住友化学に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、住友化学に転職しようかな」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、住友化学への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、住友化学への転職についてご紹介します。

  1. まとめ|住友化学の特徴と転職のポイント
  2. 住友化学の企業情報
  3. 住友化学の採用情報
  4. 住友化学の求人情報
  5. 住友化学に関する口コミまとめ
  6. 住友化学への転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. 住友化学転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが住友化学へ転職すべきか判断できるとともに、住友化学への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ|住友化学の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「住友化学に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

住友化学の特徴

  • 国内大手化学メーカーで、化学メーカー国内売上高第2位の規模
  • 農業関連事業へ進出している点も特徴として挙げられる
  • 海外進出も積極的で、海外売上高比率は6割超
  • 平均給与は800万円台と高水準で、社員の満足度もまずまずの高評価
  • 平均残業時間は30~40時間と平均的だが、一部サービス残業ありとの口コミもあり

住友化学への転職のポイント

  • 事務系・技術系ともに、専門職ポジションでの採用がほとんど
  • 専門職は非公開求人も多く、転職エージェントを使って転職活動を進めよう

2. 住友化学の企業情報

 社名  住友化学株式会社
 本社所在地 東京都中央区新川2丁目27番1号 東京住友ツインビル
 代表者 代表取締役社長 十倉雅和
 設立 1925年6月1日
 資本金 896億99百万円(2016年3月31日現在)
 売上 連結:2兆1,017億64百万円(2016年3月)
 従業員 連結:31,094人(2016年3月31日現在)
 事業内容 石油化学、エネルギー・機能材料、情報電子化学、健康・農業関連事業、医薬品

2-1. 事業内容

1925年に設立された住友化学は、国内大手の総合化学メーカーで、国内化学メーカーとしては三菱ケミカルに続く第2位の売上規模を誇ります。

事業分野は非常に多岐に渡りますが、以下5つの分野を主力とし、農業関連事業を展開している点などが、特徴として挙げられます。

また、医薬品部門については、子会社の大日本住友製薬株式会社が事業展開しています。

引用:住友化学企業HP

2-2. トップメッセージと事業計画

引用:住友化学企業HP

住友化学では、展開する5事業分野において「幅広い産業や人々の暮らしを支える製品をグローバルに供給することで、国際社会が抱える課題の解決に貢献していきたい」とメッセージしています。

特に、『環境・エネルギー事業』『ICT事業』『ライフサイエンス事業』について、グローバル拡大も含め注力していく方針です。

2-3. グローバル展開

住友化学は、国内化学メーカーの中でも海外進出を積極的に行っており、海外売上高比率は6割を超えるグローバルメーカーです。

特に、石油部門、また農業事業部門の殺虫剤関連事業等でグローバルの課題解決に貢献してきており、今後はICT関連事業も含め、より多くの事業でグローバル展開を加させる方針です。

住友化学企業HP:https://www.sumitomo-chem.co.jp/

  見るべきポイント
事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報 「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 住友化学の採用情報

業界大手の化学メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、住友化学の採用情報についてお伝えします。

3-1. 住友化学の採用職種

住友化学では、事務系・技術系ともに複数の職種で中途採用を実施しています。

詳細は企業採用HPから確認でき、また現状希望職種で中途採用がない場合にもキャリア登録を事前にしておくことが出来るので、住友化学への転職を検討している場合には一度確認することをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 非公開(おすすめ大手転職サイトでの公開求人なし)

社員の平均年収 : 854万円(平均年齢40.0歳)

会社四季報より

住友化学の給与は、競合の三菱ケミカル、旭化成等と比較すると、給与水準は高いといえます。

口コミ評価による待遇面への満足度も化学メーカーの中でもまずまずの高水準となっています。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:30〜40時間

住友化学の平均残業時間は【30〜40時間程度】です。同業界の三菱ケミカル、旭化成等と比較すると平均的な残業時間といえます。

ただし一部では未だにサービス残業も行われているという口コミもあるなど、部署によって大きく残業時間等は異なるので、転職を検討する際には事前にコンサルタント等へ確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

住友化学では、『より高い目標に対して意欲的に取り組み、困難があっても粘り強く乗り越えていくことのできる人材を採用したい』とメッセージしています。

同社製品はユーザー企業にとって原材料となる製品が多く、プロの厳しいチェックに耐えられる品質を確実にクリアしていくことが求められます。

そういった中で中途採用においても、即戦力となる高度な専門性を兼ね備えていることはもちろんですが、仕事への取組み姿勢についても、前職までの経験等をもとにしっかりと信念を持って具体的にアピール出来ることが重要になってきます。

※住友化学の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. 住友化学の求人情報

住友化学への転職を検討しています。どんな求人がありますか?

