住友重機械工業に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、住友重機に転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、住友重機への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、住友重機への転職についてご紹介します。

  1. まとめ|住友重機の特徴と転職のポイント
  2. 住友重機の企業情報
  3. 住友重機の採用情報
  4. 住友重機の求人情報
  5. 住友重機に関する口コミまとめ
  6. 住友重機への転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. 住友重機転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが住友重機へ転職すべきか判断できるとともに、住友重機への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

<2019年5月:最新情報>

5月は、転職活動を開始するには最高のタイミングです。なぜなら、4月入社者の予定変更や短期退職に伴って、普段は出回らない貴重なポジションが好条件で募集される時期だからです。

一方で、そのような貴重な求人は短期間で定員に達してしまう場合があります。良い求人を確実に手に入れるために、可能な限り早いタイミングで転職活動を開始すべきです。

そのため、以下の簡単なステップで早めに転職を開始しましょう。

  1. このページを見ながら、複数の転職サイト(『マイナビエージェント』『doda』など)に登録する
  2. それぞれのエージェントから連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

※登録後、転職エージェントからの連絡に細目に対応することがポイントです。そうすることで、優先的に良い求人を紹介してもらえる可能性が劇的に上がり、転職活動を円滑に進められるでしょう。


1. まとめ|住友重機の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「住友重機に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

住友重機の特徴

  • 総合重機械メーカーの大手で、住友グループの中核企業の1つ
  • 同業の中でも待遇は良く、堅実でのんびりした風土なので安定性を求める人におすすめ
  • 若手にも一定の裁量を与えて任せる風土があるため、やりがいや自身の成長を実感している声も目立つ
  • 給与は年功序列で、管理職クラスから年収1000万円に届くという声も (平均年収は780万円)
  • 平均残業時間は月25〜35時間で、有給の取得しやすさなどワークライフバランスは取りやすい印象
  • 女性比率は低いが、男女関係なく働きやすい環境で、産休育休から復職して長く続ける女性も多い

住友重機への転職のポイント

  • 中途採用は積極的に随時行なっている
  • 「技術職」「事務職」ともに専門職ポジションでの採用がほとんど
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 住友重機の企業情報

 概要
 本社所在地東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower
 代表者代表取締役社長・CEO 別川俊介
 設立1934年11月(創業1888年)
 資本金308億円
 売上連結7,910億円(2018年3月期)
 従業員連結18,491人(2018年3月)
 事業内容建設機械、精密機械、船舶などの製造販売など

2-1. 事業内容

住友重機は総合重機械メーカーの大手で、住友グループの中核企業の1つです。

1888年に銅山開発用に機械・器具を制作したのが発祥で、長い歴史があり、ものづくりを通じて社会貢献する精神が浸透しています。

住友重機は以下6つの事業分野で、精密機械や建設機械から造船・大規模プラントまで幅広く事業を展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

住友重機企業HPより

住友重機のトップメッセージでは、『一流の商品とサービスを世界に提供し続ける機械メーカーを目指す』という企業使命を紹介しています。

最先端のメカトロニクス分野が強みである他、世界トップクラスのシェアを誇る製品も多く、例えば減速機、プラスチック射出成型機、医療用のMRI用極低温冷凍機などが挙げられます。

また、中期計画では、基本方針として「収益性向上や業務品質改善による着実な成長」に加えて、「M&Aや他社との提携などによる事業強化」を推進しています。

2-3. グローバル展開

住友重機企業HPより

住友重機は、アジアや欧米を中心に29の国・地域に、グループ企業72社を抱えて展開しています。

近年は産業用ロボット用機器の市場拡大に伴い、同分野向けの事業が伸びている他、成長を加速するため2018年にイタリアの産業用モーターのメーカーであるラファート社の買収を発表しました。

また、国内勤務でも海外との接点は多い他、技術職・事務職ともに海外出張・駐在のチャンスもあります。そのため、海外志向の人も他社と比べながら前向きに検討してもよいでしょう

住友重機企業HP:http://www.shi.co.jp

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 住友重機の採用情報

重工大手の事業者なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、住友重機の採用情報についてお伝えします。

3-1. 住友重機の採用職種

現在、住友重機の中途採用ページでは「技術職」「事務職」ともに様々な求人があります。

職種募集中の職種
研究開発
  • データサイエンティスト
  • 製造工程における自動化研究開発
  • 産業機械の制御、知能化に関する研究開発など
設計
  • 鍛造プレスの設計業務
  • ボイラ発電設備のプロジェクトエンジニア
  • 医療機器の機械設計業務など
生産技術
  • 減速機事業の製造技術、生産技術
  • プラスチック射出成形機に関わる生産技術など
資材調達
  • 機械加工品、板金部品の購買
  • 発電プラントにおける購入品、製作品の検査・工程管理など
施工管理
  • プラント建設工事の施工計画、工事積算
  • 現地工事責任者(機械工事の監督・管理)など
システムエンジニア
  • 海外領域におけるITインフラ関連のサポート業務
  • 基幹システム(SAP)のエンジニアなど
営業
  • 精密制御用減速機の技術営業
  • ボイラを中心とした発電プラント、周辺設備の国内営業など
サービス
  • ボイラ発電設備の保守メンテナンス、周辺設備の性能評価業務
  • プラスチック射出成型機のサービスエンジニアなど
管理部門人事、総務、安全衛生など

