TOTOに転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、TOTOに転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、TOTOへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、TOTOへの転職についてご紹介します。

  1. まとめ|TOTOの特徴と転職のポイント
  2. TOTOの企業情報
  3. TOTOの採用情報
  4. TOTOの求人情報
  5. TOTOに関する口コミまとめ
  6. TOTOへの転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. TOTO転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがTOTOへ転職すべきか判断できるとともに、TOTOへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ|TOTOの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「TOTOに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

TOTOの特徴

  • 100年以上の歴史をもつ業界大手の住宅設備メーカーで、衛生陶器のシェアNo.1
  • 穏やかな人が多くのんびりした風土で、良い製品を追求する姿勢は社員にも浸透
  • 成長に合わせて業務を任せるなど、やりがいや個人の成長を実感している人は多い
  • 平均年収は671万円と契約社員などが多いため一見低いが、正社員の給与への満足度は高い
  • 平均残業時間は25〜30時間で、残業抑制に取り組んでいる反面、部署や上司によってはサービス残業もあるという声も
  • 女性も働きやすいという声は多く、産休育休を取得して続ける女性も多い

TOTOへの転職のポイント

  • 中途採用は随時行なっている
  • 「営業職、企画職、技術職」ともに専門職ポジションでの採用がほとんど
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. TOTOの企業情報

 概要
 本社所在地福岡県北九州市小倉北区中島二丁目1番1号
 代表者代表取締役会長兼取締役会議長 張本邦雄
代表取締役社長執行役員 喜多村円
 設立1917年5月15日(東洋陶器株式会社)
 資本金355億円
 売上連結5,923億円(2018年3月末)
 従業員連結30,334名、単独7,539名 (2017年3月末)
 事業内容バス、トイレ、キッチンの製品製造など

2-1. 事業内容

TOTOは1917年に創業された衛生陶器・住宅設備機器の老舗メーカーで、森村グループの中核企業の1つです。

森村グループとは、戦前の森村財閥の流れを汲む「世界最大級のセラミックス企業グループ」です。(高級陶磁器メーカーであるノリタケカンパニーリミテッドを始め、TOTO、日本ガイシ、日本特殊陶業など

「TOTO」は創業時の社名「東洋陶器(Toyo Toki)」の略で、主力商品であるトイレ(衛生陶器)は国内シェアNo.1で、全体の約6割を占めています。

TOTOは「住宅設備事業」に加えて、新領域事業として「セラミック事業」「環境建材事業」も行なっています。

主な事業内容
住宅設備事業衛生陶器(便器など)、ウォシュレット、浴槽、ユニットバス、システムキッチンなどの製造販売など
セラミック事業精密セラミックス、光通信部品などの製造販売など
環境建材事業タイル、建材などの製造販売など

2-2. トップメッセージと事業計画

TOTO企業HPより

TOTOはコーポレートメッセージとして、下記3つのミッションを通して “あしたを、ちがう「まいにち」に” を実現するとしています。

  • みんなの毎日を、きれいに快適に。
  • まいにちを、環境にやさしい暮らしへ。
  • いつまでもいつまでも、人との繋がりを大切に。

一人でも多くの人がより快適に過ごせるように、次の100年に向けて、世界中にTOTOファンを増やしていきたいとしています。

また、直近の業績は国内外ともに堅調に伸びており、中期経営計画では各事業部で以下を推進しています。

主なポイント
住宅設備事業
  • 国内:リフォームなど、お客さんがより安心して利用できる体制づくり
  • 海外:ウォシュレットを中心に高機能・高付加価値の商品を強化
セラミック事業研究開発に積極的に投資し、TOTOらしいデザイン・使いやすさの追求
環境建材事業環境浄化技術を応用した塗料、建材商品など、環境に優しい高付加価値商品の強化

2-3. グローバル展開

TOTO企業HPより

TOTOは1977年から海外事業を展開しており、現在では欧米・アジアを中心に18の国・地域で住宅設備事業を展開しています。

M&Aによる規模拡大は追わず、自前による徹底した技術第一主義が特徴です。特にウォシュレットは中国や米国などでも人気で、世界累計販売4000万台を突破しました。

引き続き海外事業を強化する方針であり、部署によっては海外派遣のチャンスも多いため、海外志向の人にもおすすめします。

TOTO企業HP:https://jp.toto.com

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. TOTOの採用情報

業界最大手の衛生陶器メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、TOTOの採用情報についてお伝えします。

