千代田化工建設に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、千代田化工に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、千代田化工建設（千代田化工）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、千代田化工への転職についてご紹介します。

1. まとめ｜千代田化工の特徴と転職のポイント
2. 千代田化工の企業情報
3. 千代田化工の採用情報
4. 千代田化工の求人情報
5. 千代田化工に関する口コミまとめ
6. 千代田化工への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 千代田化工転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが千代田化工へ転職すべきか判断できるとともに、千代田化工への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜千代田化工の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「千代田化工に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

千代田化工の特徴

• 石油・LNG・発電所などのプラントの設計や機材調達から建設までを手掛けるエンジニアリング会社の大手
• 人間関係は比較的フラットで、他部署との風通しもよい他、職場の士気も高く「自由闊達」という声も目立つ
• 若手のうちから一定の裁量を与えて任せる風土があるため、やりがいや個人的な成長を実感している人も多い
• 平均年収は830万円と同業の中では高めで満足している人も多く、海外駐在の場合は年収が2倍近くになるという声も
• 平均残業時間は40〜45時間で国内では比較的ワークアイフバランスもとりやすいという声も目立つ
• 現場メインの会社なのでまだまだ男社会だが、女性も増えてきており、女性の働きやすい環境づくりにも取り組んでいる

千代田化工への転職のポイント

• 中途採用は随時行なっている
• 「技術職」「事務職」ともに専門職ポジションでの採用がほとんど
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 千代田化工の企業情報

2-1. 事業内容

千代田化工は、石油精製・LNG・石油化学などを中心に世界各国でプラントなどを建設する大手エンジニアリング会社です。

エンジニアリング会社は以下のようにプロジェクトの中心となり、大規模なプラントなどの設計や機材調達から建設まで一貫して手掛ける事業(EPC事業)を行なっています。

また、千代田化工業は以下のようにエネルギーから医薬品や環境保全まで幅広い分野で展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

千代田化工企業HPより

千代田化工のトップメッセージでは、『未来エンジニアリングへの挑戦 – 世の中の変化を先取りし、エネルギーと環境分野における世界トップランナーを目指す』と掲げています。

また、中期経営計画では成長戦略として、以下3つを掲げています。

直近の業績を見ると、先ほど少し触れた5分野のうち「エネルギー」「石油化学・化学」で粗利全体の約85%を占めていますが、今後は「環境保全分野」などその他の分野も強化していく方針です。

（※「環境保全」「医薬品・ファインケミカル」「産業設備」の3分野で占める割合を、2017年までに現在の約15%から約40%に引き上げる方針）

2-3. グローバル展開

千代田化工は、中東やアジアを中心に6つの海外事務所を構え、石油・ガス・化学などを中心に「海外売上が全体の約8割」を占めています。

長年グローバル化を推進しており、国内でも外国籍の社員も多数活躍しているという声は多いです。

また、全社員の約15%が海外で勤務しており、若手のうちから海外出張・海外駐在の機会は多いため、海外志向の人にもおすすめします。

千代田化工企業HP：https://www.chiyodacorp.com

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 千代田化工の採用情報

業界大手のエンジニアリング会社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、千代田化工の採用情報についてお伝えします。

3-1. 千代田化工の採用職種

現在、中途採用ページでは下記職種で中途の募集があります。

• 再生可能エネルギーの電力制御システム(EMS)技術者
• 超重量物輸送・船体構造設計技術者

上記のように募集は少ないですが、その他の職種でも今後中途の求人が出る可能性はあります。

もし転職を検討している場合は採用HPや大手転職エージェント等から随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、参考までに新卒向けの採用職種は以下の通りです。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　650〜750万円

社員の平均年収　：　830万円（平均年齢40.9歳）

有価証券報告書より

日揮の平均年収は830万円で、業界の中では高めで満足している人も多いです。

口コミを調べた限りでは、国内勤務の場合は一般の大企業と同じかやや低めという声が目立ち、海外駐在になると年収が2倍近くになるという声もありました。

また、残業代は50〜70時間程度までつけられるため基本的にサービス残業は少なく、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：40〜45時間

千代田化工の平均残業時間は【40～45時間程度】で、競合の日揮などと比較しても同程度と言えます。

国内は会社全体として8時〜16時半が定時で、20時以降の残業禁止なので、ワークライフバランスもまずまず取りやすいという声も目立ちました。

一方で、海外駐在の場合は、現場では早朝から夜まで週6勤務も多いため、残業が100時間以上のことも珍しくない印象でした。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けのメッセージは見当たりませんでしたが、新卒向けには以下のメッセージを発信しています。