上のように様々な求人がありますが、その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあります

今後、中途の求人が出る可能性はあるため、もし転職を検討している場合は採用HPや大手転職エージェント等から随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 550〜700万円

社員の平均年収 : 780万円(平均年齢42.9歳)

会社四季報より

住友重機の平均年収は780万円で、同業の日系企業の中でもトップクラスです。

給与は年功序列で、管理職クラス(40歳前後〜)から年収1000万円も見えてくるなど、製造業全体で見てもかなり高給と言えます。

また、残業代はしっかり支給され、福利厚生も一般の大企業並みに完備されているホワイト企業です。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:25〜35時間

住友重機の平均残業時間は【25~35時間程度】で、同業の三菱重工業などと比較しても同程度と言えます。

残業削減への取り組みを推進している他、有給取得の奨励など、全体としてワークライフバランスはとりやすい印象です。

ただし、口コミでは残業が慢性的に月40時間を超える部署もあるなど、職種によって残業時間などは大きく異なります。

そのため、もし転職を検討する際には大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

住友重機は、企業使命である『一流を、世界へ。』を採用スローガンとしています。

また、住友重機の大切にしている価値観として、以下の通り「顧客第一、変化への挑戦、技術重視、人間尊重」を挙げています。

そのため、中途採用においても、企業使命や大切にしている価値観を踏まえて、前職までの経験の中から「顧客第一または技術志向で業務に取り組んできた経験」や「現状に甘んじることなく挑戦した経験」などをエピソードも交えてしっかりアピールできると良いでしょう。

※住友重機の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. 住友重機の求人情報

住友重機への転職を検討しています。どんな求人がありますか?

ここから、住友重機の求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『doda』『JACリクルートメント』を使って調べると、「技術職」「事務職」ともに様々な求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、住友重機の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 研究開発職は「鉄鋼材料の強度、ロボット向け計測システム」の中途の求人あり

doda』『JACリクルートメント』では、研究開発職業として「鉄鋼材料の強度に関する機械加工の影響」と「ロボット・メカトロシステム向け計測システム」の募集がありました。

「鉄鋼材料の強度に関する機械加工の影響」は主に機械加工の影響に関する研究、機械加工を担当します。必須要件は「NC旋盤、万能旋盤などの機械加工技術」で前職までの経験を活かせる職種を探している人にもおすすめします。

また、「ロボット・メカトロシステム向け計測システム」はロボットシステム、自律搬送車など機構・電気・制御システムの研究開発を担当する、やりがいのある職種です。必須要件は「計測システム関連領域の研究開発3年以上、Python、MATLAB、Zemaxのスキル、英語力(初級レベル)」です。

どちらも年収は約500〜1000万円と幅があるため、前職までの経験に自信のある人は高給での転職も十分狙うことができます。

4-2. 設計職は「医療機器、鍛造プレス機械の設計業務」の中途の求人あり

doda』では、設計職は「医療機器、鍛造プレス機械の設計業務」の募集がありました。

「医療機器」は主力である粒子線がん治療装置などの機械設計を担当するやりがいのある仕事です。必須要件は「機械工学専攻、CAD使用スキル、熱・構造解析経験」で、年収は450〜800万円なので条件に合う人はぜひ検討してみましょう。

また、「鍛造プレス機械設計」は、詳細の設計よりも上流のアルミ組成の鍛造プロセスを客先と議論して必要な設備要件を決定していく業務です。開発をリードしていくやりがいのあるポジションで、必須要件は「非鉄金属材料学の知識、機械設計の知見、SOLIDWORKSの使用スキル」で、年収は550〜1000万円と高給も十分狙うこともできます。

4-3. 資材調達は「機械加工品などの購買」の中途の求人あり

doda』では、資材調達は「機械加工品・製缶・板金部品の購買」の募集がありました。

主にレーザー加工装置、リニアモーター向けの政策部品などの購買業務を担当し、製品の競争力も左右する重要なポジションです。

必須要件は「機械加工品の購買経験など」で、年収は450〜1000万円なので高給も十分狙えるため、条件に合う人は検討してみることをおすすめします。

4-4. 施工管理は「現場工事責任者、プラント」の中途の求人あり

doda』『JACリクルートメント』では、施工管理職では「プラント建設や施設管理業務の施工管理」などの募集がありました。

主な業務は機械工事・工事施工の計画や管理で、入社後は経験や適正なども踏まえてキャリアを積んでいくことが期待されています。

必須要件は「プラント建設工事現場の責任者などの経験、CAD使用スキル」で、年収は約500〜1000万円と給与アップでの転職も十分狙うことができます

4-5. エンジニア職は「基幹システム(SAP)、真空ロボットアプリケーション」の職種で中途の求人あり

doda』『JACリクルートメント』では、エンジニア職は「基幹システム(SAP)、真空ロボットアプリケーション」の職種で募集がありました。

「基幹システム(SAP)」はシステム開発・運用・保守を担当し、海外を含む関係会社への展開していく重要なポジションです。必須要件は「システム開発業務の経験3年以上、SAPの導入経験、語学力(中級程度)」と即戦力として活躍できる人材を求めています。(年収は450〜700万円)

