三井物産に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、三井物産に転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、三井物産への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、三井物産への転職についてご紹介します。

  1. まとめ|三井物産の特徴と転職のポイント
  2. 三井物産の企業情報
  3. 三井物産の採用情報
  4. 三井物産の求人情報
  5. 三井物産に関する口コミまとめ
  6. 三井物産への転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. 三井物産転職で必ず登録すべき転職サイト3選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが三井物産へ転職すべきか判断できるとともに、三井物産への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ|三井物産の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「三井物産に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

三井物産の特徴

  • 大手総合商社の1社で、三井物産グループの中核企業
  • 「人の三井」と言われる社風で、個性溢れる多様な人材が特徴
  • 業界での立ち位置は三菱商事に次ぐポジションで、特に資源ビジネスが中心
  • 平均年収は1213万円と高水準。ただし、大手総合商社の中では標準的
  • 平均残業時間は30〜40時間で、同業他社とほぼ同程度
  • 基本的に産休・育休も取りやすく、女性も働きやすい会社

三井物産への転職のポイント

  • 中途採用は年2回、上期・下期に実施
  • 専門職ポジションではなく「総合職」としての募集
  • 選考では高い専門性に加えて、高いマインドを持っていることも重要
  • 求人情報をチェックするために、まずは三井物産の企業HPで「キャリア登録」すること
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントにも登録するのがおすすめ

2. 三井物産の企業情報

 概要
 本社所在地東京都千代田区丸の内一丁目1番3号
(日本生命丸の内ガーデンタワー)
 代表者代表取締役社長 兵永竜夫
 設立1947年7月25日
 資本金3414億円
 売上4兆8,921億円(2018年3月期)
 従業員連結:42,304名 単体:5,859名(2018年3月末)
 事業内容情報、エネルギー、金属、機械、化学品、金融、物流、資源

2-1. 事業内容

三井物産は大手総合商社の1つで、三井グループの中核企業です。

業界No.1の三菱商事と並んで語られることが多い三井物産ですが、2018年3月期の売上ベースは三菱、伊藤忠に次いで業界3位となっています。

2016年3月期に創業初となる連結ベースでの最終赤字に転落しましたが、その後2018年3月期まで2期連続の増益となっています。赤字の原因は、資源価格の低下により採算悪化した案件の収益性を見直した結果、約2600億円の減損を計上したことでした。

※なお、三菱商事も同時期に資源案件を中心に約4300億円の減損により、創業初の連結ベースの最終赤字となっています。

このように、特に鉄鉱石や銅など金属資源ビジネスが中心の三井物産は、他商社と比べて資源価格の変動による全社インパクトが大きく、業績の安定性という面ではやや見劣りすると言えます。

例えば、以下6つの事業分野がありますが、2018年3月期においても金属資源(エネルギー分野を除く)が当期利益の約6割を占めるため、引き続き、資源価格の変動に大きく左右されるリスクがあります。

三井物産企業HPより

ちなみに、6つの事業分野ごとに細分化されて計16本部ありますが、以下の通り、海外市場を3地域に分けて営業本部間の横の繋がりもつくっています。

そうすることで風通しを良くして、商社の総合力をより発揮しやすい体制にしているのも特徴です。

三井物産企業HPより

参考:5大商社の比較

大手総合商社を検討している人のために、各社の社風、特に強い分野、業績(2018年3月期)を比べたのが以下の表です。

社風強み売上高
当期純利益
三菱商事組織の三菱金属・資源7兆6千億円5602億円
三井物産人の三井資源4兆9千億円4185億円
伊藤忠商事野武士集団・体育会系繊維・食料5兆5千億円4003億円
住友商事石橋を叩いても渡らないメディア4兆8千億円3085億円
丸紅若手が挑戦しやすい電力・食料7兆5千億円2113億円

