住友商事に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、住友商事に転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、住友商事への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、住友商事への転職についてご紹介します。

  1. まとめ|住友商事の特徴と転職のポイント
  2. 住友商事の企業情報
  3. 住友商事の採用情報
  4. 住友商事の求人情報
  5. 住友商事に関する口コミまとめ
  6. 住友商事への転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. 住友商事転職で必ず登録すべき転職サイト3選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが住友商事へ転職すべきか判断できるとともに、住友商事への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

<2018年10月:最新情報>

10月は、9月退職者分の欠員補充を背景に、大手企業を中心に求人数が多い時期です。その上、企業はすぐに採用する必要があるため、早期に希望する条件で話がまとまる傾向があります。軽い気持ちで話を聞きにいったところ、思いがけず優良求人が見つかり、とんとん拍子に転職が決まったという方も良く見かけます。

その分、ライバルも増えますので、以下の簡単なステップで早めに転職を開始しましょう。

  1. 「住友商事」などへの転職に強い複数の転職エージェント(『リクルートエージェント』『doda』『パソナキャリア『JACリクルートメント』など)に登録する
  2. それぞれのエージェントから連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

※今月は、転職市場が全体的に穏やかな時期なので、話を聞くだけでも親身にサポートが受けられます。 登録後は、各サイトの担当者に流れを任せておけば、転職活動を円滑に進められるでしょう。

1. まとめ|住友商事の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「住友商事に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

住友商事の特徴

  • 大手総合商社の1社で、住友商事グループの中核企業
  • 「石橋を叩いても渡らない」と言われることもあるほど、堅実な社風
  • 直近の売上高ベースでは、三菱商事・伊藤忠商事・三井物産に次いで業界4位
  • 平均年収は1255万円と日系トップクラスで、同業他社と比べてほぼ同水準
  • 平均残業時間は30〜40時間で、同業他社とほぼ同程度
  • 同業他社と比べて、女性管理職の割合が少ない

住友商事への転職のポイント

  • 営業部門・コーポレート部門ともに、専門職ポジションでの採用がほとんど
  • 中途採用は通年実施。適した職種があった場合に案内を受け取れるように、まず住友商事企業HPで「キャリア登録」すること
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントにも登録するのがおすすめ

2. 住友商事の企業情報

 概要
 本社所在地東京都中央区晴海一丁目8番11号
晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーY棟
 代表者代表取締役社長 兵頭誠之
 設立1919年12月24日
 資本金2192億円(2018年3月31日時点)
 売上連結:4兆8273億円(2018年3月期)
 従業員連結:73016人 単独:5261人(2018年3月31日時点)
 事業内容金属、輸送機・建機、インフラ、メディア関連、生活・不動産、資源・化学品

2-1. 事業内容

住友商事は売上高ベースでは三菱商事・伊藤忠商事・三井物産に次いで国内第4位の大手総合商社です。

1919年設立の大阪北港株式会社(不動産事業)が前身です。商事部門の設立は1945年の戦後で他商社より遅かったため、他社があまり手掛けていなかった特にメディア関連事業や食品小売などのリテール事業に取り組んで強みに育ててきた経緯があります。

新卒採用はジェネラリストになりやすいため、異業種からのスペシャリストを歓迎しており、様々な分野で中途採用者が活用しています

具体的には、以下6つの事業分野でビジネスを行っています。

※ICT(Information and Communication Technology)とは、情報・通信に関する技術の総称。ITとほぼ同じ意味ですが、国際的にICTが定着していることや、近年はコンピューター技術の活用に着目する場合などに使われることがあります。

もし、住友商事の主なビジネスを「地域別」に知りたい人は下記ページを参考にしてみてください。

参考:5大商社の比較

大手総合商社を検討している人のために、各社の社風、特に強い分野、業績(2018年3月期)を比べたのが以下の表です。

社風強み売上高
当期純利益
三菱商事組織の三菱金属・資源7兆6千億円5602億円
三井物産人の三井資源4兆9千億円4185億円
伊藤忠商事野武士集団・体育会系繊維・食料5兆5千億円4003億円
住友商事石橋を叩いても渡らないメディア4兆8千億円3085億円
丸紅若手が挑戦しやすい電力・食料7兆5千億円2113億円

