コストコに転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、コストコに転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、コストコホールセールジャパン(コストコ)への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、コストコへの転職についてご紹介します。

  1. まとめ|コストコの特徴と転職のポイント
  2. コストコの企業情報
  3. コストコの採用情報
  4. コストコの求人情報
  5. コストコに関する口コミまとめ
  6. コストコへの転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. コストコ転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがコストコへ転職すべきか判断できるとともに、コストコへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ|コストコの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「コストコに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

コストコの特徴

  • 小売業世界第2位である米コストコの日本支社で、1999年に1号店をオープンし、現在は国内26店舗
  • 外資系らしいフラットな雰囲気で風通しはよく、若手のうちからチャレンジもしやすい環境
  • 社内で英語を使う機会もあるが、海外への転勤はないため海外志向の人にはおすすめしない
  • 平均年収は353万円と時給制の正社員スタッフが多いため低いが、管理職は年俸制で給与がグッと伸びる
  • 平均残業時間は10〜15時間で、正社員スタッフは残業はほとんどなく、全社的に有給取得率は非常に高い
  • 外資系らしく女性への理解や配慮もあるため、産休育休は取りやすく復職して続ける女性も多い

コストコへの転職のポイント

  • 中途採用は随時行なっている
  • 「正社員スタッフ」「管理職」ともに、配属や年収は前職までの経験などを考慮して決定される
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. コストコの企業情報

 概要
 本社所在地神奈川県川崎市川崎区池上新町3-1-4
 代表者社長 ケン・テリオ
 設立1998年4月
 資本金95億円
 売上約13兆8,820億円(2017年9月期)
 従業員世界約24万人、日本9,000名
 事業内容食品、衣料、雑貨などの小売事業

2-1. 事業内容

コストコホールセールジャパンは、1983年に米国で設立された小売世界2位のコストコホールセールコーポレーションの日本支社です。1999年に日本に初進出しました。

会員制の大型倉庫型ストアが特徴で、圧倒的な安さと豊富な品揃えを武器に、現在では国内26店舗を運営しています。

コストコは以下の通り、食品や日用品・生活雑貨に加えて、家電・アウトドア・薬まで幅広い商品を取り揃えています。

また、コストコの自社ブランドは「カークランドシグネチャー」と呼ばれ、特に飲料水などが人気です。

2-2. トップメッセージと事業計画

 

コストコ企業HPより

コストコは、「良い人材を採用し、良い仕事を提供すれば、良い結果を得られる」という信条を大切にしており、この信条に基づき事業展開しています。

採用においては人種、宗教、性別、年齢などに関わらず最適な人材を雇用する「機会均等主義」を徹底すると共に、本人のやる気や能力次第でキャリアアップできるオープンな環境を整えています。

また、約4000点の商品の売れ行きを踏まえて月に200〜300品目を入れ替えたり、季節商品にも力を入れています。このことは、より魅力的な売り場を作るための社員のモチベーションにも繋がっています。

なお、今後の計画としては、現在の国内26店舗から2030年までに50店舗を目指しています。

2-3. グローバル展開

コストコ企業HPより

コストコは11の国・地域に740店舗以上年間売上13兆円以上と小売業界で世界第2位のグローバル企業です。

その中でも日本市場の重要性は高まっており、日本でも米国やイギリスのようにコストコ公式通販を2019年頃から開始する方針とニュースでも話題になっています。

日本支社の社員もさまざまな国の人々が活躍しており、英語を使う機会もありますが、コストコの企業HPでは現状は海外への転勤や異動はないと説明されているため留意しましょう

グローバルに活躍したい人は・・

外資系企業の場合、キャリアステップによっては海外の他支社で働くチャンスもあります。

しかし、結局日本支社は支社のひとつに過ぎないので、日本国内のビジネスに関わることが中心となります。

もし海外赴任等グローバルに活躍することを望むなら、積極的に海外進出をしている日系企業への転職をおすすめします。

コストコ企業HP:http://www.costco.co.jp

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. コストコの採用情報

世界第2位の小売事業者なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、コストコの採用情報についてお伝えします。

