことによる求人数の少なさが挙げられます。
上記で説明したように、介護レポの運営会社は2018年7月に設立されたばかりの会社です。
このため、他転職サイトとしての運営実績が浅いため、取り扱っている求人の数が他のサイトと比べて少ないのです。
しかし、介護レポでしか取り扱っていない求人もあることから利用価値は十分にあると言えます。
足りない点は他の転職サイトを併用してカバーしていきましょう。
3-2. 保有している求人が非公開求人のみで、自分で求人を探せない
デメリットの2つ目は、保有している求人が非公開求人のみであり、自分で求人を探せないことが挙げられます。
転職サイトの求人には「公開求人」と「非公開求人」の2種類がありますが、介護レポの場合、公開求人がないため、自力で求人を探すことができません。
しかし、先にご説明した通り、介護レポでしか取り扱っていない求人が多く、転職コンサルタントによる手厚いサポートが受けられることを考慮すると、あまり問題はないと言えるでしょう。
3-3. 一都三県以外の求人が少なく、地方の転職には向いていない
3つ目のデメリットは、一都三県以外の求人が少なく、地方の転職には向いていないことです。
介護レポで取り扱っている求人は東京都の案件が最も多いため、該当するエリアに住んでいない人は、このサイトだけでは上手く転職活動を行えない可能性が高いでしょう。
引っ越しを予定しているなら問題ありませんが、それ以外の人はその他の転職サービスを利用する必要があります。
地方での転職を希望する人には、他サービスとの併用がおすすめです。
4.【総評】介護レポの利用がおすすめな人
評判を分析してみると、介護レポは以下のような人におすすめのサービスであるといえます。
- 高い給料の優良求人を発掘したい
- コンサルタントとコミュニケーションを取りながら転職活動を進めたい
- 介護職未経験者
- 一都三県に住んでいる
上記に一つでもあてはまった方は、是非、介護レポに登録してみてください。
介護レポ公式サイト：
https://repo.co.jp
とは言え、転職サイトの特徴と求職者には相性があります。
思うように条件に合う求人が見つからない場合や、コンサルタントと相性の合わない場合もあるでしょう。
そのような不測の事態に備えて、介護レポだけではなく、複数の会社に登録しておき、効率的に就職・転職を進めていくことがおすすめです。
5.介護レポと併用すべき転職サイト・エージェント5選
介護レポと是非併用して使うべきサイト・エージェントは以下です。
それでは順に紹介していきます。
きらケア正社員｜実績豊富で満足度No,1
『きらケア』は、「自宅から徒歩で勤務先に通いたい」「人間関係が良い職場がいい」といった一人ひとりのニーズに応えてくれる転職サイトです。
扱っている正社員求人は27,158件と業界トップクラスであり、幅広い求人を見ることが出来ます。
地域の専門アドバイザーが「自宅から徒歩で通いたい」「人間関係が良い職場に転職したい」といった細かいニーズに応えてぴったりの職場を提案してくれるでしょう。
特に「未経験・無資格可」の求人も多数扱っており、また中でも訪問介護求人は業界最多です。
さらに、「面接に同行してくれる」「ネガティブな情報（離職率や有給消化率など）も包み隠さず教えてくれる」など、転職サイトの中でもサポートのきめ細やかさは群を抜いています。
「はじめての転職で不安」「次の転職は絶対に失敗したくない」という方におすすめです。
公式サイト
https://job.kiracare.jp
当サイトではきらケアのコンサルタントにインタビューを行いました！
きらケアの強みやコロナ禍における介護業界の転職事情をお話いただいたので、登録を検討している方はぜひご覧ください。
こちらをタップ ▼
単なる求人紹介では意味がない。きらケアのキャリアアドバイザーが語る「生活を豊かにする」転職サポートとは
かいご畑｜未経験の方でも安心して利用できる
『かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットの転職支援サービスです。
総求人数は1万件と、多くの求人数を保有し、悩みをしっかりと聞いてくれた上で求人を紹介してくださると多くの方から好評でした。
また、正社員の求人紹介の他に、派遣としての紹介も行なっていますが、派遣スタッフとして勤務する場合は、介護職員初任者研修などの資格講座を無料で受けられます。
そのため、資格を取ってキャリアアップしたい！という方がステップアップとして使うのもおすすめです。
公式サイト
https://kaigobatake.jp
ミラクス介護｜求人件数100,000件保有で選び放題！
『ミラクス介護』は、業界最大級の求人数を保有している転職サイトです。
117,000件ほどの求人を保有しており、派遣としても勤務することができるので、希望に合った求人を非常に見つけやすいです。
無料で利用でき、就業までコンサルタントがしっかりサポートしてくれますので、とにかく求人数を見たい方はまず利用するようにしましょう。
| 求人数 | 約11.7万件 |
| 対象地域 | 全国 |
| サポート(口コミ) | 4.0 ★★★★☆ |
| 公式ページ | ミラクス介護 |
マイナビ介護｜質の高い求人・提案力の高さが評判！
