「パソナキャリアの面談はどんな感じなの？」と、パソナキャリアの面談について気になっていませんか？
転職エージェントの面談は適当に受けてしまう人もいますが、適当に受けてしまうと相手にされなくなってしまう可能性があるので注意が必要です。
このページは、大手の転職エージェントを経て企業で中途採用を担当している私が、パソナキャリアについて下記5点を解説したものです。
全て読めば安心してパソナキャリアの面談に臨めますのでぜひご覧ください。
※転職エージェントに関するWebサイトの注意事項
現在、「転職エージェント」と検索すると多くの記事が出てきますが、そのほとんどが自社サービスの宣伝のために、自社都合で書かれた内容です。
その証拠に、ページを進めて行くと「弊社サービスへの登録はこちら」「まずは弊社で無料相談」といった誘導が必ず出てきますので、内容には十分に注意してください。
このページでは、大手の転職エージェントに勤務経て企業で中途採用をしている人事の立場から、あくまで事実に基づいて中立的に、転職エージェントの裏事情を含めて解説していきます。
目次
1. 面談に行くまでの事前準備
パソナキャリアの面談が決まってからしておくことや、当日の服装や持ち物についてまとめておきます。
面談は企業面接ほど力を入れる必要はありませんが、実りあるものとするために準備等はしっかり行いましょう。
1-1. 面談までにしておくこと
面談までにしておくべきことは、 履歴書と職務経歴書を提出しておくことです。
パソナキャリアで職務経歴書のテンプレートがあるので、新しく作りたい人はこちらを利用してもいいでしょう。
参照：パソナキャリア
別のテンプレートを使いたい方は、こちらのページ「転職成功にベストな職務経歴書フォーマット・テンプレート」 を参考にしてみてください。
1-2. 面談の服装
面談は私服でOKですが、サンダルや穴の空いたジーパン、ボサボサの頭や無精髭など、不潔さを感じるかもしれない格好は控えましょう。
もちろん、ビシッとスーツを着込んで行く必要もありませんが、清潔な格好を心がけるべきです。
悩むならオフィスカジュアルで行くのがおすすめです。
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女性も同様に、オフィスカジュアルを意識すればOKです。
キャリアアドバイザーに悪印象を持たれてしまうような格好・言動は控えるようにしましょう。
面談の格好について詳しく知りたい方は、こちらのページ「これで失敗しない！転職エージェントの面談で着るべき服装の全知識」をご覧ください。
1-3. 面談に行く時の持ち物
当日に持っていくべき持ち物は次の4つです。
- カバン
- 職務経歴書と履歴書
- 筆記用具
- メモ帳
当日は求人票をもらうことになるはずなので、A4紙がおさまるカバンを持っていきましょう。
それと、職務経歴書と履歴書はウェブ上で提出していますが、書き方についてアドバイスをもらった時にメモができるので、別に持っていくのがおすすめです。
あとは、メモ帳を入れておけば十分です。
もし、他に持ち物の指定があるなら、忘れずに持っていきましょう。
1-4. 面談場所に行く時間
パソナキャリアの面談は、パソナキャリアの本社・支社で行われます。
面談のキャリアアドバイザーは多忙なはずなので、大体5〜10分前に行くようにしましょう。(あまり早すぎても迷惑になります)
面談の時間は基本的に30~90分ほどになります。
2. パソナキャリアの面談の流れ
パソナキャリアの申込み・面談・求人紹介までの流れを簡単にまとめたのが下の図です。
『公式ページ』より申し込みを終えた後、パソナキャリアで紹介できる仕事があるようなら面談になります。
面談は、キャリアチェックをかねた自己紹介→転職目的や希望条件の確認→求人紹介という流れで進んでいきます。
ステップごとに紹介しておきます。
STEP1. 自己紹介、キャリアの確認
まずは挨拶と簡単な自己紹介から始まります。
次に、学歴や職歴など、今までの経歴をキャリアアドバイザーと見ていきます。
今までのキャリアを棚卸しすることで、自分の強みが分かることもありますから、真剣に自分のキャリアと向き合いましょう。
STEP2. 転職目的・希望条件の確認
キャリアの確認が終わった後は、転職の動機や転職して実現したいことなどを尋ねられます。
そして、役職や年収など、待遇面などを具体的に決めていきます。
後悔しないように、どういう転職をしたいか、前もってよく考えておきましょう。
STEP3. 求人紹介・職務経歴書の添削
最後に、キャリアアドバイザーの方が前もって用意してくれていた求人を紹介されます。
それに、職務経歴書の書き方に不安な人はここでアドバイスをもらうことができます。
面談の前に聞いておきたいことをまとめておきましょう。転職で不安な点があるなら、このタイミングで解決しておくのがおすすめです。
パソナキャリアの面談に関する口コミ
実際にパソナキャリアの面談を受けた方の体験談・口コミをまとめて紹介します。
3. パソナキャリアの面談を受ける際の5つの注意点
パソナキャリアは多くの転職希望者が利用しており、適当に受けたり、マナー違反をしたりすると、質の良い求人が紹介されないことが心配されます。
パソナキャリアの面談を有意義にするためのポイントを5つにまとめました。
それぞれ紹介します。
3-1. 熱意をもって伝える
パソナキャリアはスタッフ一人一人が対応している人数が多く、50人以上を対応しています。
