安川電機に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、安川電機に転職しようかな」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、安川電機への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、安川電機への転職についてご紹介します。

  1. まとめ|安川電機の特徴と転職のポイント
  2. 安川電機の企業情報
  3. 安川電機の採用情報
  4. 安川電機の求人情報
  5. 安川電機に関する口コミまとめ
  6. 安川電機への転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. 安川電機転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが安川電機へ転職すべきか判断できるとともに、安川電機への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ|安川電機の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「安川電機に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

安川電機の特徴

  • 九州を代表するメーカーで、サーボモーター、産業用ロボット等を製造
  • サーボモーター、インバータ、産業用ロボット等世界トップシェア製品も複数
  • 平均給与は800万円台、平均残業時間は30~40時間の福岡県内ではトップ待遇の企業
  • 風通しの良い社風への評価は高いが、一方で緊張感のなさにつながるという意見あり

安川電機への転職のポイント

  • 事務系・技術系ともに、専門職ポジションでの採用がほとんど
  • 専門職は非公開求人も多く、転職エージェントを使って転職活動を進めよう

2. 安川電機の企業情報

 社名 株式会社安川電機
 本社所在地福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号
 代表者代表取締役会長 津田純嗣
 設立1915年7月16日
 資本金278億円
 売上連結3,949億円(2016年3月期)
 従業員連結11,810名(2017年3月20日現在)
 事業内容メカトロニクス製品の製造

2-1. 事業内容

1915年に福岡県で設立された安川電機は、産業用ロボットなどの、メカトロニクス製品を製造する国内メーカーです。

以下4つの事業領域を展開しており、サーボモーターとインバータでは世界トップシェア、また産業用ロボットの累積台数でも世界トップの地位を誇ります。

電子部品や半導体部品に組み込まれるACサーボ・コントローラ製品、また大型空調やエスカレータ・エレベーターに組み込まれるインバータを手掛けている「モーションコントロール事業」が売上高全体の45%を占める主力事業です。

2-2. トップメッセージと事業計画

引用:安川電機企業HP

安川電機では、さらなる事業拡大に向けて長期経営計画「2025年ビジョン」を策定し、最初のステップとして中期経営計画「Dash25」を進めています。同計画では、「コア技術の進化とオープンイノベーションの融合により、社会に対し新たな価値を提供する」ことを目標に、以下3事業領域に注力していく方針です。

『Mechatronics』:世界最先端の技術+オープンイノベーションで、新たな産業自動化革命を目指す。

『Clean Power』:安全で安心して暮らせる持続可能な社会を目指す。

『Humatronics』:医療・福祉分野へのメカトロニクス技術の応用で、人間の能力がより生かされる社会を目指す。

2-3. グローバル展開

安川電機は、世界29カ国にビジネス拠点を設立し、12カ国に生産拠点を持つグローバル企業で、海外売上比率は6割を超えます。

中国、アメリカ、ヨーロッパを中心に事業展開しており、地域特性に合わせたグローカル経営を推進しています。今後も環境問題が喫緊の課題として取り上げられている中国での大型風力発電、EV関連での需要拡大などさらなるグローバル事業の拡大を見込んでいます。

安川電機企業HP:https://www.yaskawa.co.jp/

 見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 安川電機の採用情報

業界大手の精密機器メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、安川電機の採用情報についてお伝えします。

3-1. 安川電機の採用職種

安川電機では、技術系2職種でのみ中途採用を募集しています。

新卒採用の情報を見ると技術系他職種、また事務系職種での採用ももちろんあるので、転職を検討している場合には採用HPや転職エージェント等から随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 600万~1000万円

社員の平均年収 : 822万円(41.2歳)

会社四季報より

安川電機の給与は、競合のファナック、川崎重工業等と比較すると、平均的な給与水準といえます。

国内外ともに最大の競合となるファナックは、平均年収が1000万円台の高待遇企業のため比較すると給与水準は劣りますが、精密機器メーカー全体と比較すると、十分な給与水準だと言えるでしょう。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:30〜40時間

安川電機の平均残業時間は【30〜40時間程度】です。競合のファナックや川崎重工業と比較しても平均的な残業時間だと言えます。近年は毎週水曜のノー残業デーなど、WLB推進も進めているようです。

ただし特にメーカーは部署によって大きく残業時間等は異なるので、転職を検討する際には事前にコンサルタント等へ確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

新卒採用と同様のメッセージとなりますが、安川電機では、「世界初、世界一の革新的な技術や製品で社会や人、地球環境に貢献したい」という企業理念を大切にしています。

また、そのために「自ら考えプロフェッショナルな意識と情熱を持ち、失敗を恐れず皆と協力しながら新しいことにチャレンジし続ける人材」を採用したいとメッセージしており、加えてビジネスのグローバル化に合わせて、ワールドワイドに活躍出来る人材が特に必要とされています。

中途採用においては、各専門性を備えた即戦力が求められることはもちろんですが、企業理念、求める人材像にかなった人物だということを、前職までの経験等から具体的にアピール出来ることが重要となります。

※安川電機の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. 安川電機の求人情報

安川電機への転職を検討しています。どんな求人がありますか?