『マイナビ介護』は運営が大手企業で実績のある転職エージェントです。
オススメの求人特集欄には、新しい施設で働きたいオープニングスタッフのみをまとめた求人や、年間休日が110日以上確約されている求人のみなど、希望する条件で求人を探すことができます。
登録すると、元介護士を始め介護の業界に詳しいプロのキャリアアドバイザーから連絡をもらえ、悩みを相談しながら転職について一緒に考えられます。
求人がとにかく多いので、選択肢を増や
すためにも上記2社と合わせて登録することをおすすめします。
マイナビ介護公式：
https://kaigoshoku.mynavi.jp/
介護ジョブエージェント｜求人数はもちろん、イベントも充実！
『カイゴジョブエージェント』は、一部上場企業であるSMS社が運営する国内最大級の介護求人情報サイトのエージェント版です。
介護全般の求人に強いのですが、特に訪問介護の求人でも圧倒的な実績を持っています。
求人数は後悔されていませんが、非公開求人を全国で5万件保有しているので、登録してみて担当者にどんな求人があるのか聞いてみましょう。
SMS社はエージェント型だけでなく『カイゴジョブ』という求人サイトも運営しています。
こちらは、履歴書の添削は行ってもらえないので注意が必要ですが、もし、こちらで良い求人を見つけたら『カイゴジョブエージェント』に相談してみても良いので一緒に使ってみることもおすすめします。
| 保有求人数 | 約5万件 |
| 対象地域 | 全国 |
| サポート(口コミ) | 3.8 ★★★☆☆ |
| 公式ページ | https://www.kaigoagent.com |
6. 転職サイトをより効果的に利用する7ポイント
この章では、転職サイトをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
- スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
- 転職時期は最短可能日程で答える
- 担当コンサルタントをシビアな目でみる
- 経歴やスキルに嘘をつかない
- 推薦文は必ず確認する
- 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
- 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える
キャリアコンサルタントも売上目標があり、日々追われています。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
Point-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば遠慮なく変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
Point-5. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
転職サイトも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。
優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。
以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
7. 【図解】転職サイト利用の流れ
ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
転職サイトに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
Step 1. まずは公式ページから登録する
それぞれの公式ページから登録を行います。
登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。
例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。
Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
- 転職希望時期は？
- 希望する職種や業界は？
- 希望年収は？
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
※最初からアポイント調整に入る場合もあります。
Step 3. キャリアカウンセリング
あなたが転職サイトのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
- あなたのキャリアの棚卸
- PRポイントの整理
- 転職するべきかどうか
- 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
- どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
- 転職についての要望の深堀
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
Step 4. 求人紹介を受ける
あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
Step 6. 紹介された求人に応募する
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職サイト経由は圧倒的に有利です。
Step 7. 面接対策を受ける
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
Step 8. 企業との面接を行う
面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
Step 9. 内定と退職サポート
内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職サイトであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！
8.【FAQ】 介護レポに関するよくある質問と回答
介護レポに関するよくある質問と回答には、具体的には以下のようなものがあります。
- 介護レポの登録方法を教えてください
- 職場の雰囲気を事前に知ることはできますか
- ブランクからの復帰で働けるか不安です
- 介護レポに登録するためには、何か特別なことは必要でしょうか
- 介護職は離職率が高いですが、離職率の低い職場を紹介していただくことはできますか
- 求人に載っていないような詳細情報は教えていただけますか
- 初めての転職活動でも介護レポを利用すればやっていけるのでしょうか
それでは見ていきましょう。
Q1.介護レポの登録方法を教えてください
以下の画像から介護レポの登録ページに飛ぶことができます。
HPに飛んだ後、簡単なフォームに入力するだけでご利用になれます。
Q2.職場の雰囲気を事前に知ることはできますか
はい、可能です。面接や見学なども随時行っています。
ご自身の希望条件をまずヒアリングし、条件にあった求人を見つけられた後、担当のコンサルタントに職場の雰囲気が知りたい旨を伝えてください。
Q3.ブランクからの復帰で働けるか不安です
子育てや転勤などの理由でブランクがあって不安な方は、その旨を転職サイトのコンサルタントに相談すると良いでしょう。
介護レポでは、無理なく復帰できる教育体制の整った求人もご紹介しています。
ブランクからの復帰でも安心して働くことができる求人がないか、相談してみてください。
Q4. 介護レポに登録するためには、何か特別なことは必要でしょうか
特に必要なものはありません。
自身の生年月日、住んでいる都道府県などの住所の情報などを登録することによって登録を簡単に行うことができます。
運転免許証やパスポートなどの書類の提出など、特段必要な書類はありません。
Q5. 介護職は離職率が高いですが、離職率の低い職場を紹介していただくことはできますか
コンサルタントにその旨を相談すれば、紹介してもらえる可能性があります。
介護レポでは独自のデータベースにおいて、離職率を含めた求人情報の管理をしています。
ご自身が希望する職場の条件をぜひコンサルタントに相談してみてください。
Q6. 求人に載っていないような詳細情報は教えていただけますか
内容にもよりますが、求人に載っていない情報を教えてもらえることはあるでしょう。
介護レポでは、求人情報はもちろん、それらに付随する職場の雰囲気や人間関係などの内部情報に関しても調査しています。
求人を見るだけではわからない情報は、ぜひコンサルタントに聞いてみることがおすすめです。
Q7. 初めての転職活動でも介護レポを利用すればやっていけるのでしょうか
はい、コンサルタントがフォローをしますので、心配は不要です。
介護レポでは転職希望者一人一人に専属のコンサルタントが付き、転職の希望について詳細にヒアリングしてくれます。
その内容に合わせて提案を行い、求人を紹介してくれるのです。
また、履歴書の作成や面接対策もしっかりしてもらえて不安が解消される上に、面接へ同行もしてもらえることもあります。
9. 介護レポの評判・口コミ一覧
介護レポの評判や口コミを掲載しますので、ご参考にしてください。
上記のような評判や口コミからも、専属のコンサルタントの丁寧な対応や、未経験の人でも安心して転職活動ができる体制の整備、高給の求人が多いことがわかります。
介護業界での転職を考えている人は、ぜひ介護レポに登録してみてください。
10.さいごに
今回は、『介護レポの特徴』『利用する前に知っておくべき注意点』について紹介しましたが、いかがでしたか？
介護レポは好条件の求人と手厚いフォローが特徴のサイトであり、納得した転職をする手助けとなるでしょう。
興味を持った方は以下のURLから登録することをおすすめします。
介護レポ公式サイト：
https://repo.co.jp
とは言え、転職サイトには相性の良し悪しがあるので、以下と併用して利用するようにしましょう。
- きらケア｜実績豊富で満足度No,1
- かいご畑｜未経験の方でも安心して利用できる
- ミラクス介護｜求人件数100,000件保有で選び放題！
- マイナビ介護職｜質の高い求人・提案力の高さが評判
- 介護ジョブエージェント｜求人数はもちろん、イベントも充実！
あなたの就職・転職活動が上手くいくことを心から祈っています。