「とりあえず面談に来てみました」というような冷めた態度でいると「この人は熱心ではないんだな」と思われてしまい、求人紹介が適当にされてしまうことがあります。
「1ヶ月以内に決めたい」というように、明確な目標をしっかり伝えると、より仕事を紹介してもらいやすくなるはずです。
3-2. ネガティブな情報を話しすぎない
「実はウツ気味でして就職に迷っています」というように、あまりにネガティブな話しをしては仕事を紹介されづらくなってしまいます。
紹介した人がすぐに辞めてしまうと、転職エージェントは紹介料を返金することにもなるので、転職エージェント側にもリスクがあります。
嘘を言うのはダメですが、マイナスな情報をしゃべりすぎるのは決して良い結果にはならないので注意が必要です。
3-3. 名刺を渡さない
絶対にしてはならないわけではありませんが、初回挨拶で自分の名刺は渡さないでおきましょう。
そもそも名刺は会社から支給されているため、業務外で使うことは社会人としてのモラルが低いと判断されてしまいます。
細かいと思われるかもしれませんが、転職エージェントは結構気にするところなので、名刺を渡すのは控えましょう。
3-4. 遅刻しない
仕事が忙しくても、面談に遅刻する際は連絡するようにしましょう。
ここで重要なのは、転職エージェントは、面談に遅刻するということは本番の面接にも遅刻するのでは？と考え、重要な顧客企業には紹介したくなくなるということです。
転職エージェントだからと軽く考えず、就職活動の一環として真剣に対応しましょう。
3-5. お礼メールを送る
面談をしてくれたキャリアアドバイザーにお礼のメールを送ると、相手に好印象を与え、それだけ仕事を紹介してもらいやすくなります。
このメールで、「○ヶ月以内に就職を目指すこと」「次の職場では1年以上続ける意思があること」など、転職への熱意を繰り返し強調するのもアリでしょう。
お礼メールは必須ではありませんが、転職活動に有効に活用できると思ったら、ぜひ送ってみてください。
4.パソナキャリアのデメリットを補う形の転職エージェントの併用がおすすめ！
パソナキャリアはおすすめの転職エージェントですが、デメリットもあります。
パソナキャリアにどのようなデメリットがあるか、それに、おすすめの転職エージェントについて紹介します。
4-1. パソナキャリアの2つのデメリット
パソナキャリアには次のような短所があります。
- 求人件数が少ない
- 高度な専門性に対するアドバイス力は弱い
それぞれ簡単に紹介します。
デメリット① 求人件数が少ない
パソナキャリアは求人の質は良いと評判ですが、他の大手転職エージェントと比べると数が少ないです。
もしかしたら、他の転職エージェントの方があなたにピッタリの求人を持っているかもしれません。
転職エージェントはそれぞれに独自求人を持っているので、複数の転職エージェントを登録するのがベストです。
デメリット② 高度な専門性に対するアドバイス力は弱い
パソナキャリアはIT・技術系の求人を中心に、あらゆる業界の転職エージェントで多くの求人を扱っていますが、キャリアアドバイザーの専門性が弱く、頼りない場合があります。
もちろん、キャリアアドバイザーの中には深い専門性がある人もいますが、全員がそうではありません。
担当の変更はできますが、できるなら、いろいろな転職エージェントのキャリアアドバイザーと話しをしてみて、自分に合った人を見つけるのがベストです。
4-2. パソナキャリア以外のおすすめ転職エージェントまとめ
転職エージェントは、大きく2つに分かれます。
- 総合転職エージェント・・・あらゆる業界を扱う転職エージェント
- 特化型転職エージェント・・・特定の業界のみを扱う転職エージェント
パソナキャリアは総合転職エージェントです。
それぞれおすすめを紹介するので、自分に合っていそうな所を2~3社チェックしてみてください。
おすすめの総合転職エージェント
パソナキャリア以外でおすすめなのが次の4社です。
- マイナビエージェント｜20~30代におすすめ
https://mynavi-agent.jp/ - doda｜業界大手で幅広い層におすすめ
https://doda.jp/ - JACリクルートメント｜年収600万円以上向け
https://jac-recruitment.jp/ - リクルートエージェント｜求人数が豊富
https://r-agent.com/
クリックすると、公式サイトへリンクします。
この4社は、私が500人の口コミをチェックした最もおすすめの転職エージェントです。
それぞれ紹介しますが、特におすすめなのがdodaで、迷うならパソナキャリアと合わせてここに登録することがおすすめです。
転職エージェントの比較ランキングについて詳しく知りたい方は、こちらのページ「転職エージェントおすすめランキング｜500人の評判比較！」をご覧ください。
マイナビエージェント
丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています（2021年12月現在）
そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手（例えば、リクルートエージェントやdodaエージェントなど）を優先したほうが賢い選択かもしれません。
公式サイト：
https://mynavi-agent.jp/
doda
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