ここから、安川電機の求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職エージェント『JACリクルートメント』『DODA』を使って調べると、以下のような特徴があることがわかりました。

4-1. 事務系職種ではグループ会社での求人のみ

DODAで検索すると、事務系職種では、安川電機グループ会社での求人のみ見つかりました。

現時点で出ているのは、物流部門関連グループ会社での通関士の求人と、グループ各社の制作物を手掛ける企業での翻訳・中国語マニュアル作成業務の求人です。

グループ会社ですが、どちらの求人も高い専門性を必要としているため、グループ会社としては想定年収が高く、400万~600万円となっています。

4-2.技術系職種では現場代理人・管理技術者業務の求人あり

JACリクルートメントで検索すると、技術系職種では電気設備工事の現場代理人・管理技術者業務での求人が見つかりました。

官公庁向け案件の水処理設備での業務がメインとなり、1級電気工事施工管理技士資格保有者が必要要件となっています。また、プラント工事現場管理経験や、国内法令・規格・基準等の知識を持っていることも歓迎要件として挙げられています。豊富な経験と知識が必要とされる求人です。

想定年収は600万~1000万円となっており、同社平均年収からみてもまずまずの高待遇での求人だといえるでしょう。

5. 安川電機に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、安川電機の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

安川電機に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

 コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 福岡の企業としては高待遇だが、都内勤務では厳しい
  • 年功序列で、管理職で大幅に昇給
  • 大手企業として福利厚生は充実
仕事のやりがい・成長
  • 職種によってやりがいへの満足度に大きく差あり
  • ロボット産業という成長分野へのやりがいは大きい
  • 研修制度は幅広く充実している
人間関係・社員の雰囲気
  • 地方の100年名門企業として堅実な社風
  • 社内の風通しは良く、付き合いも深い
  • 仲の良さゆえ、緊張感が足りない
その他
  • 近年女性登用を推進している段階

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与への満足度は、平均的な評価ですが、競合や他精密機器メーカーと比較するとやや低くなっています。

給与水準については、福岡県を本社とする企業の中では上位クラスで、県内で生活する分には十分な給与水準だという意見が複数ありました。ただし、他大手メーカーと比較すると給与水準がやや下がり、東京支社勤務の場合には少々厳しいという意見も見られます。基本は年功序列で、管理職以上で大幅に昇給があるという典型的な日系メーカーの給与体系です。

福利厚生については、大手企業として過不足のない福利厚生制度で満足しているという意見が多く見られました。

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがい・成長については企業全体、精密機器メーカー内どちらと比較してもまずまずの高評価です。

やりがいについて、ポジティブな意見としてはロボット業界という成長分野に携わっている点がやりがいにつながるという意見が複数ありました。ただし、メーカーの特性上技術系と営業系など職種によって大きく評価が異なっており、比較的開発系での評価が高くなっています。

育成環境については、人材育成のための社内外の育成制度が充実しており、自分の意欲次第では大きく成長出来るという意見が多くありました。また、実務を通じても比較的個人の裁量が大きく、スキルが身に付いたという口コミが複数見られました。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

会社の雰囲気については風通しは良いと評価されている一方、社員の志気への評価は低くなっています。

企業風土については、福岡県の名門企業として、堅実な経営を続けており保守的であるという意見が多くありました。一部保守的すぎるという意見もありますが、業績好調ということもあり安定性があるという好意的な口コミが大半です。

社員の雰囲気については、堅苦しい雰囲気はあまりなく、フランクで上層部との距離も近いという意見が多くありました。社外でのコミュニケーションも盛んで家族同然の付き合いという意見も複数あります。ただし、その仲の良さゆえに緊張感がなく、バリバリとキャリアアップ志向で仕事をしたい人にはぬるま湯だと感じるという意見もありました。

※安川電機を志望する人におすすめな他の企業は?

安川電機が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • ファナック株式会社
  • 川崎重工業株式会社
  • 株式会社島津製作所
  • オムロン株式会社

6. 安川電機への転職を成功に導くたった1つのコツ

安川電機に転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

安川電機への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、安川電機の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 安川電機転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

安川電機への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

安川電機志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • 安川電機に関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • 安川電機以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
DODAすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『DODA』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

安川電機へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/

7-2. DODA|求人数No.2・転職サポートが評判

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DODA』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

DODA公式サイト:http://doda.jp/

※DODAは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『DODA』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントDODAと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:http://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

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JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
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例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

安川電機での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

安川電機への転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る安川電機転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

安川電機転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。