東京ガスに転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、東京ガスに転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、東京ガス(東京瓦斯)への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、東京ガスへの転職についてご紹介します。

  1. まとめ|東京ガスの特徴と転職のポイント
  2. 東京ガスの企業情報
  3. 東京ガスの採用情報
  4. 東京ガスの求人情報
  5. 東京ガスに関する口コミまとめ
  6. 東京ガスへの転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. 東京ガス転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが東京ガスへ転職すべきか判断できるとともに、東京ガスへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

<2018年10月:最新情報>

10月は、9月退職者分の欠員補充を背景に、大手企業を中心に求人数が多い時期です。その上、企業はすぐに採用する必要があるため、早期に希望する条件で話がまとまる傾向があります。軽い気持ちで話を聞きにいったところ、思いがけず優良求人が見つかり、とんとん拍子に転職が決まったという方も良く見かけます。

その分、ライバルも増えますので、以下の簡単なステップで早めに転職を開始しましょう。

  1. 「東京ガス」などへの転職に強い複数の転職エージェント(『リクルートエージェント』『doda』『パソナキャリア『JACリクルートメント』など)に登録する
  2. それぞれのエージェントから連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

※今月は、転職市場が全体的に穏やかな時期なので、話を聞くだけでも親身にサポートが受けられます。 登録後は、各サイトの担当者に流れを任せておけば、転職活動を円滑に進められるでしょう。

1. まとめ|東京ガスの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「東京ガスに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

東京ガスの特徴

  • 都市ガスの最大手として、約4割のシェアを持つ
  • インフラ企業として堅実な社風で、真面目な人が多く仕事はしやすい
  • 平均年収は640万円で、特に若手のうちの昇給スピードが早い
  • 平均残業時間は25〜30時間で、残業削減に取り組んでいます
  • 女性も働きやすい会社で、復職して長く続ける人も多い

東京ガスへの転職のポイント

  • 中途採用は随時実施
  • 「事務系」「技術系」ともに専門職ポジションでの採用がほとんど
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 東京ガスの企業情報

 概要
 本社所在地東京都港区海岸一丁目5番20号
 代表者代表取締役社長 広瀬道明
 設立1885年10月1日
 資本金1,418億円
 売上連結:1兆5,870億円(2017年3月期)
 従業員連結 16,998名、単体 7,973名(2016年3月末)
 事業内容ガスの製造・販売、ガス機器の製作・販売など

2-1. 事業内容

東京ガスは1885年に設立された都市ガスの最大手で、約4割のシェアを持っています。

2016年の電力自由化から注力してきた電気事業は、売上の1割程度を占めるまでに順調に伸びており、電力を含めた「総合エネルギー企業」を目指しています

例えば、電気事業の低圧部門の契約数は100万件を超え、販売電気量は第2位のKDDIに倍近くの差をつけています。

一方で、圧倒的なシェアを誇っていた都市ガスでは、2017年の小売自由化により一部の大口顧客が他社に切り替えたため販売量が低下しています。

そのため、海外事業の拡大に加えて、デジタル技術活用や他社との提携などにより新しいサービスを提供していきたいとしています。

2-2. トップメッセージと事業計画

東京ガス企業HPより

東京ガスは、電気・ガスの小売自由化をチャンスと捉えて、「日本一の総合エネルギー企業グループになること」を掲げています。

具体的にはガス、電力、サービスの海外事業の強化に加えて、エネルギー提案を推進する部署を新設して他社との提携なども含めた新しいサービスを提供していきたいとしています。

ただし、足元の業績をみると、2018年3月期は前期より持ち直したものの、電気・ガスの小売自由化の前と比べると悪化しています。そのため、上述の取り組みの早期実現が重要となっています。

2-3. グローバル展開

東京ガス企業HPより

東京ガスは、上記のように東南アジア、米州、オセアニアを中心に14件のプロジェクト実績があります。また、海外売上高は300億円以上の規模まで伸びています。

具体的には以下4つの事業を行なっており、海外事業を加速させるために2017年に「海外本部」を新設して積極的に取り組んでいます。

  • ガス田開発
  • 発電事業
  • エネルギーサービス事業(燃料調達、設備の導入など)
  • エンジニアリング事業(電力設備工事、エネルギーマネジメントなど)

今後、海外拠点の新設・増強や、海外担当者の増員なども計画しており、海外派遣の機会も多いため、海外のガス・電力ビジネスに関心のある人にはおすすめします。

東京ガス企業HP:www.tokyo-gas.co.jp

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像、業務内容」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 東京ガスの採用情報

業界大手のガス事業者なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、東京ガスの採用情報についてお伝えします。

3-1. 東京ガスの採用職種

東京ガスは、事務系、技術系ともに現時点では中途採用の求人はないため、参考までに新卒時の採用職種を紹介します。

文系職営業/原料調達/海外事業/コーポレートスタッフ
理系職営業/パイプライン技術/生産技術/お客さま設備技術/技術開発/電力事業計画・エンジニアリング/原料調達/海外事業/ITソリューション
プロフェッショナル職パ イプラインメンテナンス/緊急保安/ガス設備設計・施工管理/生産オペレーション・メンテナンス/エネルギー提案営業/総務/経理

上記は新卒採用の区分なので文系職・理系職となってはいますが、事務系・技術系とも一般的にガス会社で採用されている一通りの職種で募集があります

中途採用については採用HP上で随時募集されるので、転職を検討している人は採用HPや転職サイト情報等を随時チェックしておきましょう。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 :450〜500万円

社員の平均年収 : 640万円(平均年齢44.0歳)