3-1. コストコの採用職種

コストコの採用HPでは現在、以下の通り「正社員スタッフ」「管理職」のポジションで中途採用を募集しています。

正社員スタッフ管理職
  • 店舗
  • 物流センター
  • 本社
  • 店舗
  • 物流センター

上記のように随時中途採用を行なっているため、転職を検討している人は採用HPや大手転職エージェント等から随時情報収集しておくことをおすすめします。

なお、その他にも「管理薬剤師」の募集もありました。

参考:コストコの採用職種

コストコにはどんな職種があるのか、採用職種をまとめたのが次の図で、「倉庫(店舗)、物流センター、本社」に大別されます。

コストコ企業HPより

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 300〜350万円

社員の平均年収 : 353万円(平均年齢34.8歳)

(※非上場企業のため、口コミによる参考値)

管理職は年俸制ですが、それ以外の正社員スタッフなどは時給制です。

約1300円スタートで、1000時間ごとに時給が70円前後アップしていき、最高時給(ポジションに応じて1650〜1800円程度)に到達すると、管理職にならない限り給与は頭打ちになります。

例えば、時給から給与などを計算すると、「時給1800円×8時間×22日=約32万円(32万円×12ヶ月=年間384万円)」というイメージです。

ちなみに、福利厚生について住宅手当や家賃補助はない他、交通費は勤務地から自宅までの距離に基づいて支給されるため、交通費が全額カバーされないという声も目立つため留意しましょう。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:10〜15時間

コストコの平均残業時間は【10~15時間程度】です。同業の中ではやや低めと言えます。

ポジション別では、正社員スタッフはほぼ残業はないという声や、管理職になると業務量がグッと増えて残業も多くなるという声が目立ちました。

有給消化率は非常に高く、残業代はしっかり払われるホワイト企業です。

また、女性も働きやすいという声は多く、外資系ですが、基本的にリストラはしない方針で社員が安心して働ける職場づくりを目指しています。

3-4. 中途採用メッセージ

コストコの採用ページでは、「意欲的で向上心があり、多くのチャレンジとチャンスに満ち溢れた環境で働くことを求めている方には、コストコは最適な場所です」と社長メッセージを載せています。

また、求める人物像としては、「自分自身および企業人として秀でるという共通の目的のもとに、誠実で献身的なカスタマーサービスを提供できる人材」を挙げています。

コストコはグローバル企業ですが、季節商品を重視したり、公式通販も開始予定であるなど、日本市場に合わせて商品やサービスを常に改善している会社です。

そのため、中途採用においては、通販なども含めて日本市場に合った新しい付加価値を実現できることを、前職までの経験から具体的にアピールすることが重要と言えます。

※コストコの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. コストコの求人情報

コストコへの転職を検討しています。どんな求人がありますか?

現状、大手転職エージェントでは中途採用の募集は見当たらないため、コストコの企業HPの求人をこの後すぐご紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、コストコの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 「正社員スタッフ」は本社・店舗・物流センターで求人あり

コストコの採用HPで調べると、「正社員スタッフ」のポジションは本社、店舗、物流センターで中途の求人がありました。

いずれも担当業務は前職までの経験や希望を考慮して決定されます。また、その他の主なポイントをまとめたのが、以下の表です。

時給勤務地その他
本社1562円神奈川県川崎市英語力(ビジネスレベル)などが必須
店舗1300円※全国の店舗学歴不問・未経験者歓迎
物流センター1300円千葉県市川市
兵庫県三木市
未経験者歓迎

(※アシスタント職の場合は、時給1250円でのスタート。)

