DMG森精機に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、DMG森精機に転職しようかな」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、DMG森精機への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、DMG森精機への転職についてご紹介します。

  1. まとめ|DMG森精機の特徴と転職のポイント
  2. DMG森精機の企業情報
  3. DMG森精機の採用情報
  4. DMG森精機の求人情報
  5. DMG森精機に関する口コミまとめ
  6. DMG森精機への転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. DMG森精機転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがDMG森精機へ転職すべきか判断できるとともに、DMG森精機への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ|DMG森精機の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「DMG森精機に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

DMG森精機の特徴

  • 国内最大手の工作機械メーカーで、独ギルデマイスター社と経営統合
  • CNC旋盤、マシニングセンタが主力製品
  • 平均年収は700万円台、福利厚生が非常に充実している
  • 社長の非常に強いトップダウン経営との口コミ多数

DMG森精機への転職のポイント

  • 事務系・技術系ともに、専門職ポジションでの採用がほとんど
  • 専門職は非公開求人も多く、転職エージェントを使って転職活動を進めよう

2. DMG森精機の企業情報

 社名 DMG森精機株式会社
 本社所在地愛知県名古屋市中村区名駅二丁目35番16号
 代表者代表取締役社長 森雅彦
 設立1948年10月26日
 資本金511億
 売上3,766億(2016年12月期)
 従業員12,230名(2016年12月期)
 事業内容工作機械の製造・販売

2-1. 事業内容

1948年に設立されたDMG森精機は、国内最大手の工作機械メーカーで、ヤマザキマザック、オークマ、ジェイテクトとともに、日系4大工作機械メーカーと言われています。

2015年にドイツ・ギルデマイスター社を買収したことで、世界最大の工作機械メーカーとなり、現在では、CNC旋盤や、マシニングセンタが主力製品となっています。

2-2. トップメッセージと事業計画

引用:DMG森精機企業HP

DMG森精機は、『独創的で、精度良く、頑丈で、故障しない機械を最善のサービスとコストでお客様に供給することを通して、ターニングセンタ、マシニングセンタ、複合加工機、研削盤で、グローバルワンを目指す』という企業理念を掲げています。

今後は、IoTやインダストリー4.0の高まりに対応するべく同社独自の技術開発に取り組み、当該事業先進国のドイツ、ヨーロッパでの働き方をベンチマークし、日本やアメリカ、中国へ拡大していく方針です。

2-3. グローバル展開

DMG森精機は、46カ国157拠点で事業展開するグローバル企業で、海外売上高比率は8割以上に上ります。ドイツ工作機械メーカー・ギルデマイスター社と経営統合した背景もあり、売上高のうち約50%はヨーロッパによるものです。

全従業員のうち約3分の2は外国籍の社員が占めており、入社後グローバルな環境で仕事をしたいという人にも好環境の企業でしょう。

DMG森精機企業HP:https://www.dmgmori.co.jp/top2/

 見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. DMG森精機の採用情報

業界大手の工作機械メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、DMG森精機の採用情報についてお伝えします。

3-1. DMG森精機の採用職種

DMG森精機採用HPでは、技術系職種でエンジニア職の中途採用求人が一件出ているのみで、事務系職種やその他技術系職種では中途採用の募集は見つかりませんでした。

ただし、詳しくは4章で紹介しますが、大手転職サイト等では事務系、技術系ともにその他複数の職種で中途採用募集が出ているため、転職を検討している場合は、多方面から情報収集することをおすすめします

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 400万円~

社員の平均年収 : 756万円(平均年齢39.2歳)

会社四季報より

DMG森精機の給与は、オークマやジェイテクト等の競合他社の比較してもやや高水準の平均年収だと言えるでしょう。

口コミ評価による待遇面への満足度も、まずまずの高評価です。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:30〜40時間

DMG森精機の平均残業時間は【30〜40時間程度】です。同業界のオークマ、ジェイテクト等と比較すると残業時間はやや多いといえます。

近年は、働き方改革の風潮と共に原則残業禁止など労働時間の短縮も進んでいるようです。

ただし、特にメーカーは部署によって大きく労働環境が異なる場合も多いため、転職を検討する際には事前にしっかりとヒアリングしておくことをお勧めします。

3-4. 中途採用メッセージ

新卒採用時のメッセージになりますが、DMG森精機では、「『気持ちのいい人』をコンセプトに採用活動を行っている」とメッセージしています。

工作機械という、耐用年数が長く、顧客との付き合いも長期に渡る製品を販売しているメーカーとして、信頼関係を築くことの出来る人間性を第一としています。

中途採用の場合であっても、即戦力となる実務的スキルをアピールすることはもちろん、前職までの経験、また面接時の印象等を通して、人間性の面でもしっかりとアピールすることが重要になります。

印象面を客観的に判断することは難しいかもしれませんが、自己分析、または中途採用ならではともいえるプロのエージェントの力も活用すると良いでしょう。

※DMG森精機の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. DMG森精機の求人情報

DMG森精機への転職を検討しています。どんな求人がありますか?