四季報(三井物産)四季報(三菱商事)より

2-2. トップメッセージと事業計画

三井物産企業HPより

三井物産が目指す姿は、「自らが新たなビジネスを創り、育て、発展させる集団」とされています。

そして、2020年までの新中期経営計画のキーワードとして「Driving Value Creation」を掲げており、多様な人材が総合力を活かして付加価値を生み出すことを目指しています。

また、三井物産は2016年3月期の赤字決算を踏まえて、以下3つを重点的に取り組んできています。

  • 環境変化とリスクに耐えうる「収益基盤の確立」
  • メリハリをつけたダイナミックな「経営資源の配分」
  • ガバナンスや人材の強化によるさらなる「経営基盤の強化」

以上のように、中長期的な安定的な成長のために、根本的な改革に向けて取り組んでいるのが現状です。

2-3. グローバル展開

三井物産企業HPより

三井物産は66の国と地域に、127の海外拠点を構えて現地に根ざしたビジネスに取り組んでいます。

海外の取引先、事業パートナー、グループ企業は非常に多いため、営業部はもちろん、コーポレートスタッフ部門でも海外出張や出向や、人材育成の一環としての駐在などの機会もあるため、海外で活躍したい人には特におすすめします

グローバル企業の本社社員として、海外赴任も含めグローバルな環境で活躍するチャンスのある企業です。

グローバルな環境で活躍したい人は・・

海外赴任やグローバルなビジネスに携わる仕事をしたい人には、海外展開に積極的な日系企業への転職をおすすめします。

一見、外資系企業に転職した方が希望に沿った仕事が出来ると考えがちですが、外資の日本支社はあくまで一つの支社にすぎず、日本国内をターゲットとした業務が中心となります。

今回の三井物産のように海外売り上げがすでに多数を占める企業や、今後海外事業を拡大している企業をぜひ検討してみてください。

三井物産企業HP:http://www.mitsui.com

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像、業務内容」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

なお、採用ページ内に三井物産の海外事業の「現場を動画で紹介したページ」があって、以下はほんの1例なので興味ある人はぜひチェックしてみてください。

三井物産企業HPより

3. 三井物産の採用情報

業界大手の総合商社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、三井物産の採用情報についてお伝えします。

3-1. 三井物産の採用職種

中途採用は上期・下期に分けて行なっていますが、現在、2018年度上期の中途採用を行なってるため、三井物産を検討したい人は早めにチェックすることをおすすめします

【2018年度上期】WEB履歴書による1次書類選考の締切

  • 1次募集:4/26〜5/10, 23:59
  • 2次募集:5/11〜6/7, 23:59

※選考プロセス:1次書類選考→WEBテスト→エントリーシート→面接

三井物産の中途採用は専門職ポジションではなく、「総合職」としての募集であり、経験や希望を考慮して配属が決定されます。特に、高い専門性と高いマインドをもつ即戦力が求められています。

なお、下記の応募資格があるため注意しましょう。

  • 四年生大学または大学院を既卒で、職務経験のある方
  • 採用選考開始時点で三井物産の役員・社員・嘱託社員(再雇用嘱託社員含む)の子女、兄弟姉妹、配偶者ではない方

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 :800〜900万円

社員の平均年収 : 1213万円(平均年齢42.4歳)

会社四季報より

平均年収は日系企業の中ではトップクラスですが、同業他社と比べるとほぼ同水準と言えるでしょう。福利厚生は十分に完備されており、管理職を除いて残業代もしっかり支給されるホワイト企業です。

また、海外赴任の場合は別途手当などが追加されるため、特に駐在する負担の大きい国では年収が約2倍になることもあるようです。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:30〜40時間

三井物産の平均残業時間は【30〜40時間程度】です。同業他社と比べてもほぼ同水準と言えます。

基本的に長時間労働がよいとはされていませんが、仕事量の多さ、業務の期限などによって長時間勤務せざるをえないケースもあるようです。

ただし、勤務時間などの労働環境は部署や時期などによっても大きく異なります。そのため、大手転職エージェントに登録してしっかりと確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