四季報(住友商事)四季報(三菱商事)より

特に有名な総合商社は三菱商事・三井物産ですが、2017年度の売上高を比べると2位は伊藤忠商事で、特に食料分野など非資源分野に強みをもつ会社です。

2-2. トップメッセージと事業計画

住友商事企業HPより

住友商事は2018年にスタートした中期経営計画において「新たな価値創造への飽くなき挑戦」をテーマとして、事業拡大を進めています。

具体的には、今後の成長が見込めて住友商事グループの強みを活かせる分野として、「テクノロジー×イノベーション」「ヘルスケア」「社会インフラ」に積極的に経営資源を投入することを掲げています。

  • テクノロジー×イノベーション:人工知能(AI)やあらゆるモノがインターネットにつながるIoT(アイ・オー・ティー / Internet of Things)などへの投資を促進
  • ヘルスケア:先端技術を活用したデジタルヘルス事業(オンライン診療システムなど)や、先進国での医療インフラ整備への参画など
  • 社会インフラ:都市開発・スマートシティプロジェクトなどインフラ整備事業への参画に加えて、蓄電池や水素ビジネスなどにも取り組む方針です。

中長期的な成長のために、既存ビジネスに満足することなく、先端技術を活用した新規ビジネスなどにも積極的に取り組んでいることがわかります。

2-3. グローバル展開

住友商事は世界66ヶ国に129の事業所があって、多くの駐在員や研修生を派遣して現地に根ざしたビジネスを行っています。

住友商事のクライアント数は10万社にものぼり、基本的に営業部門はもちろん、コーポレート部門でも海外の取引先とのやりとりや出張の機会はあるため、海外のビジネスに関わりたい人にはおすすめします。

グローバル企業の本社社員として、海外赴任も含めグローバルな環境で活躍するチャンスのある企業です。

グローバルな環境で活躍したい人は・・

海外赴任や、グローバルなビジネスに携わる仕事をしたい人には、海外展開に積極的な日系企業への転職をおすすめします。

一見、外資系企業に転職した方が希望に沿った仕事が出来ると考えがちですが、外資の日本支社はあくまで一つの支社にすぎず、日本国内をターゲットとした業務が中心となります。

今回の住友商事のように海外売り上げがすでに多数を占める企業や、今後海外事業を拡大している企業をぜひ検討してみてください。

住友商事企業HP:https://www.sumitomocorp.com

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像、業務内容」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

なお、「SCWorkmates」という住友商事で世界中で活躍する人たちの仕事やプライベートを、北米、アジア、中南米など地域ごとにまとめたページがあるため、ぜひ参考にしてみてください。

住友商事企業HP(SC Workmates)より

3. 住友商事の採用情報

業界大手の総合商社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、住友商事の採用情報についてお伝えします。

3-1. 住友商事の採用職種

住友商事は「営業部門」の他に、営業部門をサポートしたり全社レベルの業務を行う「コーポレート部門」に大別され、ともに通年で中途採用を行っています

  • 営業部門:貿易実務経験のある人や新規事業の立ち上げを任せられる人など
  • コーポレート部門:経理、法務、内部監査などで十分な専門知識や経験のある人など

例えば、住友商事には様々な部署がありますが、募集中の採用職種は以下のような形で住友商事採用HPで随時更新されています。

住友商事企業HPより

例えば、もう少し全社的なイメージが掴めるようにまとめたのが、次の図です。

次の章では、具体的にどんな求人が出ているのか、具体的な求人をもとに紹介していきます。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 :750〜900万円(マネージャークラスでは1000万円超えことも予想される)

社員の平均年収 : 1255万円(平均年齢42.8歳)

会社四季報より

住友商事の平均年収は高いですが、業界内でみるとほぼ標準レベルと言えるでしょう。福利厚生は十分に完備されており、管理職を除いて残業代もしっかり支給されるホワイト企業です。

また、海外赴任の場合は別途手当などが追加されるため、赴任中に貯蓄をしっかりしておくという人も多いようです。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:30〜40時間

