豊田通商に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、豊田通商に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、豊田通商への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、豊田通商への転職についてご紹介します。

1. まとめ｜豊田通商の特徴と転職のポイント
2. 豊田通商の企業情報
3. 豊田通商の採用情報
4. 豊田通商の求人情報
5. 豊田通商に関する口コミまとめ
6. 豊田通商への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 豊田通商転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが豊田通商へ転職すべきか判断できるとともに、豊田通商への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜豊田通商の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「豊田通商に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

豊田通商の特徴

• トヨタグループの総合商社で、自動車関連ビジネスが主力
• 今後の市場拡大が期待できるアフリカ市場に長年注力している
• 平均年収は997万円。日系企業としては高めだが、大手総合商社には見劣りする
• 給与・昇給体系は基本的に年功序列
• 平均残業時間は30〜40時間で、同業他社とほぼ同程度
• 女性も働きやすい環境だか、女性管理職の割合が少ない

豊田通商への転職のポイント

• 豊田通商の中途採用は、通年行なっている
• 基本的に同業他社での営業経験者や専門職ポジションが歓迎される
• 現状公開求人は見当たらないため、非公開求人を紹介してもらうために大手転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 豊田通商の企業情報

2-1. 事業内容

豊田通商はトヨタグループの総合商社として、トヨタ関連ビジネスが主力事業となっています。

2006年に総合商社だったトーメンとの合併により総合商社となりましたが、基本的に営業利益の約7割は自動車関連ビジネスなので、トヨタの経営戦略や業績に左右されやすいと言えます。この点が特に大手総合商社との違いです。

具体的には、以下7つの営業本部と、それをサポートするコーポレート部門から成ります。

豊田通商企業HPより

特に、今後の市場拡大が見込まれるアフリカ市場の開拓に長年注力しているのが特徴です。2017年に「アフリカ本部」を新設して更なる成長に取り組んでいるため、アフリカビジネスに関心がある人には向いていると言えます。

参考：5大総合商社との比較

総合商社を検討している人のために、それぞれの社風・強み・業績（2018年3月期）を比較したのが以下の表です。

四季報(豊田通商)、四季報(三菱商事)より

2-2. トップメッセージと事業計画

豊田通商企業HPより

豊田通商は、豊田通商グループの全社員が共有すべき価値観・行動原則（豊田通商グループウェイ）として、高い志で最後までやり抜く「商魂」、現場を重視する「現地・現物・現実」、個人の力を結集した「チームパワー」の3つを掲げています。

足元では2期連続最高益を達成しており、近年の技術革新を踏まえて、以下3つの観点から次世代に向けた取り組みを推進しています。

• 素材置換：新素材の開発などにより、車体の軽量化と安全性の更なる向上の実現
• 次世代サービス：AI（人口知能）による自動運転技術など、より便利な自動車サービスの実現
• エネルギーマネジメント：電気自動車・燃焼電池・水素電池などの次世代エネルギー活用による環境に優しい革新技術

国内では少子高齢化に伴いクルマ離れが加速していると言われていますが、トヨタグループの総合商社として新たな取り組みを絶え間なく展開しています。

2-3. グローバル展開

豊田通商は海外120ヶ国以上に1000社を超えるグループ会社を持ち、特に自動車関連ビジネスを中心として、世界中で貿易取引や投資を行なっています。

また、近年は事業投資がますます重要になってきており、特にアフリカでは生産や販売など自動車事業の買収を通じて、川上から川下まで幅広く展開しているため、M&Aや海外事業の経験者などの即戦力を歓迎されると言えます。

グローバル企業の本社社員として、海外赴任も含めグローバルな環境で活躍するチャンスの多い企業です。

豊田通商企業HP：www.toyota-tsusho.com

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像、業務内容」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 豊田通商の採用情報

業界では中堅クラスの総合商社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、豊田通商の採用情報についてお伝えします。

3-1. 豊田通商の採用職種

豊田通商では中途採用を随時行なっています。

現状、募集はありませんが、基本的には「営業本部」と「コーポレート部門」に分けて募集されます。

例えば、専門商社での営業経験者、M&A経験者に加えて、弁護士や公認会計士などの有資格者は即戦力として歓迎される可能性が高いと言えます。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：750〜800万円

社員の平均年収　：　997万円（平均年齢41.2歳）

会社四季報より

豊田通商の大手総合商社と比べると見劣りしますが、日系企業としては高めと言えるでしょう。福利厚生は十分に完備されており、残業代もしっかり支給されるホワイト企業です。

給与は基本的に年功序列で、良くも悪くも個人パフォーマンスによって差がつきにくいと言えます。また、ボーナスは業績連動で年収の5割以上を占めるようですが、トヨタの業績が堅調である限り大きく減るリスクは低いと言えます。

また、海外赴任の場合は別途手当などが追加されるため、赴任中に貯蓄をしっかりしておくという人も多いようです。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：30〜40時間

豊田通商の平均残業時間は【30〜40時間程度】です。同業他社と比べてもほぼ同じ水準と言えます。

豊田通商はトヨタグループとして常に改善に取り組む風土がありますが、労働環境は部署によってもかなり異なる印象でした。例えば、仕事量の多さ、業務の期限などによって長時間勤務せざるをえないケースもあるようです。

