マルハニチロに転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、マルハニチロに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、マルハニチロへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、マルハニチロへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜マルハニチロの特徴と転職のポイント
2. マルハニチロの企業情報
3. マルハニチロの採用情報
4. マルハニチロの求人情報
5. マルハニチロに関する口コミまとめ
6. マルハニチロへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. マルハニチロ転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがマルハニチロへ転職すべきか判断できるとともに、マルハニチロへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜マルハニチロの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「マルハニチロに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

マルハニチロの特徴

• 水産業を軸とする大手食品メーカーで、長年の歴史あるマルハとニチロを起源とする会社
• 若手のうちから一定の裁量を与えて任せる風土で、やりがいや自己成長を実感している人も目立つ
• 良くも悪くも給与・昇進は年功序列で、頑張って結果を出しても課長クラスまではほとんど横並び
• 平均年収は721万円と同業の中では平均的で、一定の年齢を超えると給与はグッと伸びる
• 残業は月平均5〜15時間と同業の中でも少なめで、ワークライフバランスは取りやすいという声が多数
• 女性社員は少ない他、男性社員のサポート業務を期待される風潮あり(産休育休自体は取りやすいという声も多数)

マルハニチロへの転職のポイント

• 現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
• おすすめの大手転職サイトの公開求人でも、中途の募集はかなり限られる
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. マルハニチロの企業情報

2-1. 事業内容

マルハニチロは100年以上の歴史をもつ、水産業を軸とする大手食品メーカーです

もともと1880年創業で海外からの水産物調達を強みとする「マルハ」と、1907年創業で商品開発力を強みとする「ニチロ」が2007年に経営統合したのが始まりです。

「水産事業」を軸として、以下の通り、冷凍食品・加工食品などの「食品事業」に加えて、「畜産事業」まで幅広く展開しています。

参考：マルハニチロの沿革

先ほど少し触れましたが、以下の通り、マルハ(マルハグループ本社)とニチロが2007年に統合した後、2014年にグループ主要5社と統合して現在の「マルハニチロ」になりました。

2-2. トップメッセージと事業計画

マルハニチロ企業HPより

マルハニチロは、『明日の成長戦略へ向けて総合力を発揮します』とメッセージしています。

グループ企業との統合による相乗効果などにより、「企業価値の向上」「持続的な成長」を実現し、“真のエクセレントカンパニーを目指す”とも掲げています。

例えば、養殖クロマグロの世界初の商業化に成功した実績がある他、市場拡大が見込まれる介護食や、特定の栄養価などを高めた機能性表示食品なども推進しています。

2-3. グローバル展開

マルハニチロ企業HPより

マルハニチロは海外に生産・販売拠点など76社をもつ他、駐在員事務所も7ヶ所をもつグローバル企業です。

約70ヶ国から魚の買い付けを実施している他、水産資源保護の観点からもマグロ、エビ、カンパチ、ブリなどの養殖も積極的に展開しています。さらに、世界有数の漁場であるアラスカでトップクラスの漁獲高を誇っています。

事業は海外メインで、海外取引先などへの出張や海外拠点への駐在のチャンスも多いです。そのため、海外志向の人も前向きに検討することをおすすめします。

マルハニチロ企業HP：https://www.maruha-nichiro.co.jp

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. マルハニチロの採用情報

食品業界の大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、マルハニチロの採用情報についてお伝えします。

3-1. マルハニチロの採用職種

現在、マルハニチロの採用HPでは中途の募集は見当たらないため、ここでは参考までに主な職種を紹介します。

ちなみに、採用職種には国内外を問わず転勤の可能性のある「総合職」と、東京本社やその周辺エリアに限定して働く「エリア職」に大別されます。

競合と比べると中途採用はあまり積極的には行なっていない印象なので、もし転職を検討している場合は採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　500〜600万円

社員の平均年収　：　721万円（平均年齢41.7歳）

会社四季報より

マルハニチロの平均年収は721万円で、業界の中では平均的と言えます。（転職時の平均年収は若手も多いため、社員平均と比べて低くなっています。）

また、終身雇用を前提とした給与体系で、同業と比べると、若手のうちは給与が低めで、一定の年齢から役職が上がると給与も伸びる形となっています。

また、残業代はしっかり支給され、福利厚生も一般の大企業並みに完備されているホワイト企業です。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：5〜15時間

