CareerTheory編集部

外資系に強い転職エージェントサイトランキング【外資転職に失敗しないコツも解説】

外資系に強い転職エージェントサイトランキング【外資転職に失敗しないコツも解説】

外資転職を成功させる近道は、外資系に強い転職エージェントを利用することです。

なぜなら、事業戦略の漏洩を避けるために、外資系企業の求人は特定の転職エージェントに集まる傾向があるからです。

また、外資系企業の社風や求められるスキルは日系企業と異なり、特殊な応募書類対策や面接対策も必要です。汎用的な対策では、狭き門である選考を勝ち抜くことは難しいでしょう。

この記事では、転職エージェント利用者500人へのアンケートをもとに、外資転職に強い【総合型】と【特化型】の転職エージェントをランキング形式で紹介します。

希望業界が決まっている人は【特化型】もあわせて活用すれば、外資系の中でもさらに業界にフォーカスした精度の高いサポートを受けることができます。
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30代におすすめの転職エージェント【女性・30代後半・未経験・フリーター向けも比較】

30代におすすめの転職エージェント【女性・30代後半・未経験・フリーター向けも比較】
  • 30代向けのおすすめ転職エージェントを知りたい
  • 「30代の転職に強い転職エージェントは?

と悩んでいませんか?

30代を機に」あるいは「30代のうちに」、キャリアアップを図りたいという方は多いです。

そんなとき、キャリアの相談から職場探し・条件交渉までサポートしてくれる転職エージェントが30代にはおすすめです。
ただ転職エージェントは種類が多く、それぞれ特色があるため、自分に合ったサービスを選ぶのは難しいものです。

この記事では、30代に強いおすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介します。
転職に関して3,000記事を執筆してきたCareerTheory編集部が厳選しました。

また、総合型」と、女性・未経験・フリーター向けなどの「特化型」を併用すれば転職活動をより効率的に進められるでしょう。ぜひ参考にしてください。
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45歳の転職はむしろ現実的!キャリアの節目で転職を成功させる秘訣

45歳の転職はむしろ現実的!キャリアの節目で転職を成功させる秘訣

45歳は転職するべきではない?」「35歳限界説は事実?」「ブランクのある女性の再就職は厳しい?」などの不安を持っている人は多いです。

ですが、45歳にこそ転職活動をすることをおすすめします。

キャリアを積んできた人にとっても、子育てなどでブランクがある人にとっても、45歳はキャリアの節目となり、収入アップを狙って転職している人も多くいます。

また、人材紹介市場にも景気回復の兆しが見え、特に中年層への転職紹介が活性化していることも追い風になります。

45歳の転職は、20代や30代の転職に比べると慎重に検討すべきなので、悩んでしまうのは仕方ありません。ですが、モヤモヤしながら46歳、47歳、、50歳になれば、いざ「転職しよう!」と思い立ったときにはもう希望条件に合う転職先は見つからないかもしれません。

この記事では、客観的なデータなどを基にした現実をお見せしながら、45歳のあなたが転職(再就職)に失敗しないためのノウハウを解説していきます。

希望どおりの転職を実現したい人は、是非、参考にしてください。

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