JACリクルートメント
『JACリクルートメント』は、ハイクラス求人に特化した転職エージェントです。
30年以上にわたり、約43万人を超える求職者の転職支援を行ってきた信頼と実績があります。担当するキャリアコンサルタントは、各業界・職種の専門知識と経営者視点を持つ少数精鋭のエキスパートなので、心強いパートナーとなるでしょう。
ロンドン発祥の日系転職エージェントということもあって、他の転職エージェントにはないグローバルな求人を多く扱っています。外資系企業や海外進出企業への転職を検討している方におすすめです。
リクルートエージェント
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
- リクルートダイレクトスカウト（年収700万円ある人向け）
- リクルートエージェントIT（エンジニア向け）
おすすめの特化型転職エージェント
特化型の紹介をまとめたのが下の表です。
自分に合ったものをチェックしてみてください。
※名前をクリックすると公式ページにリンクします。詳しく知りたい方は、解説サイトをご覧ください。
5. パソナキャリアに関するQ＆A
パソナキャリアについて多くの方が気になることをQ＆A形式にしてまとめました。
それぞれ紹介します。
5-1. 面談は電話で受けても大丈夫ですか？
電話でも面談を受けることができ、大体３０分程度で完了します。
電話では対面の面談にあるようなキャリアの棚卸しはなく、パパッと事実確認する程度にとどまるので、対面の面談よりもアッサリしたものになります。
転職エージェントはどのような方なのか、相性は良さそうかなど、実際に会ってみないと分からないこともありますから、できるなら対面の面談を受けるようにしましょう。
5-2. サポート期間は決まっていますか？
パソナキャリアのサポート期間は３ヶ月です。
これは転職活動の期間が平均３ヶ月だからだそうです。
面接が進行中など延長可能な場合もありますが、できない場合は再登録という形になります。
5-3. 面談のキャンセルはできますか？
面談のキャンセルは当日でも可能ですが早めに連絡しましょう。
無断キャンセルは絶対にやめるべきです。
キャリアアドバイザーはあなたの就活のパートナーとなるわけで、パートナーを大事にしないなら、相手側もそれだけ対応は冷淡になってしまうはずです。
5-4. 応募を急かされた場合はどうすれば良いですか？
パソナキャリアはスタッフが多く、中には転職を急かしてくる人もいるようです。
その場合は、「この求人のここがイヤです」と理由をしっかり話して断るようにしましょう。
それでもし、求人を紹介されなくなるようなら、見限って他の転職エージェントに切り替えるようにするのがベストです。
転職は人生でも重要なイベントですから、後悔しないようによく考えて応募するようにしましょう。
6. さいごに
パソナキャリアの面談について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？
最後に面談場所をまとめておきます。
面談は、パソナキャリア本社・支社で行われ、下記のいずれかの場所で受けることになります。
行けないという場合は、電話での対談という形になります。
| 場所 | 住所 | 最寄駅 |
| 東京 （本部） | 東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ本部ビル 7階 | 東京駅より徒歩3分 |
| 東京 （新丸の内ビルディング） | 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F | 東京駅より徒歩約1分 |
| 大阪支店 | 大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15 パソナグループビル5F | 本町駅より徒歩4分 |
| 名古屋支店 | 愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング10F | 栄駅 より徒歩6分 |
| 静岡支店 | 静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡4F | 静岡駅より徒歩3分 |
| 広島支店 | 広島県広島市中区本通7-19 広島ダイヤモンドビル7F | 本通駅より徒歩1分 |
| 福岡支店 | 福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル13F | 天神駅より徒歩5分 |
キャリアアドバイザーとの面談はこれからの就職活動の進み方を左右するものなので、嘘偽りなく自分の気持をはっきり伝え、今までの経験とこれからの展望を伝えてください。
また、以下の転職エージェントを併用することで、転職できる可能性がぐっとあがります。
- マイナビエージェント｜20~30代におすすめ
https://mynavi-agent.jp/ - doda｜業界大手で幅広い層におすすめ
https://doda.jp/ - JACリクルートメント｜年収600万円以上向け
https://jac-recruitment.jp/ - リクルートエージェント｜求人数が豊富
https://r-agent.com/
このページが、あなたの転職にお役に立てることをお祈りします。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