3-1. TOTOの採用職種

TOTOの採用HPでは以下の通り、「営業職」を除いて、「企画職」「技術職」ともに幅広い職種で中途採用(正社員)の募集があります

主な職種
企画職
  • 人事企画スタッフ
  • 財務・経理スタッフ
  • レストルーム商品企画スタッフ
技術職
  • 建築技術者
  • セラミック部材<商品開発、生産技術エンジニア>
  • 知的財産スタッフ
  • 電装基板の設計開発スタッフ
  • 電装ユニットの機構設計スタッフ
  • 生産技術スタッフ(CAE)
  • 生産技術スタッフ(設備技術)
  • ウォシュレット包装・設計スタッフ
  • ウォシュレット研究開発・開発設計スタッフ
  • 衛生陶器生産工場建設スタッフ(生産技術者)

以上のように様々な職種で中途の募集がありますが、その他の職種でも今後求人が出る可能性は十分にあります

そのため、転職を検討している人は採用HPや大手転職エージェント等から随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、採用HPでは契約社員となりますが、「ショールームアドバイザー、テレオペレーター、営業事務職、一般事務職」でも中途の募集がありました。

参考:「営業職、企画職、技術職」の主な配属先

参考までに、「営業職、企画職、技術職」の主な配属部署と、その関係性をまとめるとたのが以下の図です。

TOTO企業HPより(営業・企画職技術職

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 500〜600万円

社員の平均年収 : 671万円(平均年齢43.7歳)

会社四季報より

TOTOの平均年収は671万円と同業の中では一見低めですが、これは契約社員や事務職も多いため平均年収を押し下げているためと考えられます。

実際、正社員の口コミに限ると、全体的に満足度は高めと言えます。

そのため、正社員であれば、前職までの経験やスキルに自信のある人は平均年収以上の待遇も十分可能と言えるでしょう。

残業代はしっかり支給され、福利厚生も非常に好評のホワイト企業です。

参考:大手メーカーの平均年収ランキング

他の大手メーカーも検討している人のために、大手メーカーの平均年収をランキング形式でまとめると以下の通りでした。

社名平均年収平均年齢
LIXIL※1079万円43.8歳
日本ガイシ785万円38.7歳
旭化成770万円42.7歳
東レ706万円37.7歳
TOTO671万円43.7歳

※LIXIL:INAXやトステムなど5社が統合して設立された住宅設備最大手。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:25〜30時間

TOTOの平均残業時間は【25~30時間程度】です。競合の中ではほぼ標準的と言えます。

残業削減に取り組んでおり、基本的に残業は月20時間以下に抑えることが求められているため、ワークライフバランスは取りやすいという声が目立ちました。

ただし、部署や上司によっては月20時間以上の残業がつけにくい空気もあってサービス残業もあるという声もありました。

※メーカーは職種などによって残業時間などは大きく異なるため、もし転職を検討する際には大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

TOTOの採用HPでは抽象的ではありますが、中途採用向けに「生活価値を創造し提供していく企業として、期待を超えるかつてない『まいにち』を我々と一緒に作りませんか」とメッセージしています。

また、新卒向けの大手就活サイトでは、求める人物像として下記5つを挙げていましたので参考までに紹介します。

  1. 印象に残る成功体験を持つ人
  2. 高い問題意識を持って、自ら成長・学び続ける事ができる人
  3. 周囲と協働してチームワークを実践できる人
  4. 論理的に意思を持って、行動できる人
  5. ストレスマネジメントができる人

特に「印象に残る成功体験を持つ人」を一番目に挙げていることから、前職までの経験の中で一番の成功体験について、どのような問題意識をもって取り組み、どのようにして成功するできたのか具体的にアピールすることが重要と言えます。

※TOTOの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. TOTOの求人情報

TOTOへの転職を検討しています。どんな求人がありますか?

ここから、TOTOの求人情報をご紹介します。大手転職エージェントである『DODA』『パソナキャリア』『JACリクルートメント』を使って求人を調べると、「企画職」「技術職」で多数の求人がありましたのでこのあとすぐご説明します。

ただし、「営業職」については募集は見当たりませんでした。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため、TOTOの求人を得られる可能性が増えます。

さらに、TOTOの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 企画職は「経理、人事、知的財産権」の職種で求人あり

パソナキャリア』『JACリクルートメント』を使って求人を調べると、上記はほんの一例ですが、企画職として「経理、人事、知的財産権スタッフ」の職種で中途の募集がありました。

上記で紹介した職種ごとに、主な業務をまとめるたのが以下の表です。

職種主な業務
経理経理業務の全般を担当(税務会計、財務会計、管理会計など)
人事
  • 主にグループ会社を含めた人材育成・能力開発
  • その他に、アジアを中心とするグローバル人材育成の強化
知的財産権グローバルでの出願戦略の立案・推進、ライセンスの取得・係争など