ここから、DMG森精機の求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職エージェント『DODA』を使って調べると、以下のような特徴があることがわかりました。

4-1. 事務系職種は管理部門グローバルポジションでの募集あり

DODAで検索すると、事務系職種では管理部門において、海外関連業務に対応できる人材を募集しています。

海外売上比率が8割を超える同社では、さらなる海外事業強化に向けて、管理部門でも海外業務に即戦力として従事できる人事が必要とされています。中級レベル以上の英語力の他、海外関連業務経験や、メーカーでの就業経験等職種によって必要要件は異なります。

想定年収はいずれも400万円~となっていますが、中途採用の場合は入社時の年収交渉が可能なので、少しでも有利な条件で転職出来るよう年収アップ交渉をすると良いでしょう。

4-2.技術系職種では医療事業関連職種の募集多数

DODAで検索すると、技術系職種では、開発職、設計職を中心に多くの職種で中途採用を実施しています。

工作機械設計、またソフトウェア開発職など様々な職種で募集がありますが、ドイツ・ギルデマイスター社と経営統合したこともあり、グローバルに最先端の技術に携わることができる機会が多くあるようです。

想定年収は事務系と同様400万円~となっているので、自信のスキル、経験を最大限アピールして年収交渉を行うとよいでしょう。

5. DMG森精機に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、DMG森精機の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

DMG森精機に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

 コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 資格取得、TOEIC高得点で給与上乗せあり
  • 非管理職では残業代による給与アップが大きい
  • 福利厚生が非常に充実している
仕事のやりがい・成長
  • 評価は成果主義を取り入れているが、部署間で差あり
  • 扱う規模が大きく受注・完成後の充実感は大きい
  • 研修は充実、若手の裁量も大きく成長につながる
人間関係・社員の雰囲気
  • 非常に強いトップダウンによる経営
  • グローバル企業になり体質は徐々に変化している
  • 若手社員が優遇され、ベテランにはややつらい環境
その他
  • 近年福利厚生、環境が非常に充実してきている

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与への満足度は、企業全体、同業界どちらと比較してもまずまずの高評価となっています。

基本的には年功序列ですが、各種資格や、TOEIC高得点取得により資格手当が支給され、月数万円上乗せされる場合もあるようです。結果として、メーカーとしては高水準の給与額だという意見が多くありました。

こういった手当を含め、特に福利厚生についてポジティブな意見が多く、基本給がさほど高いわけではないものの、待遇面全体を考えると可処分所得は他社よりも多く、満足している社員が大半のようです。

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがい・成長については、やりがいへの評価は高くないものの、成長環境については他社と比較しても高評価となっています。

やりがいについては、工作機械という開発スケール、受注金額ともに大きな事業を行っているため、技術系・営業系ともに業務を完了した時の達成感は大きいようです。また、評価についても成果主義を導入しており評価する意見もいくつかありますが、資格取得者を優遇しすぎる、部署ごとに評価体制にばらつきがあるという不満意見がより多くみられました。

成長環境については、会社として教育に力を入れているという点と、企業規模の割に社員が少ないため、若手の裁量も大きいという2点から、成長につながっているという意見が多く見られました。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

会社の雰囲気については、企業全体、また同業他社のどちらと比較してもあまり良い評価ではありません。

とにかく「社長の強いトップダウンに誰も逆らうことは出来ない」という意見が企業風土への意見全体の8~9割以上を占めています。企業規模を拡大させた非常に優秀な社長であるため尊敬しているという意見も複数あるものの、役員クラスでも社長に気に入られなければ一気に降格したり、現場も社長の一声で方向性が決まるなど極端な意見も多くありました。

また、社長が若手の登用に力を入れていることから、若手の昇進スピードも早く、そのためベテラン社員にとってはやや辛い環境となっているという意見も見られます。福利厚生等労働環境は充実しているため、こうした強いトップダウンのもとで働くことに抵抗が無ければ、成長を望む若手にとっては好環境かもしれません。

※DMG森精機を志望する人におすすめな他の企業は?

DMG森精機が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • ヤマザキマザック株式会社
  • オークマ株式会社
  • 株式会社ジェイテクト
  • ファナック株式会社

6. DMG森精機への転職を成功に導くたった1つのコツ

DMG森精機に転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

DMG森精機への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、DMG森精機の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. DMG森精機転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

DMG森精機への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

DMG森精機志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • DMG森精機に関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • DMG森精機以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
DODAすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『DODA』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

DMG森精機へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/

7-2. DODA|求人数No.2・転職サポートが評判

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DODA』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

DODA公式サイト:http://doda.jp/

※DODAは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『DODA』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントDODAと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:http://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

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JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
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例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

DMG森精機での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

DMG森精機への転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知るDMG森精機転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

DMG森精機転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。