ツムラに転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、ツムラに転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ツムラへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ツムラへの転職についてご紹介します。

  1. まとめ|ツムラの特徴と転職のポイント
  2. ツムラの企業情報
  3. ツムラの採用情報
  4. ツムラの求人情報
  5. ツムラに関する口コミまとめ
  6. ツムラへの転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. ツムラ転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがツムラへ転職すべきか判断できるとともに、ツムラへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

<2019年8月:最新情報>

8月は、転職活動を開始するには最高のタイミングです。

なぜなら、9月に訪れる転職繁忙期に向けて、8月から準備を始めることで、ライバルよりも選考をずっと有利に進められるからです。

そのため、以下の簡単なステップで早めに転職を開始しましょう。

  1. このページを見ながら、複数の転職サイト(『マイナビ』『doda』など)に登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

※登録後、転職エージェントからの連絡に細目に対応することがポイントです。そうすることで、優先的に良い求人を紹介してもらえる可能性が劇的に上がり、転職活動を円滑に進められるでしょう。

1. まとめ|ツムラの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「ツムラに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

ツムラの特徴

  • 医療用漢方薬の国内最大手で、国内シェアは8割超。近年は中国事業も積極的に展開
  • 業界断トツ首位ということもあり、「保守的な風土」「のんびりした雰囲気」という声も目立つ
  • 資格取得など人材育成に力を入れているなど、自己成長を実感している人も多数
  • 平均年収は804万円で、年功序列だが、賞与には個人評価も反映される
  • ワークライフバランスはとりやすいという声が多数(残業は月平均20~25時間)
  • 女性管理職も増えてきている他、産休育休・育休もとりやすいと好評

ツムラへの転職のポイント

  • 中途採用は随時行なっている
  • 「技術系」「事務系」ともに専門職ポジションでの採用がほとんど
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. ツムラの企業情報

 概要
 本社所在地東京都港区赤坂二丁目17番11号 赤坂シグマタワービル
 代表者代表取締役社長 加藤照和
 設立1936年
 資本金195億円
 売上連結1,150億円、単独1,133億円(2017年3月期)
 従業員連結3,331名、単独2,377名(2017年3月期)
 事業内容医薬品、雑貨品などの製造販売

2-1. 事業内容

ツムラは医療用漢方薬(調剤用刻み生薬など)の国内最大手のメーカーで、ニッチな業界ですが国内シェア8割超を占めています。

ツムラは生薬の輸入から医療用漢方の製造・販売まで一貫して手掛けており、全社売上の95%以上が漢方薬の販売によるものです。

近年は重点3領域として 「高齢者、がん治療、女性」を軸として積極的に推進しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

ツムラ企業HPより

ツムラは、『“漢方”のイノベーションによる新たな価値の創造を目指して』とメッセージしています。

1936年に「良薬は必ず売れる」という信念から婦人薬で創業、1974年に医療用漢方製剤に新規参入すると、急速にシェアを伸ばし現在の地位を築きました。

今後に関しては、長期ビジョン『”KAMPO”で人々の健康に寄与する価値創造企業を目指して』を掲げ、以下3つを基本方針として推進しています。

2-3. グローバル展開

ツムラ企業HPより

ツムラは中国・ラオス・米国でも事業を展開している他、メイン市場である中国では1981年から原料生薬を調達しています。

近年は中国現地の需要取り込みを目指し、本場の「中国伝統医薬(中薬)事業」にも注力しています。例えば2016年には現地の中薬メーカーと合弁会社設立し、中薬配合用の顆粒製造事業に参入しました。

海外事業にも積極的ですが、あくまで国内メインの会社です。

そのため、海外志向の人は、海外メインで海外出張や駐在の機会の多い会社を検討することをおすすめします

ツムラ企業HP:http://www.tsumura.co.jp

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. ツムラの採用情報

医療用漢方の国内最大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、ツムラの採用情報についてお伝えします。

3-1. ツムラの採用職種

現在、ツムラの採用HPでは以下の通り、「技術系」「事務系」ともに中途の募集があります

募集中の職種
技術職
  • 基礎研究職
  • 生薬研究職
  • 生産技術職(エンジニア、新設備建設)
  • 品質保証職(GMP)
  • 情報技術職(生産開発分野、情報システム管理)
事務職
  • MR(医薬情報担当者)

上のように様々な求人がありますが、管理部門(経理、法務、物流、人事等)など、その他の職種も今後募集される可能性は十分あります

そのため、転職を検討している人は採用HPや大手転職エージェント等から随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 400~550万円

社員の平均年収 : 804万円(平均年齢43.7歳)

会社四季報より

ツムラの平均年収は804万円で、直接の競合は見当たらないため、例えば大手製薬会社と比べると見劣りします

社名平均年収平均年齢
武田薬品工業1,038万円40.8歳
第一三共1,103万円42.5歳
ツムラ804万円43.7歳
ロート製薬747万円40.3歳

また、残業代はしっかり支給され、福利厚生も一般の大企業並みに完備されている「ホワイト企業」です。

ちなみに、転職時の平均年収は若手も多いため、社員平均と比べて低くなっています。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:20~25時間

ツムラの平均残業時間は【20~25時間程度】で、先ほどと同じく大手製薬会社と比べると残業は少なめです。

全体としてワークライフバランスは取りやすいという声が多数で、営業などの繁忙期を除くと土日勤務はほとんどないようです。

ただし、部署によっても残業時間は異なるため、もし転職を検討する際には大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは新卒・中途向けに、『共に活きる、共に活かす – ツムラと社員は共に成長していく関係でありたい』とメッセージしています。

同じく、新卒・中途向けに求める人物像として以下5つを挙げており、その中でも上位にきているのが「志・情熱」「使命感」です。

人の命に関わる分野なので、高い志や情熱をもち、使命感を持って主体的に取り組む人材が求められていることが伺えます。

中途採用では、高い専門性を持つ即戦力であることを前職までの経験からしっかりアピールすると共に、高い志や熱い想いもしっかり伝えて他応募者と差別化できると良いでしょう。

※ツムラの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. ツムラの求人情報

ツムラへの転職を検討しています。どんな求人がありますか?