住友商事の平均残業時間は【30〜40時間程度】です。同業他社と比べてもほぼ同じ水準と言えます。

住友商事は「ワークライフバランス」の改善に取り組んでいます。基本的に長時間労働がよいとはされていませんが、仕事量の多さ、業務の期限などによって長時間勤務せざるをえないケースもあるようです。

ただし、勤務時間などの労働環境は部署や時期などによっても大きく異なります。そのため、転職を検討する際はコンサルタント等にしっかりと確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

住友商事では「『事業は人なり』住友の歴史を振り返ると、いつの時代でも人材の発掘・育成は経営の最重要事項と位置付けられています」と採用メッセージを発信しています。

また、特に中途採用者に求めるものとして、「高い専門性」「多種多様な経験」「変革力」の3つを挙げています。かなり抽象的ではありますが、新卒採用はゼネラリストになりがちな商社だからこそ、専門スキルや経験ある中途採用にも力を入れていると言えます。

そのため、専門性を活かしつつ、住友商事という舞台でぜひチャレンジしてみたい人にはおすすめします。

また、中途採用では基本的に英語力はTOEIC730点レベルが求められており、職種によってはそれ以上が求められることもあります。

※住友商事の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. 住友商事の求人情報

住友商事への転職を検討しています。どんな求人がありますか?

ここから、住友商事の求人情報をご紹介します。現時点では、おすすめ大手転職サイトの公開求人はグループ会社のみでしたので、今回は住友商事の採用HPの情報を紹介します

改めて、住友商事の業務内容は、大きく「コーポレート部門」「営業部門」の2つに分けられます。

※後ほどご紹介する転職サイトに登録すれば、非公開求人を紹介してもらえるため、よりあなたに合った求人情報を得られる可能性が高くなります。

4-1. コーポレート部門:専門スキルを活かせるポジションが多数あり


住友商事企業HPより

住友商事採用HPではコーポレート部門として、「経理、法務、内部監査部、財務部/事業金融部」での求人が見つかりました。

コンサルティング企業等でのM&A案件経験者や、金融業界経験者など、特に即戦力となる経験者の転職を歓迎しています

具体的な年収は書かれていませんが、専門スキルや職歴などによって700〜1000万円超の高収入が十分期待できます

商社のコーポレート部門は、国内外の様々な分野に関われるのがメリット

  • 金属、輸送機、資源・エネルギーなど様々な分野に関わるチャンスあり
  • さらに3〜5年ごとにジョブローテーションもあるため、将来のキャリアアップにも繋がる

4-2. 営業部門:海外経験や語学力などを活かせる責任者レベルのポストもあり

住友商事企業HPより

住友商事採用HPでは6つの事業分野がありますが、現在求人情報があったのは石油化学品部とケーブルテレビ事業部でした。

基本的にどの部署も異業種からの即戦力は求めていて随時、採用情報は更新されるため、こまめにチェックすることをおすすめします。

4-3. 住友商事の海外拠点での中途採用もあり

住友商事企業HPより

住友商事グループの海外事務所でも、現地採用として中途採用を行っています。

住友商事本体に行ける可能性はほぼありませんが、インドネシアやタイなど完全に現地採用で海外でチャレンジしてみたい人は検討してみてもよいでしょう。

ただし、ネイティブレベルの語学力が必須で、現地での生活経験があって文化や商習慣に精通している人ほど重宝されることは間違いありません

海外事務所の採用は、通常の国内採用とは募集要項や応募窓口が異なるため注意

  • 現地の言語(インドネシア語、タイ語など)はネイティブレベルが必須
  • 日本語は日常会話レベルでok(日本語は問わないこともある)
  • 履歴書は海外事務所に、e-mail添付で送付する

参考:住友商事のグループ会社の中途採用もある

リクルートエージェント」や「doda」では住友商事グループ会社の中途採用も多数ありますが、基本的に住友商事に異動できる可能性はないことを知っておきましょう

住友商事より年収は低く、案件の規模も小さくなりますが、もし以下に1つでも当てはまる人は一度検討してみるのもよいでしょう。

  • 住友商事でバリバリ働くよりも、ワークライフバランスを重視したい人
  • 東京ではなく、仙台や九州などの地方で働きたい人

ただし、住友商事グループには子会社や関連企業がたくさんあるため、あなたの専門性や経験に合った会社を効率的に見つけるには後ほどご紹介する大手転職エージェントを起用することをおすすめします