三井物産の目指す姿は「自らが新たなビジネスを創り、育て、発展させる集団」とされています。

三井物産という舞台で新しい価値を創造できる「真の挑戦者」として、求める人物像やスキルは以下の通りとされています。

【求める人物像】

  • これまで培ってきた経験や知識にとらわれず、総合商社というフィールドで挑戦したい方
  • 「自由闊達」な風土の中で、新しい発想や視点を持って「世界の未来を、世界とつくる。」を体現できる方

【歓迎スキル・資格】

  • 事業投資関連スキル(ファイナンス、M&A、企業買収、経営戦略等)
  • 公認会計士資格
  • 弁護士資格
  • MBA
  • 英語/中国語/スペイン語/ポルトガル語/フランス語/ロシア語など
    ※いずれの言語もビジネス・ネイティブレベルであれば歓迎します。

専門職種で募集はしていませんが、上記の歓迎スキル・資格をみると、専門知識や経験のある即戦力を求めていると言えます。

ただし、先ほどの「求める人物像」に書かれている通り、転職を成功させるためには、スキルや資格だけでなく、高いマインドを持っていることも重要になります。

※三井物産の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. 三井物産の求人情報

三井物産への転職を検討しています。どんな求人がありますか?

ここから、三井物産の求人情報をご紹介します。大手転職エージェントであるDODAJACリクルートメントリクルートエージェントで調べた結果、現時点ではDODAで1件の募集がありました。

4-1. 総合職:新しい価値を創造できる「真の挑戦者」が求められています

DODAで検索すると、三井物産の採用HPと同じく、具体的な職種ではなく総合職としての求人が見つかりました。

選考を通じて経験や希望などに応じて配属が決まりますが、どの分野でも個人の強みを活かして活躍することが求められます。

初任給(2019年4月予定)は「大学卒 月25万円5千円以上、修士了 月29万円以上」と最低ラインのみ書かれているため、経験や能力が認められれば高収入も期待できます

例えば、先ほどご紹介しましたが、「歓迎スキル・資格」とされている以下のうち1つでも多く当てはまる人ほど高い給与を得るチャンスがあると言えます。

  • 事業投資関連スキル(ファイナンス、M&A、企業買収、経営戦略等)
  • 公認会計士資格
  • 弁護士資格
  • MBA
  • 英語/中国語/スペイン語/ポルトガル語/フランス語/ロシア語など
    いずれの言語もビジネス・ネイティブレベルであれば歓迎します。

ここで紹介する求人以外にも、後ほど紹介するような転職サイトに登録すれば、世の中に公開されていない求人情報「非公開求人」を紹介してもらえる可能性があります。

チャンスを増やすためにも活用しましょう。

4-2. 三井物産のグループ会社での中途採用もあり

基本的に三井物産のグループ会社から三井物産への異動はほぼありません

しかし、総合商社ほどの激務ではないことが多く、ワークライフバランスも取りやすいため、企業の安定性を求める人は検討してみてもよいかもしれません

例えば、三井物産100%出資の不動産会社(財務・IR)や繊維専門商社(与信審査担当など)などでは年収600〜1000万円となっており、意外と条件のよい求人もある印象でした。

グループ会社の求人は多数あることから、求める条件に合う会社を効率的に見つけるためには、後ほどご紹介する大手転職エージェントの起用をおすすめします。

5. 三井物産に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、三井物産の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

