騙されるな!ストレングスファインダーを受ける前に知るべき全知識

ストレングスファインダー

仕事や転職などに役立てようと、自分の強みがわかる「ストレングスファインダー」を受検してみようかなと考えていませんか?

ストレングスファインダーは「さあ、才能(自分)に目覚めよう」という書籍が日本でベストセラーになって以来、一般的な自己分析ツールとして認知されるようになりました。

一方、分析結果を「へぇー」と納得するに留まる人がほとんどで、「目的に沿った活用ができていない」ために「仕事や転職などの日常場面で使いこなせている人はほとんどいない」のが現状です。

このページでは、転職コンサルタントとして数多くの自己分析をアドバイスしてきた知見と経験と、人材採用に関する性格テストに詳しい方々へのヒアリングをもとに、「ストレングスファインダー」を120%活用する方法をご紹介します。

  1. ストレングスファインダーを受検する前に必ず考えるべき2点とは
  2. 目的に沿った自己分析ツールの活用と受験方法

このページを読めば、ストレングスファインダーについて理解が深まり、「才能(自分)の活かし方」「目的に沿った自己分析ツールの活用」がわかるでしょう。

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会社に行きたくない5つの原因を対処・解決するための全知識

会社 行きたくない

「会社に行きたくない」誰もがそう考えることがありますよね。

会社に行きたくない理由によって、会社を本当に休むべきか、自分を奮い立たせるべきかを考える必要があります。

このページでは過去にうつ病を経験し、3つの会社を辞めてきた筆者が、自身の経験をもとに、あなたが今日どんな気持ちを持てば会社に行けるか、どうすれば会社に行きたくなくなった原因を解決できるかを以下の流れでご紹介します。

  1. 5つの理由:誰でも会社に行きたくない時がある
  2. 5つの理由別:今日を乗り切る手段
  3. 5つの理由別:根本的な問題を解決する手段
  4. もしかして「うつ病」かと思ったあなたへ

本ページを読んでいただくことで、今日をどう乗り切ればいいのか、また今後どうやって問題を解決していけばいいのかがご理解いただけます。

反対に、他のサイトのように、「今日さえ乗り切れれば良い」と原因に目を向けないことで、あなたはずっと会社に行きたくない状態が続いてしまう恐れがあります

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外資系転職での失敗3パターンと後悔しないための全対策

外資 転職 失敗

「外資系企業への憧れがあるが、転職して失敗したくない」と感じていませんか?

実際、外資企業は日系企業とは風土や文化、仕事内容など大きな違いがあります。その違いを理解せずに転職をしてしまい、「こんなはずでは・・・」と入社後に相談に来られる方が多くいます。

魅力的な点も多い外資ですが、その反面違いを納得した上で入社しなければ、後々失敗したと感じることが多いのも外資の特徴です。

私は過去にIT・コンサルティング業界を中心に、外資への転職サポートをしてきましたが、初めて外資企業へ転職される方が陥りやすい失敗は3パターンしかありません。

このページでは、現在日系企業にいて、外資企業に行きたいと感じている方が、転職した後に感じる失敗と失敗しないための方法についてご紹介します。

  1. 風土における3つの失敗パターン
  2. 条件面(給与/昇進)における2つの失敗パターン
  3. 仕事内容における2つの失敗パターン
  4. 外資企業への転職で失敗を避けるための3ステップ

これらの失敗パターンと成功のための方法を理解すれば、転職後に「こんなはずでは・・・」と思うことはなくなるでしょう。

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図解でわかる!仕事を辞めるときに後悔しないための全知識

仕事 辞める

「仕事を辞める時は何から始めればいいんだ」「辞める時、退職理由ってどんなのがいいんだろう」など仕事を辞める時って悩みますよね。

ここでは、過去2社の企業を退職してきた筆者が、自身の経験をもとに仕事を辞める時に知っておくべき全ての知識を以下の流れで紹介します。

  1. 仕事を辞める前にすべき2つのこと
  2. 円満退職に近づく切り出し方と退職理由3選
  3. 仕事を辞める時の3のステップ
  4. 仕事を辞める勇気が出る3つの教え

本ページを読んでいただくことで、辞める前にすべきことから、実際の退職の手続きまで仕事を辞める時に必要な全ての知識が身につき、正しい決断、正しい行動ができます。

反対に、準備をせずに辞めてしまうと、経済的に困窮したり、次の会社で今より辞めたくなる恐れがあります。

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6つのアイデア発想法|明日からアイデアマンとして大活躍!

新規事業開発や新商品開発のブレスト会議や、普段からのアイデア出しの段階において先輩や同期をみて「なんであの人はあんなにアイデアを出せるんだ?」「自分ではそんなにいくつも思いつかないのに」と思うことはありませんか?