3-4. 中途採用メッセージ

豊田通商は、自社のことを「作業着を着た商社マン」と称することもある通り、グローバル展開していますがとにかく現場主義を徹底しています。

具体的には「現場に立って課題と向き合い、額に汗することができる人」を求めていると採用メッセージを送っています。そのため、海外拠点で現地の人と一緒にビジネスを創り上げたい人などが特に歓迎されると言えるでしょう。

また、中途採用では一定の英語力は求められますが、選考時点で英語力が十分でなくても、入社後に語学に励む意志や将来性も含めて考慮してくれるケースもあるようでした。

参考：転職者インタビュー

豊田通商では社風や業務内容をより理解してもらうために、企業HPで転職者インタビューを掲載しています。

専門商社メガバンク、大手総合研究所など様々な転職者が活躍しており、転職を決めた理由から具体的な業務ややりがいまで知ることができるため、もし気になる人はぜひ参考にしてみてください。

※豊田通商の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：豊田通商・キャリア採用HP
• 豊田通商の海外現地法人：採用HP

4. 豊田通商の求人情報

豊田通商への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

現状、おすすめ大手転職サイトの公開求人はグループ会社のみで、豊田通商企業HPでも募集はありませんでした。

「営業本部」や「コーポレート部門」ともに随時募集はありますが、基本的に新卒採用者を自社で育成する風土があるため、中途の採用人数は少ないと考えておきましょう。

参考：豊田通商のグループ会社での中途採用もあり

おすすめ大手転職エージェント「JACリクルートメント」で検索すると、以下はほんの一例ですが、グループ企業の募集がありました。

基本的に、グループ企業から豊田通商に異動できる可能性はほぼない点に注意しましょう。

一方で、豊田通商グループには一部上場企業もあるため、もし転職先として特に安定性を求めるならグループ会社も検討してみましょう。

さらに、名古屋など東京以外での求人も多いため、東京から地方へのUターンを検討中の人にもおすすめします。

5. 豊田通商に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、豊田通商の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

豊田通商に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与は、大手総合商社には及ばないものの、日経企業の中では比較的高めのようでした。福利厚生も満足している人がほとんどでした。

給与は基本的に年功序列で差がつきにくく、30歳で約900万円、課長クラスで約1200万円。ボーナスは業績連動で6～7ヶ月分程度と年収に占めるボーナスの割合が大きいですが、トヨタの業績が急激に悪化しない限り大きく減るリスクは小さいと言えるでしょう。

40代以降になっても個人のパフォーマンスが良くても賞与の差がつきにくいため、頑張った分だけ金銭面で報いてほしいという人には向かないといます。

また、大手の福利厚生会社と契約しているため、特にホテル宿泊費・交通費・娯楽系（映画、遊園地など）なども利用できるのが好評でした。まだ取得率は低いようですが、産休・育休制度も整備されています。

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがいについては評価が分かれますが、特に人材育成のための教育制度が充実している印象でした。

若手のうちから裁量は大きく海外駐在の機会もあり、30代前半でマネジメントに携わる機会もあるため、やりがいを感じられるようです。ただし、基本的に営業しなくてもトヨタグループから仕事が回ってくるため、仕事のやりがいや成長は実感しにくいという声もありました。

特に教育制度は充実しており、海外語学留学に加えて、様々な補助制度（ビジネススクール、社外語学スクール、通信教育など）やグローバル育成研修、階層別研修などがあって、スキルアップに繋がる環境が整っていると言えます。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

良くも悪くも日本企業という感じで、雰囲気はよく働きやすいようです。

仕事がそこまで厳しくない割に給与がいいという声が多いため、ライフワークバランスを重視したい人に向いている環境と言えます。

会社自体が大株主であるトヨタの判断に左右されやすい企業文化なので、社内の雰囲気も、新しいことにチャレンジするよりも空気を読むことが重視されるという声が一部ありました。

2006年にトーメンと合併した後に入社した若手は優秀という声が多数ありましたが、一部の若手の間では商社らしいダイナミックさを実感でない感じている人もいるようでした。そのため、自動車やアフリカビジネス以外の分野でダイナミックな環境でチャレンジしたい人は5大商社を検討することをおすすめします。

※豊田通商を志望する人におすすめな他の企業は？

豊田通商が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 三菱商事株式会社
• 三井物産株式会社
• 住友商事株式会社
• 伊藤忠商事株式会社
• 丸紅株式会社
• 双日株式会社株式会社

6. 豊田通商への転職を成功に導くたった1つのコツ

豊田通商に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

豊田通商への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、豊田通商の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 豊田通商転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

豊田通商への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

豊田通商志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• 豊田通商に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• 豊田通商以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『マイナビエージェント 』『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. マイナビエージェント｜初めての転職に強く20代実績No.1

『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。

7-2. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

アイシン精機へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-3. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-5. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

豊田通商での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

豊田通商への転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・豊田通商転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

豊田通商転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• マイナビエージェント
• JACリクルートメント
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• doda

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。