5. 住友商事に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、住友商事の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

住友商事に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 給与や福利厚生に満足している人は多い
  • 平均年収は1255万円と高いが、同業他社と比べると標準レベル
  • 海外駐在の国によっては、手当込みで年収2000万円になることも
  • 産休・育児休暇は比較的取りやすく、福利厚生も充実
仕事のやりがい・成長
  • 商社ならではのダイナミックさ、社会へのインパクトの大きさを実感できる
  • 新規事業の立ち上げなどは苦労したけど、やりがいのある仕事だった
  • 役職や年次に応じた研修制度が整っていて、投資やM&A関連も充実
人間関係・社員の雰囲気
  • 他商社に比べて親切でフレンドリーという印象
  • 基本的に上司にも気軽に声をかけることができる雰囲気
  • 大企業なので部署ごとの横の繋がりは薄いように感じる
  • 商社なので飲み会が多いため、お酒が苦手な人には辛いことも
その他
  • 堅実な社風で、特に大型案件は関係部署が多いためスピード感はない
  • 同業他社と比べて、女性の管理職が少ない
  • 評価制度は現場に任されていて、上司との関係性が影響しやすい

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与や福利厚生への満足度は、かなり高評価です。

5大商社の中でも給与水準は見劣りしないため、30代で年収1000万円を超える人がほとんどです。ただし、個人評価は係から、評価は現場に任されているため、もし上司と反りが合わないと正当に評価されない可能性もある。

福利厚生はかなり充実していて、社員の満足度も高いです。基本的に休暇も取りやすいため、特にホテルの宿泊などのレジャー関係を利用する人が多いようです。

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがい・成長についても高評価です。

大型案件や社会へのインパクトの大きい仕事に携われるため、仕事のやりがいを感じている人は多いようです。営業部門・コーポレート部門ともに海外赴任や出張する機会は多く、人材育成のためのジョブローテーションもあるため、モチベーション高く取り組める環境が整っていると言えます。

ただし、大企業で業務が細分化されていて社内に各分野のエキスパートがいるため、意識的に専門スキルを磨かないとゼネラリストになりやすい(転職しにくくなる)という声もありました。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

会社の雰囲気について、他企業と比較してほぼ標準的な評価と言えます。

人間関係は良好で、基本的には上司にも気軽に声をかけることができるようです。また、良くも悪くも上昇志向の強い人が少ないため仕事はしやすいですが、周囲をぐいぐい引っ張っていくようなリーダーシップをとるタイプの上司は少ないようです。

ただし、結果を出しても出さなくても報酬に差は少ないため、やる気のない年配社員もいてモチベーションを維持しにくいという声も一部ありました。また、活躍している女性は多いですが、他商社と比べて女性管理職の登用が遅れているため、特により高いポジションを目指したい女性は特に慎重に選ぶことをおすすめします。

※住友商事を志望する人におすすめな他の企業は?

住友商事が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 三菱商事株式会社
  • 三井物産株式会社
  • 伊藤忠商事株式会社
  • 丸紅株式会社

6. 住友商事への転職を成功に導くたった1つのコツ

住友商事に転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

住友商事への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、住友商事の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 住友商事転職で必ず登録すべき転職エージェント3選

住友商事への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

住友商事志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • 住友商事に関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • 住友商事以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
JACリクルートメント商社志望であれば必ず登録したいスペシャリスト・ハイクラス採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
dodaすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。

総合商社のようなハイクラス転職を目指すのであれば「JACリクルートメント」は必ず登録しておきたいところです。

また、より多くの求人をもらうためにも、よりいい担当者と出会う可能性を上げるためにも、総合力に優れた「リクルートエージェント」「doda」の2社にも合わせて登録しておきましょう。

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

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JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、総合商社などの人気企業を目指す方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

7-2. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

住友商事へ転職したいのであれば、チャンスを増やすためにも必ず登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/

7-3. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

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doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

JACや、リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト:http://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
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例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

住友商事での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

住友商事への転職は年収・やりがい・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントは住友の社風や求める人物像を理解する住友商事転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

住友商事転職に強く、必ず登録すべき転職サイト3選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。