マルハニチロの平均残業時間は【5～15時間程度】で、同業の中でも残業は少なめです。

全体として残業は少なく、例えば管理部門(経理、人事など)ではほとんど残業がないことも珍しくないようです。

一方で、営業など部署によっては残業も多く土日出勤することもあるという声もあり、部署によっても労働環境は大きく異なります。

そのため、もし転職を検討する際には大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには『挑戦せよ！境界なき食の世界へ』とメッセージしています。

また、新卒向けには求める人物像として、「向上心」「適応力」の2つを挙げています。

上のように、若手のうちから一定の裁量を与えて任せる風土がある他、海外勤務も含め様々な環境で経験の幅を広げることを促す文化があります。

そのため、中途採用の場合は向上心があることを前提に、前職までの経験を活かして活躍できる即戦力であることや、どんな環境にもすぐに適応し結果を出せる人材であることもアピールできると良いでしょう。

※マルハニチロの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：採用トップ、求める人物像、採用メッセージ
• グループ会社：採用情報

4. マルハニチロの求人情報

マルハニチロへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、マルハニチロの求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『doda』を使って調べると、「国産牛肉の仕入販売」の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

「国産牛肉の仕入販売」の中途の求人あり

『doda』で検索すると、北海道における「国産牛肉の仕入販売」の募集がありました。

北海道内の生産者から国産牛の仕入や加工指示から加工業者などへの販売まで一貫して担当する他、コスト管理なども担当します。

必須要件は「営業経験(業界不問)など」で、年収は330〜420万円であることに加えて、勤務地は北海道帯広なので、条件に合う人は検討してみてみることをおすすめします。

5. マルハニチロに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、マルハニチロの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

マルハニチロに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、同業の中で比べると年収はトップクラスと言えます。

若手のうちは給与は低いため一部不満の声もありますが、主任クラスからグンと伸び、年齢が上がるほど給与に満足している人が多いとう声も目立ちます。

例えば、20代で約400万円、主任(30歳頃〜)で550万円前後、課長(40歳頃〜)で約700万円が目安です。ほとんどの人は課長クラスまでは昇進することができ、部長クラスで1000万円近くになるようです。

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、寮・社宅に加えて、財形貯蓄・持株会などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

食品という身近な分野なので、自身が開発に携わった商品を店頭で見かけるとやりがいを実感するという声は多いです。

また、若手のうちから一定の裁量をもって大きな仕事も任せてもらえる風土という声も目立ちで、やりがいや自己成長を実感している人も多数です。

また、終身雇用を前提とした給与体系で、いくら頑張っても給与は課長クラスになるまで同期とは差がつかないため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいという声もあります。

ちなみに、”出る杭は打たれる”という声も一部あり、上司の指示通りそつなくこなすタイプが昇進しやすいという声もありました。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

もともと6社が合併し、事業部ごとの縦割り組織なので、社内の雰囲気は部署によってかなり異なる他、部署間の風通しはあまり良くないという声も目立ちました。

例えば水産系は体育会系の傾向があり、ストイックに仕事に打ち込む人もいる他、他部署と比べて飲み会も多いようです。

また、社員については性格の良い人・面倒見の良い人も目立つという声もある他、困ったことがあれば上司や同僚がサポートも得られやすいという声もあります。

ちなみに、年配の男性社員の中には女性にはサポート業務を期待する風潮もある他、男性社員と比べて女性総合職はそこまで業務面で期待されていないという声もあるため留意しましょう。

※マルハニチロを志望する人におすすめな他の企業は？

マルハニチロが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 日本水産株式会社
• 株式会社極洋
• キッコーマン株式会社
• 株式会社ニチレイフーズ
• 株式会社ロッテ

6. マルハニチロへの転職を成功に導くたった1つのコツ

マルハニチロに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

マルハニチロへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、マルハニチロの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. マルハニチロ転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

マルハニチロへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

マルハニチロ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• マルハニチロに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• マルハニチロ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

マルハニチロへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

マルハニチロでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

マルハニチロへの転職は会社や仕事の安定性の面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントはマルハニチロの社風や求める人物像を理解する・マルハニチロ転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

マルハニチロ転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• JACリクルートメント
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• doda

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。