会社四季報より

東京ガスの平均年収は、業界の中ではほぼ標準的となっています。

また、福利厚生は十分に完備されており、残業代もしっかり支給されるホワイト企業です。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:25〜30時間

東京ガスの平均残業時間は【25〜30時間程度】です。

残業削減に取り組んでおり、基本的に30時間以下に抑えることが求められます。そのため、基本的には仕事とプライベートのバランスが取れている人が多いようでした。

3-4. 中途採用メッセージ

特に中途向けのメッセージは見当たりませんでしたが、ご参考までに、新卒採用HPでは求める人物像として特に「多様なフィールドで中核となり、力強く事業を推進できる人材」が挙げられています。

東京ガスは「日本一の総合エネルギー企業グループ」を目指していますが、特に新卒採用ではインフラ企業としての安定感を求めて入社する人が多いからこそ、主体的に事業を推進できるような人材が求められていると言えます。

そのため、特に注力分野である海外のガス・電気・サービス事業において、M&A、法務、ファイナンス業務の経験者など専門スキルのある人は即戦力として特に歓迎されると言えます。

※東京ガスの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. 東京ガスの求人情報

東京ガスへの転職を検討しています。どんな求人がありますか?

現状、おすすめ大手転職サイトの公開求人はなく、東京ガスの採用HPでも中途の募集はありませんでした。

中途採用の求人は採用HP上で随時募集されるので、転職を検討する場合には採用HP、転職サイト情報などを随時チェックしておきましょう。

数少ない求人を得るために・・

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、募集があればすぐに連絡をもらえるため、転職活動をよりスムーズに進めることができます。

さらに、東京ガスの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。チャンスを増やすためにもぜひ活用しましょう。

参考:グループ会社では中途採用の求人あり

doda』で検索すると、上記5つのグループ会社求人が見つかりました。事務系と技術系でまとめたのが次の表です。

職種想定年収
事務系営業支援、人事・総務・経理など350〜700万円
技術系プラントエンジニアリング、バーナーエンジニアリング450〜900万円

想定年収は350〜900万円と幅がありますが、大手転職エージェントを起用してしっかり自分の強みをアピールできれば、給与交渉次第では給与アップでの転職の可能性も十分期待できます

グループ会社から東京ガスへの異動はほぼありませんが、東京ガスグループとしての安定性を求める人は検討してみてもよいでしょう。

ただし、グループ会社の求人が非常に多いため、転職候補先を効率的に見つけるためには大手転職エージェントに登録することをおすすめします。また、登録しておけば、条件にあった求人があれば連絡してもらうことができます。

5. 東京ガスに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、東京ガスの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

東京ガスに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 給与は日系企業の中では、比較的高め
  • 給与は若手~中堅クラスまでの昇給スピードが早い
  • 福利厚生は手厚いという声がほとんど
仕事のやりがい・成長
  • 地域社会の役に立っているという実感を得やすい
  • 業務自体はルーティンワークも多く、ミスをしないことが求められる
  • 他業界で通用するような専門スキルは期待できない
人間関係・社員の雰囲気
  • 堅実な社風で、上司への気遣いが求められる雰囲気もある
  • ルーティンワークが多く、給与は年功序列なのでモチベーションは低め
  • 飲み会や組合によるレクリエーションなどが多め
その他
  • 女性の人数自体は少ないが、女性も働きやすい
  • 産休育休を取得して続けている人も多い

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与は年功序列で、同業他社と比べてほぼ同水準となっています。また、福利厚生は満足しているという声がほとんどでした。

給与はほぼ横並びで、20代後半で700~800万円、30歳前後で900~1000万円が目安。30歳半ばまでの昇給スピードが早く、その後も緩やかに伸びるようでした。

賞与はほとんど業績に左右されず、5~6ヶ月分でほぼ安定しています。また、福利厚生は独身寮・社宅があって、扶養手当や当直手当などかなり手厚いようでした。

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがいについては、基本的に地域社会の役に立っているという実感がやりがいに繋がっているようでした。特に、海外事業は規模が大きくやりがいがあるという声が多数でした。

一方で、人によってはルーティンワークも多く仕事が単調になりやすい他、頑張っても頑張らなくても給与はほぼ差がつかないため、モチベーションは低い人が多いようでした。

また、人材育成に力を入れており、上司による仕事を通じた指導育成(OJT)や社内ローテーション制度などに加えて、資格取得や国内外の大学院留学へのサポート制度もあります。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

会社の雰囲気は基本的には堅実な風土で、真面目な人が多いようでした

もともと昇進は年功序列だったので、職場はゆったりした雰囲気でしたが、近年はガス・電気の自由化を受けて能力主義の評価制度に変わりつつあるため、特に若手を中心に結果にこだわる雰囲気も出てきているようでした。

また会社としては現状に対する危機意識から、特に若手〜中堅には革新を求めているため、他社に対する競争意識も徐々に高まってきているという声がありました。

※東京ガスを志望する人におすすめな他の企業は?

東京ガスが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 大阪ガス株式会社
  • 東京電力株式会社

6. 東京ガスへの転職を成功に導くたった1つのコツ

東京ガスに転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

東京ガスへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、東京ガスの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 東京ガス転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

東京ガスへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

東京ガス志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • 東京ガスに関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • 東京ガス以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
dodaすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

東京ガスへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

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doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト:http://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントdodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:http://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

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JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
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例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

東京ガスでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

東京ガスへの転職は年収・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントは東京ガスの社風や求める人物像を理解する東京ガス転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

東京ガス転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。