ここから、ツムラの求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『JACリクルートメント』『パソナキャリア』の公開求人には、技術系を中心に様々な求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、ツムラの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 技術系は「情報技術、生産技術、基礎研究、生薬研究」など様々な職種で中途の求人あり

パソナキャリア」では、上記はほんの一例ですが、技術系では「情報技術、生産技術、基礎研究、生薬研究」など様々な職種で中途の募集がありました。

「高齢者、がん治療、女性」に関わる分野を強化するにあたって幅広く即戦力を求めているため、転職するには絶好のチャンスです。

いずれの職種も必須要件は「応募職種の経験」ですが、業務関連の資格が必要なこともあり、前職までの経験やスキルを活かしたい人にもおすすめします。

年収は非公開で、勤務地は赤坂本社と工場勤務(茨城・静岡)がある他、生産技術職などでは将来的に中国に転勤の可能性もあります。

4-2. 事務系は「MR(医薬情報担当者)」の中途の求人あり

doda」では、事務系では西日本におけるMR(医薬情報担当者)の職種で中途の募集もありました。

MRは医師や医療スタッフと良好な関係を構築しながら、医療機関のニーズを探ると共に自社製品を紹介する重要な仕事です。

年収は400~650万円と平均年収に比べるとやや低めですが、将来的にマーケティング、人事、学術など幅広いジョブローテーションのチャンスもあります。

必須要件は「MR経験2年以上、MR認定資格」なので、条件に当てはまる人はぜひ一度検討してみるのも良いでしょう。

5. ツムラに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、ツムラの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

ツムラに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

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給与・福利厚生(待遇)
  • 年収は世間一般で見れば高めだが、大手製薬会社と比べると見劣りする
  • 基本的に年功序列で、賞与は実力によって差がつく
  • 福利厚生は一般の大企業並みに完備
仕事のやりがい・成長
  • 同業の中でも社員一人一人の自主性が尊重され、業務の幅も広め
  • 自己成長を実感している人も多数
  • 実力もきちんと評価されるため、職場の指揮も決して悪くない
人間関係・社員の雰囲気
  • のんびりした社風で、人間関係も良好
  • 社員に優しい会社という声も目立ち、安定志向の人にはおすすめ
その他
  • 産休育休・時短勤務も取りやすく、女性も働きやすいと好評
  • 女性管理職も増えてきており、上昇志向の女性にも向いている

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与は基本的に年功序列で、大手製薬会社と比べると平均年収は見劣りしますが、世間一般からみれば年収は高めで満足している人も目立ちます

例えば年収は20代で30代で約600万円、40歳(課長クラス)で約700万円、50歳で900万円が目安です。競合と比べて基本給は低めで、年収に占める賞与の割合が高めです。

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、借上げ社宅(最大75%会社負担)に加えて、財形貯蓄、従業員持株会、保養所(伊豆、軽井沢)などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

社員一人一人の自主性を尊重する風土があり、業務の幅も広いことに加えて、資格取得や社外研修など人材育成にも積極的です。

そのため、仕事を通じた自己成長を実感している人も多数です。また、営業などは頑張って結果を出せば賞与にも反映されるため職場の士気も決して悪くはありません。

ちなみに、研究職の場合は既存漢方の新たな薬効や薬理の解明などをメインなので、新薬開発など最先端の研究に携わりたい人には向かない可能性もあります。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

業界シェアが断トツなので、のんびりした社風で、人間関係も良好という声も目立ちます。

人に優しい企業を謳っている通り、社員も大切にされていると実感している人も目立つため、安定性を求める人には向いています。

また、業歴の長い会社で保守的な雰囲気もある他、業界内や社内でも競争がほとんどないため、バリバリ働きたい人にとっては物足りないと感じる可能性もあります。

※ツムラを志望する人におすすめな他の企業は?

ツムラが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 大正製薬株式会社
  • クラシエ製薬株式会社
  • 大鵬薬品工業株式会社
  • エーザイ株式会社
  • テルモ株式会社

6. ツムラへの転職を成功に導くたった1つのコツ

ツムラに転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

ツムラへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、ツムラの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. ツムラ転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

ツムラへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

ツムラ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • ツムラに関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • ツムラ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
dodaすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

ツムラへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

スクリーンショット 2016-07-31 23.55.58

doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト:http://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントdodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:http://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

スクリーンショット 2015-10-11 20.58.42

JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
スクリーンショット 2015-10-18 20.29.18

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

ツムラでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

ツムラへの転職は待遇・自己成長・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントはツムラの社風や求める人物像を理解するツムラ転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

ツムラ転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。