三井物産に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 給与は日系企業の中でもトップクラス
  • 年功序列で給料は上がるが、30代半ば頃から役職につかないと上がりにくくなる
  • 福利厚生は、同業他社と同じくらい充実
仕事のやりがい・成長
  • 若手のうちから裁量を与えられるため、仕事のやりがいを感じられる
  • 優秀な人たちの中でもまれ、各業界のトップクラスの人たちとの接点もあるため成長に繋がる
  • 最新のM&Aやマーケティングなどを研修で学ぶことができる
人間関係・社員の雰囲気
  • 部署によって異なるものの、基本的には雰囲気がよく働きやすい環境
  • 上司や他部署との風通しもよく、相談すればきちんとサポートしてもらえる
  • 基本的にチャレンジすることが求められる環境だが、意外にも官僚的で公務員みたいという声も一部ある
その他
  • 女性総合職も増えてきていて有給も取りやすいため、女性も働きやすい
  • 育休から復帰すると、管理部門やバックアップ業務を担当することが多い

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与や福利厚生への満足度は、同業他社と同じくらいかなり高評価です。

給与は基本的に年功序列で30歳頃には1000万円を超るため、特に若手〜中堅クラスでは業務内容に対してもらいすぎという声も多かったです。その後は能力によって差がでてきますが、管理職で1600〜2000万円程度が目安となっています。

ただし、ボーナスは業績連動で年収の約半分を占めているようで、会社全体や所属する事業分野の業績が悪化すると、本人の頑張りとは関係なく、年収が大きく減るリスクがあることに留意しましょう

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがい・成長を実感できるという声が多数でした。

部署によって雰囲気は異なりますが、特に若手~中堅クラスでは積極的にチャレンジすることが求められる環境だったので、成長に繋がったという声が多数ありました。

上司が部下をサポートしたり、関係部署間で助け合う風土があるという声は多く高評価でした。グローバルなビジネスに十分対応できるだけの経験とノウハウを学べるチャンスは多く、充実した研修制度によるサポートも整っているようです。

特に貿易関係は若手のうちから一定の裁量を任されるためやりがいを感じやすいようです。一方で、特に投資案件は社内向けの資料作成や根回しなど内向きの仕事も多いため、やりがいを実感しにくいという声も一部ありました。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

「人の三井」と言われるように、優秀な人が多く、人間関係も良いと高評価でした。

上司やまわりの人がきちんと教える風土があって、気軽に話しかけやすい雰囲気のようです。ただし、居心地がよすぎるとゆるい雰囲気になりやすいため、良い面も悪い面も感じるという声もありました。

また、会社は「挑戦と創造」を求めていますが、意外にも社内の雰囲気は官僚的で公務員みたいという声も一部ありました。そのため、「転職したら想像と違った」と後で後悔しないためにも、選考中に雰囲気を人事担当者に確認したり、転職エージェントに登録して事前に相談することをおすすめします。

※三井物産を志望する人におすすめな他の企業は?

三井物産が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 三菱商事株式会社
  • 住友商事株式会社
  • 伊藤忠商事株式会社
  • 丸紅株式会社

6. 三井物産への転職を成功に導くたった1つのコツ

三井物産に転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

三井物産への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、三井物産の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 三井物産転職で必ず登録すべき転職エージェント3選

三井物産への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

三井物産志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • 三井物産に関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • 三井物産以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
JACリクルートメント商社志望であれば必ず登録したいスペシャリスト・ハイクラス採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
DODAすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。

総合商社のようなハイクラス転職であれば『JACリクルートメント』は必ず登録しておきたいところです。

また、より多くの求人をもらうためにも、よりいい担当者と出会う可能性を上げるためにも、総合力に優れた『リクルートエージェント』『DODA』の2社にも合わせて登録しておきましょう。

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

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JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、総合商社などの人気企業を目指す方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

7-2. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

三井物産へ転職したいのであれば、チャンスを増やすためにも必ず登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/

7-3. DODA|求人数No.2・転職サポートが評判

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DODA』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

JACや、リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

DODA公式サイト:http://doda.jp/

※DODAは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
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例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

三井物産での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

三井物産への転職は年収・やりがい・働きやすさなどの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントは三井物産の社風や求める人物像を理解すること三井物産転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

三井物産転職に強く、必ず登録すべき転職サイト3選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。