実はアイデアを出すのが得意な人の多くは、アイデア抽出をする為のフレームワークに沿って頭の中で考えており、普段から常にアイデアを整理する癖を持っているのです。

そこで、そんな彼らが利用している代表的なアイデア発想法6つのフレームワークを、実際に皆さんにも使えるように、具体例を交えてご紹介します。

  1. はじめに:アイデア発想する際に心がけること
  2. KJ法
  3. オズボーンのチェックリスト
  4. マインドマップ
  5. PMI法
  6. SCAMPER法
  7. シックス・ハット法

ここに挙げたフレームワーク自体は非常にありきたりですが、この記事内で、それぞれ順を追ってアイデア発想法を実践していくことで、皆さんにしっかりと身につけて頂くことを心がけております。

また、いずれも紙と鉛筆があればすぐに出来るものなので、普段何気なく過ごしている瞬間でも実施してみてください。

これをマスターすれば、ブレストや新規事業検討会議でもアイデアマンになることが出来るでしょう。

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会社を辞めたい!後悔しない決断と行動をするための全知識

会社 辞めたい

「会社を辞めたいんだけどどうしよう」「会社を辞めたい時はどんな理由で伝えればいいんだろう」など、会社を辞めたい時って悩みが増えますよね。

本ページでは転職エージェントとして数多くの方の転職・退職を支援してきた筆者が自身の経験を元に、会社を辞めたいと思った時にすべきこと、気をつけることを紹介します。

  1. 辞めたいと思ったら「なぜ?」を考えることが大きな一歩
  2. 6の理由別!あなたは会社を辞めるべき?
  3. 会社を辞めたいと思った時に気をつける3つの事
  4. 会社を辞めたい!そんな時に使う退職理由3選

本ページを読んでいただくことで、辞めたいと思った時状況別に、本当に辞めるべきかというところから、円満退職につながる退職理由までをご理解いただけます。

反対に本ページを読まず、焦って転職をしてしまうと転職先の会社をすぐに辞めたくなってしまう恐れがあります。

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履歴書の狭いスペースを最大限活かす転職自己PRの書き方

履歴書 自己PR

転職活動をしていて必ず提出をする履歴書ですが、「自己PR」をどのように書けば良いか悩んでいませんか?

履歴書はスペースも限られているため志望動機をどのように書けば良いのかと悩む方は多くいるのです。

転職コンサルタントとして多くの履歴書を添削してきた経験からお話しをさせていだくと、「自己PR欄などのない履歴書を選ぶことが一番」です。

今回はその理由と、記入欄があった場合の「落ちない履歴書」の書き方をご紹介していきます。

  1. 自己PR欄などのない履歴書を選ぶべき理由
  2. 履歴書に「自己PR欄」が設けられていた場合の書き方ポイント2つ
  3. 自己PRは志望動機の中でアピールすべき理由
  4. 志望動機の中で上手く自己PRを盛り込むノウハウ
  5. 自己PR欄が別に設けられていた場合の書き方2ステップ

これを読めば履歴書でのアピール方法が分かり、印象をグッと上げることができるでしょう。

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転職者のための完璧な履歴書『志望動機』の書き方3ステップ

転職 履歴書 志望動機

転職活動の履歴書を書こうとして「志望動機の書き方」で悩んでいませんか?

履歴書はスペースも限られているため志望動機をどのように書けば良いのかと悩む方は多くいるのです。

転職コンサルタントとして多くの履歴書を添削してきた経験からお話しをさせていだくと、実は「志望動機欄のない履歴書を選ぶことが一番」です。

今回はその理由と、志望動機欄があった場合・企業から指定がある場合の「落ちない履歴書」の書き方をご紹介していきます。

  1. 履歴書は「志望動機欄」のないものを選ぶべき理由
  2. 履歴書に「志望動機欄」が設けられていた場合の書き方ポイント2つ
  3. 例文に頼るのはNGな理由
  4. 志望動機の正しい書き方3ステップ
  5. 履歴書の限られたスペースでの書き方3つのポイント

これを読めばあなたの履歴書はグッとよくなり、人事に好印象を与えることが出来るでしょう。

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プロ直伝!転職時の面接質問への本質的な対策と99の質問例

転職 面接 質問

転職活動で面接に進むことになり、「面接質問の対策」に悩んでいませんか?

多くの応募者は多かれ少なかれ面接対策を行うのですが、「質問に対する答えを準備できていなかった…」「長く話しすぎて途中で面接者に遮られた…」と失敗する人はとても多いのです。

面接は転職の合否を決める最も大事なフェーズであることは誰もが知っているのに、なぜ準備が充分でないのでしょうか?転職コンサルタントとして数多くの転職面接をアドバイスし、転職者を成功に導いてきた経験から、「面接質問のセオリー」と「答え方のセオリー」が無いことが問題であることがわかりました。

このページでは上記セオリーを紹介しながら、面接質問を突破する方法について、本質的なノウハウとコツをご紹介します。

  1. 転職面接の4ステップ
  2. 面接質問のセオリー「STAR」とは
  3. 質問への回答セオリー「PREP」とは
  4. 転職面接での質問例99選

このページを読めば、自己紹介で面接者の期待をグッと高めることができ、面接突破に一歩近づくでしょう。

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面接対策に強いおすすめ転職エージェントと活用法

転職エージェント 面接対策

転職活動で面接に進むことになり、「面接対策は転職エージェントに相談した方がいいの?」と悩んでいませんか?

私は転職エージェントとして10年近く転職したい方の支援をさせていただいておりますが、結論としては「転職のプロである転職エージェントに相談した方がいい」と考えています。

なぜなら、私が面接対策する中で、「自己PRしているつもりでも、自己分析が主観的でPRになっていない」「志望動機が独りよがりで響かない」という転職志願者を嫌というほど見てきたからです。それらは質の高い転職エージェントとの1回の面接対策で解決できるものなのでやらない理由がありません。

このページでは私の転職業界の知見を活かして、以下のことをご紹介します。

  1. 転職エージェントの面接対策とは
  2. 面接対策に強い転職エージェントの選び方
  3. 面接対策に強い大手転職エージェント2選
  4. 特化型のおすすめ転職エージェントと探し方
  5. 面接対策を受ける時の6つのポイント

全て読めば、あなたの面接スキルを劇的にブラッシュアップしてくれる転職エージェントを見つけて、活用することができるでしょう。

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