また、いずれの職種も、必要条件として「同業界での経験や資格」が求められており、待遇は500〜750万円程度です。

4-2. 技術職は「生産技術エンジニア、設計開発など」の求人あり

大手転職エージェントである『DODA』『パソナキャリア』『JACリクルートメント』を使って求人を調べると、「技術職」として上記はほんの一例ですが、幅広い職種で求人がありました

上記の職種と主な業務をまとめたのが次の表です。

職種主な業務
ウォシュレットの設計開発新商品開発における製品設計、強度解析、評価試験など
生産技術者(工場建設業務対応)国内外で新設する衛生陶器生産工場の生産設備関連業務など
生産技術エンジニア工業用セラミック部材の生産技術の設計開発など
電装基盤の設計開発TOTO商品に組み込まれる電装基盤の設計開発など
セラミック技術開発半導体製造装置向けセラミック商品の技術開発・設計・開発など

いずれの職種でも「同業界での経験や資格」が求められています。

待遇は400〜700万円がほとんどですが、中には「生産技術者(工場建設業務対応)」のように600〜1000万円の高待遇の求人も一部ありました。

ただし、求人数は多く随時更新もされるため、転職候補先を効率的に見つけるためには大手転職エージェントに登録することをおすすめします。

5. TOTOに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、TOTOの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

TOTOに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 給与は基本的に年功序列で、社員の満足度は高め
  • 賞与は業績連動で、近年は業績好調のため年7ヶ月相当
  • 福利厚生は手厚いと好評(住宅補助は7割会社負担など)
仕事のやりがい・成長
  • 仕事のやりがいについては、全体的に満足している人が多い
  • 成長に合わせて業務を任せてもらえるためやりがいがある
  • 基本的に残業が少なく、プライベートと両立しやすい
人間関係・社員の雰囲気
  • 良い製品を作って世の中に貢献するという意識が浸透している
  • 穏やかな人が多く、のんびりとした風土
  • バリバリ働きたい人はやや物足りないと感じる可能性もある
その他
  • 女性も働きやすいという声が多い
  • 周囲の理解もあるため、産休育休もとりやすく復職して続ける女性も多い

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与は基本的に年功序列で、給与への満足度は比較的高いと言えます。

年収の目安としては20代で約400万円、30歳前後で約500〜600万円、30代後半から管理職になる人も出てきて課長クラスになると約900万円のようでした。

賞与は業績連動で、全社と所属部署の業績にも左右されますが、近年は業績好調なので年7ヶ月程度となっています。

また、福利厚生については非常に好評で、独身寮や家賃補助(7割会社負担)に加えて、大手福利厚生会社の様々なプラン(宿泊費やレジャー費の補助など)などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがいについては、満足度しているという声が目立ちました。

個人の成長に合わせて仕事を任せてもらえ、やり遂げた時の達成感や成長を実感したという声や、残業は少めなのでメリハリのついた働き方がしやすいという声も目立ちました。

また、社内研修は充実しており、社外講師を招いた階層別の講習会など、社員のキャリアップにも力を入れています。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

会社の雰囲気については、ものづくりへのこだわりが強いという声や、良い製品を世の中に届けて貢献していくという意識が浸透しているという声が目立ちました。

穏やかな人が多くのんびりした風土という声や、バリバリ仕事をするタイプの社員は少ないという声も目立つため、エネルギッシュに働きたい人は物足りないと感じるかもしれません。

また、女性も働きやすいという声は多く、産休育休もとりやすいと好評です。

ただし、営業は業務時間外の客先対応なども求められるという声や、営業から人事など管理部門への異動は難しいという声もあるため留意しましょう。

※TOTOを志望する人におすすめな他の企業は?

TOTOが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 旭化成株式会社
  • 東レ株式会社
  • ダイキン工業会社
  • パナソニック株式会社
  • 京セラ株式会社
  • 株式会社LIXIL
  • 株式会社安川電機
  • YKK株式会社

6. TOTOへの転職を成功に導くたった1つのコツ

TOTOに転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

TOTOへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、TOTOの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. TOTO転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

TOTOへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

TOTO志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • TOTOに関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • TOTO以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
DODAすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『DODA』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

TOTOへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/

7-2. DODA|求人数No.2・転職サポートが評判

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DODA』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

DODA公式サイト:http://doda.jp/

※DODAは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『DODA』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントDODAと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:http://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

スクリーンショット 2015-10-11 20.58.42

JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
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例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

TOTOでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

TOTOへの転職はやりがい・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントはTOTOの社風や求める人物像を理解するTOTO転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

TOTO転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。