4-2. 「管理職」は店舗・物流センターで求人あり

コストコの採用HPで調べると、「管理職」のポジションは店舗と物流センターで中途の求人がありました。

どちらも担当業務や年収は、前職までの経験や希望を考慮して決定されます。また、その他の主なポイントをまとめたのが、以下の表です。

勤務地その他
店舗全国の店舗
  • 2年以上のマネジメント経験が必須
  • ビジネス英語ができると◎
物流センター千葉県市川市
兵庫県三木市
同上

参考. 「管理薬剤師」の求人もあり

コストコの採用HPで調べると、全国の店舗で「管理薬剤師」の募集もありました。

勤務体系はシフト制で、年俸は経験などを考慮して決定される他、転勤可能な人は歓迎されます

5. コストコに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、コストコの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

コストコに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 平均年収は低いが、業務内容も考慮すると満足度は高め
  • 正社員スタッフは時給制で、管理職は年俸制
  • 福利厚生は日系の大企業と比べるとやや見劣りする
仕事のやりがい・成長
  • 仕事のやりがいや成長への満足度は高め
  • 若手のうちから一定の裁量と責任をもって働きたい人にはおすすめ
  • 管理職も全社的なストア運営なども学べるなど肯定的な声も多い
人間関係・社員の雰囲気
  • 業務の効率化を求める風土
  • 外資系らしく比較的フラットで、風通しも良い
  • 正社員スタッフは頑張っても時給が上がらないため、モチベーションに差がつきやすい
その他
  • 女性への理解や配慮があるという声が多数
  • 産休育休を取得して続ける女性がほとんど

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

時給制の正社員スタッフが多いため平均年収は低めですが、それでも業務の割に給与はいいという声が多い印象でした。

給与の目安として、正社員スタッフ(時給制)は約300〜400万円であり、管理職(年俸制)はマネージャーで約600万円、副店長で約800万円、店長で1000万円程度です。

また、福利厚生については日系の大企業と比べるとやや見劣りしますが、育児・介護休暇などの取得しやすさが特に好評でした。なお、住宅手当や家賃補助はないため留意しましょう。

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがいや個人的な成長については、全体として満足している声が目立ちました

20〜30代でもマネージャークラスに昇級できため、若手のうちから一定の裁量と責任を持って働きたい人には向いていると言えます。また、異なる部署にもポジションさえ空いていれば手を上げることもできます。

ただし、正社員スタッフから管理職への昇級は「本人の意志」と「上司との面談」によって決まるため、上司と良い関係を築いておくことが重要です。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

会社の雰囲気については、外資系らしく無駄なものは徹底して省き、業務の効率化を求める風土という声が目立ちました。

比較的フラットな雰囲気で、風通しも良く、女性も働きやすいという声が多数でした。

ただし、正社員スタッフは頑張っても頑張らなくても時給は変わらないため、モチベーションが上がらないという声や、あまりにも最低限のことしかしない人に驚いたという声もありました。

※コストコを志望する人におすすめな他の企業は?

コストコが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • イケア・ジャパン株式会社
  • スターバックス・コーヒー・ジャパン株式会社
  • 日本トイザらス株式会社
  • 株式会社ニトリ
  • 株式会社ユニクロ
  • イオンリテール株式会社

6. コストコへの転職を成功に導くたった1つのコツ

コストコに転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

コストコへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、コストコの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. コストコ転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

コストコへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

コストコ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • コストコに関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • コストコ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
DODAすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『DODA』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

コストコへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/

7-2. DODA|求人数No.2・転職サポートが評判

スクリーンショット 2016-07-31 23.55.58

DODA』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

DODA公式サイト:http://doda.jp/

※DODAは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『DODA』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントDODAと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:http://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

スクリーンショット 2015-10-11 20.58.42

JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
スクリーンショット 2015-10-18 20.29.18

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

コストコでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

コストコへの転職はやりがい・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントはコストコの社風や求める人物像を理解するコストコ転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

コストコ転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。