また、「真空ロボットアプリケーション」は真空ロボット事業拡大に伴う募集で、顧客の要望に応じてアプリケーションの開発を担当します。必須要件は「設計の実務経験、英語力700点以上など」で、年収は550〜1000万円と高給も十分狙えるため、経験に自身のある人に特におすすめします

4-6. 営業は「環境プラント関連設備」の中途の求人あり

doda』では、営業職は「環境プラント関連設備」の募集がありました。

主な業務は、国内の環境プラント関連設備(石炭火力発電など)について案件組成、拡販からサービス業務まで担当するやりがいのある仕事です。

必須要件は「火力発電ビジネスに関する業務知識、拡販業務などの経験」で、年収は550〜1000万円なので、前職までの経験を活かして活躍したい人におすすめします

4-8. 管理部門では「財務経理スタッフ、グローバル人事」の中途の求人あり

doda』で検索すると、管理部門では「財務経理スタッフ、グローバル人事」の募集がありました。

「財務経理スタッフ」は主に連結決算業務を担当し、海外出張のチャンスもあるやりがいのあるポジションです。必須要件は「メーカーでの財務会計(連結決算)の経験、TOEIC650点以上」で、年収は400〜800万円なので条件に合う人はぜひ検討してみましょう。

また、「グローバル人事」は海外拠点も含め人事労務や人材育成などを担当するやりがいのあるポジションです。必須要件は「海外拠点などの人事マネジメント、ビジネスレベルの英語力など」と厳しめですが、年収450〜1000万円と高給も十分狙えます

5. 住友重機に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、住友重機の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

住友重機に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 給与は年功序列で、満足している人は非常に多い
  • 役職が上がると給与もグッと伸びるという声が目立つ
  • 福利厚生も一般の大企業並みに完備
仕事のやりがい・成長
  • 若手のうちから任される範囲は広く、自己成長を実感している人も目立つ
  • 海外案件に携わる機会が多いのもやりがいに繋がっている印象
人間関係・社員の雰囲気
  • 財閥系ということもあり、堅実な社風という声が目立つ
  • 穏やかな人や優しい人が多く、長く働きやすい印象
その他
  • 男女関係なく活躍できる環境
  • 産休育休の取りやすさは部署によってかなり異なる印象

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与は年功序列で、役職が上がるとグッと給与が伸びるという声が目立ち満足している人が非常に多いです。

年収は20代は500万円前後で昇給は遅いという声もありますが、30歳前後から昇格し30代で650万円前後、40歳前後(管理職)で約1000万円が目安です。大半の人は管理職までは昇級できる印象でした。

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、独身寮・社宅・住宅手当に加えて、財形貯蓄、社員持株会、大手福利厚生会社の様々なプラン(宿泊費・レジャー費補助等)などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

若手〜中堅クラスが少ないこともあり、基本的に若手のうちから任される業務範囲は広く、やりがいや仕事を通じた成長を実感している声も目立ちます

また、海外案件に携わる機会が多いのもやりがいに繋がっている印象でした。放任主義という声も一部ありますが、近年は語学研修、自己啓発に加えて通信教育費補助など研修制度も充実してきている印象でした。

ただし、昇進は年功序列で、頑張って結果を出したからといって昇進・昇給にはほぼ影響しないため、人によっては物足りないと感じる可能性もあります。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

“石橋を叩いて叩いて壊す”と言われることもある住友グループ(財閥系)ということもあり、堅実な社風、のんびりした社風という声が目立ちました

また、社員一人一人についても穏やかな人や優しい人が多いという声が目立つ他、長く働けるという声は非常に多いため、仕事の安定性を求める人には向いています。

総合機械メーカーなので個々の事業規模は比較的小さく、一人あたりの仕事量は部署によってかなり差がある印象でした。慢性的に残業の多い部署では、社員が疲弊し士気も下がっているという声もあります。

※住友重機を志望する人におすすめな他の企業は?

住友重機が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 三菱重工業株式会社
  • 川崎重工業株式会社
  • 住友建機株式会社
  • 株式会社クボタ
  • YKK株式会社

6. 住友重機への転職を成功に導くたった1つのコツ

住友重機に転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

住友重機への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、住友重機の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 住友重機転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

住友重機への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

住友重機志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • 住友重機に関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • 住友重機以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
dodaすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

住友重機へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

スクリーンショット 2016-07-31 23.55.58

doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト:http://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントdodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:http://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

スクリーンショット 2015-10-11 20.58.42

JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
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例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

住友重機での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

住友重機への転職は年収・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントは住友重機の社風や求める人物像を理解する住友重機転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

住友重機転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。