若手社員でも自ら考え、最善策を判断することが求められ、質・量ともに責任ある仕事に絶えず応えることが期待されます。

「若いうちから、試行錯誤しながら、色々な経験をする」。これは、「成長が早い」と言われる当社の重要な企業文化の一つです。

上記のように、新卒向けには若手のうちから試行錯誤して成長することが期待されていますが、中途向けの求人では”5年以上の経験”という条件もあるなど「即戦力」が求められています。

そのため、中途採用においては、前職までの経験を棚卸しした上で、どのようなポジションで試行錯誤しながら結果を出してきたのか具体的にアピールすることが重要と言えます。

※千代田化工の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：千代田化工、採用メッセージ、職種一覧
• グループ会社：採用情報

4. 千代田化工の求人情報

千代田化工への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

現状、大手転職サイトの公開求人はグループ会社のみでしたので、ここでは千代田化工の採用HPの情報をご紹介します。

4-1. 「再生可能エネルギーの電力制御システム(EMS)技術者」と「超重量物輸送・船体構造設計技術者」の求人あり

中途採用ページで検索すると、「再生可能エネルギーの電力制御システム(EMS)技術者」と「超重量物輸送・船体構造設計技術者」の中途の募集があります。

前者は、主な業務は「電力制御システムの構築や、電力関連EPC事業の遂行など」で、応募資格は「再生可能エネルギーや蓄電池を利用した電力制御システム開発、もしくは、システムメーカーを起用した実務経験をもつ電気技術者」です。

また、後者は、主な業務は「船体構造設計のレビューなど」で、応募資格は「船会社・輸送関連機関での経験5年以上、その他関連スキルを有していること」です。

（※給与はどちらも経験などを踏まえて決定されます。）

4-2. グループ会社では、「製剤機器エンジニア、工務業務、経理」の求人あり

『doda』で検索するとグループ会社として、「千代田テクノエース（医薬品分野に特化したエンジニアリング会社）」と「千代田工商株式会社（国内事業に特化したエンジニアリング会社）」でも中途の募集がありました。

年収はいずれも350〜500万円程度で、基本的に「応募職種での実務経験」が必要条件とされています。

千代田化工への異動はほぼありませんが、千代田化工グループの安定性を求める人は検討してもよいでしょう。

5. 千代田化工に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、千代田化工の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

千代田化工に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、給与に満足している人が多数でした。

国内勤務は30歳前後で700万円前後、40代で1000万円前後という声が多く、海外駐在では年収が2倍近くになるという声もありました。

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、寮・住宅手当に加えて健康管理センターなどもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

大規模な案件も多いことや、若手のうちから海外派遣のチャンスが多いことがやりがいに繋がっている人が多数でした。

また、若手のうちから一定の裁量を与えて任されるため、成長を実感している人も多いです。

さらに、中途社員が活躍しているという声もまずまず多いため、中途だからといって居心地の悪さを感じる可能性は低いと言えます。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

人間関係は比較的フラットで風通しもよく、職場の士気も高いという声が多数でした。

また、自由闊達な風土という声も多いですが、2017年に初めて三菱商事(主要株主)の出身者が社長になってから徐々に官僚的な組織になってきているという声もありました。

ちなみに、1990年代後半に業績悪化し一定期間採用を行わなかったこともあり、30代の中堅層が薄いという声も目立ち、若手の早期育成にも注力している印象でした。

※千代田化工を志望する人におすすめな他の企業は？

千代田化工が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 日揮株式会社
• 東洋エンジニアリング株式会社
• JFEエンジニアリング株式会社
• 新日鐵住金エンジニアリング株式会社
• 国際石油開発帝石株式会社
• 株式会社IHI
• 三菱重工業株式会社

6. 千代田化工への転職を成功に導くたった1つのコツ

千代田化工に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

千代田化工への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、千代田化工の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 千代田化工転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

千代田化工への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

千代田化工志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• 千代田化工に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• 千代田化工以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

千代田化工へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

千代田化工での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

千代田化工への転職は年収・やりがい・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントは千代田化工の社風や求める人物像を理解する・千代田化工転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

千代田化工転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• JACリクルートメント
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• doda

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。