ここから、住友化学の求人情報をご紹介します。現状、おすすめ大手転職エージェント各社では中途採用公開求人は出ていないため、採用HPからの情報を紹介します。

4-1. 事務系職種では経理・営業での求人あり

企業採用HPで検索すると、経理部門、海外営業部門での求人が見つかりました。

経理部門については、本社もしくは工場における経理業務を担当し、業務経験者かつ、TOEIC650点以上であることも歓迎条件となっています。営業部門ついては、農業関連事業の事業拡大に伴って、海外での販路拡大を担当するポジションとなります。マーケティング、また海外貿易経験5年以上必須というハイレベルな求人となっています。

4-2.技術系職種では研究開発、技術開発での求人あり

企業採用HPで確認すると、技術系職種では技術開発、研究開発ともに中途採用の求人が見つかりました。

技術開発職では、製造ライン開発業務の他、事業拡大分野での海外技術支援、また製品開発業務の求人が出ています。業務経験の他、TOEIC730点以上必須と中級レベル以上の語学力も必要となります。また、研究開発職では、求人のある業務についての業務経験が必須となっており、高度な専門性を持った即戦力が期待されています。

5. 住友化学に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、住友化学の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

住友化学に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

  コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 同業他社と比較して平均的な年収
  • 海外赴任手当、残業代等で大幅年収アップもある
  • 以前はサービス残業もあったが、近年是正の傾向
仕事のやりがい・成長
  • スケールの大きな仕事に携わるやりがいは感じる
  • 仕事内容が評価に結びつかずモチベーションダウンとなる
  • 研修も定期的にあるが、実務に活かせる内容は少ない
人間関係・社員の雰囲気
  • 保守的で堅実に仕事を進める風土
  • 社員は穏やかな人が多く、体育会系の雰囲気もあまりない
  • 近年はダイバーシティ推進で風土が変わりつつある
その他
  •  事業所内保育所の設置等、女性登用に力を入れている

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与への満足度はまずまずの高評価ですが、化学メーカーとしては平均的な評価です。

四季報年収では他社より高水準の給与平均ですが、口コミ評価では、同業他社と比較して同程度と感じている意見が多くありました。海外赴任手当や、工場勤務の深夜手当等、一部社員は手当で大幅に給与アップしているようです。ただし、給与額が低いという不満意見もほぼ見られないため、概ね給与額に不満はないと考えてよさそうです。

残業代等について、以前は部署によってはサービス残業が黙認されている場合もあったようですが、近年は労基署から指導が入り、また企業として働き方改革を進めていることもあって改善傾向にあるという口コミが複数件見られました。

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがい・成長については企業全体、同業他社どちらと比較してもやや低い評価です。

評価の低さの割には、仕事内容そのものについてはプラスの意見も多く、スケールの大きな仕事に携われる点や、個人の裁量が大きい点がやりがいにつながるという声が見られました。しかし、それ以上に、人事評価があまりにも業務内容、成績と結びついてないことへの不満意見が多くあり、その点がモチベーションダウンの原因といえそうです。

研修制度については、定期的に職務別、階層別の研修はあるようですが、現場の実務に活かせる内容は少なく、スキルアップにはつながっていないと感じる社員が多いようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

会社の雰囲気については企業全体、同業他社どちらと比較してもかなりの低評価です。

やはり財閥系大企業ということで、保守的で良くも悪くも堅実な社風という意見が多くありました。社員の雰囲気については、真面目で穏やかな人が多く、自分の意見を積極的に出したい人には向かない企業のようです。ただし、体育会系のガツガツ仕事をする雰囲気もあまりないため、穏やかに長く働きたい人には非常に居心地の良い風土という意見が多くありました。

また、近年はグローバル化加速の影響もあってダイバーシティにも力を入れており、特に女性社員登用は進んでいるようです。制度面でも育休は最大3年取得可能、事業所内保育所設置、また時短社員への業務負担軽減など長く働ける環境整備も進んでおり、働きやすいと感じる女性の意見も多くありました。

※住友化学を志望する人におすすめな他の企業は?

住友化学が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 三井化学株式会社
  • 三菱ケミカル株式会社
  • 積水化学工業株式会社
  • 旭化成株式会社

6. 住友化学への転職を成功に導くたった1つのコツ

住友化学に転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

住友化学への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由としては下記の3点です。

  • 住友化学の非公開求人がもらえる可能性がある
  • 住友化学に特化した面接対策が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 住友化学の非公開求人がもらえる可能性がある

転職サイトや企業の採用ページに載っていない「非公開求人」を、転職エージェントは大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上、表立って募集はできないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する内容のもので、給与やポジションなどがハイグレードであるという特徴がある。

当然、大手の転職エージェントであれば、住友化学の非公開求人も保有しています。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、御社で採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業しにいくケースも多々あります。

なので、公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい案件ないなぁ」と思っていたとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 住友化学に特化した対策(職務経歴書・面接)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、住友化学のような大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 住友化学転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

住友化学への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

住友化学志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • 住友化学に関する求人(非公開を含む)を持っているか
  • 住友化学転職をサポートできるノウハウが社内にあるか
  • 住友化学以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(どれも、登録自体は3分程度で、完全無料で費用等は一切かかりません)

  登録必須度 特徴
リクルートエージェント すべての方に◎ 業界最大手で住友化学への多数の転職実績もあり、信頼による求人もノウハウもあり。
DODA すべての方に◎ 業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア 初めての転職の場合は◎ サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント 技術系の場合は◎ スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『DODA』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、住友化学への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

住友化学へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/

7-2. DODA|求人数No.2・転職サポートが評判

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DODA』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

DODA公式サイト:http://doda.jp/

※DODAは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『DODA』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントDODAと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:http://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

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JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

住友化学に関しては、特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、住友化学以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
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例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。

現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、

転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と

一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

住友化学での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

住友化学への転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る住友化学転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

住友化学転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。