と考えていませんか
結論として、製薬会社へ転職を考えているなら自分にあった転職エージェントを見つけることが重要です。
なぜなら、転職エージェントはそれぞれ特徴や強みが異なるからです。
そのため、この記事では転職のプロとして製薬会社への転職をサポートしてきた私が、
を紹介していきます。
と気になっていませんか？
WDBは研究職に特化した人材派遣サービスです。研究職の派遣求人を効率よく探すことができ、利用者からも満足のいく職場で働けたといったポジティブな口コミが多く寄せられました。
ただ、必ずしも良い評価ばかりではなく、マージン率の高さゆえに時給が相対的に低いなど、ネガティブな意見があったのも事実です。
そのため、メリット・デメリットの双方を理解した上で、自分が本当に登録すべき派遣会社か判断する必要があります。
そこでこの記事では、派遣のプロとして多くの求職者の相談に乗ってきた私が、WDBの評判について利用者の口コミを基に徹底解説していきます。
『リクルートダイレクトスカウト』はヘッドハンターや企業から直接スカウトを受けられるサービスで、年収800～2000万円の“ハイクラス転職”に強いことが特徴です。2021年8月に前身の『CAREER CARVER』からサービス名称を変更しました。
今回は、サービスを統括するプロデューサーの藤原暢夫さんに、ハイクラス人材こそサービスを活用するべき理由について、お話を伺いました。
リクルートダイレクトスカウト：
https://directscout.recruit.co.jp/
転職エージェントから面談の連絡が来て、「準備どうすればいいのだろう？」「当日は何を話すの？」「選考は始まっているようなものなの？」と不安に思っていませんか？
ご不安の通り、初回面談は転職活動において非常に重要で、実際に私が以前所属していた大手人材紹介会社では応募者を評価し、悪ければ後回しにしたり非公開優良案件は紹介しないなど徹底されていました。
初回面談は、優良案件（企業）を紹介してもらうためのいわば品定めであり、1次面接と同じくらい重要なのでしっかり対策をしておく必要があります。
このページでは、現役転職エージェントの経験から、転職エージェントとの面談を成功に導く下記3点について解説します。
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と悩んでいませんか？
魅力的な職務経歴書を作るうえで、転職支援実績が豊富なキャリアのプロに、添削してもらうのがおすすめです。
ただ、アドバイスの的確さはエージェントによって様々なので、慎重に選ぶ必要があります。
そこでこの記事では、転職支援を行ってきた私が、「転職エージェントの選び方」や「効果的な使い方」について、以下の流れで解説します。
『エンエージェント』に本当に登録すべきなのか、信用できる評判を見てから決めたいですよね。
私は転職エージェントとして長く働いておりますが、既存のネット上にある情報は「素人」が片手間に書いていて誤りが多い上に、評判もアンケートをしている層に偏りがある印象を受けるので、うのみにしてしまっては危険と感じております。
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「神戸のおすすめ転職エージェントを知りたい」とお考えですね。
転職エージェントに登録すれば、市内の好条件求人を提案してもらえますが、サービスの種類が多く「どれを選べば良いか分からない」という方も多いのではないでしょうか。
そこでこの記事では、まず転職エージェントの選び方を解説し、その後エージェント利用者500人を対象にしたアンケート結果から厳選した「神戸のおすすめ転職エージェント」を紹介していきます。
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と考えていませんか？
コロナ禍で求人が減少している今、転職活動は以前よりも難航する可能性が高いです。
その中でも転職を成功させるためには、まず「茨城の求人の多い大手転職エージェント1~2社」に登録した上で「茨城の地域密着型エージェント」を併用する必要があります。
ただし、転職エージェントは種類が多く、それぞれ特色があるため、自力で全て比較するのは容易ではありません。
そこで、CareerTheory編集部では転職エージェント利用者500人への調査をもとに、茨城の転職で使うべき転職エージェントや転職成功のためのポイントについてまとめました。
「鳥取のおすすめ転職エージェントを知りたい」とお考えですね。
転職エージェントに登録すれば、県内の好条件求人を提案してもらえますが、サービスの種類が多く「どれを選べば良いか分からない」という方も多いのではないでしょうか。
そこでこの記事では、まず転職エージェントの選び方を解説し、その後エージェント利用者500人を対象にしたアンケート結果から厳選した「鳥取のおすすめ転職エージェント」を紹介していきます。
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「転職サイトを探しているが、種類が多すぎる！」
「結局、自分はどれを使えば良いの？」
と考えていませんか？
転職サイトはそれぞれ特徴や強みが異なるため、理想の求人を見つけるためには、目的や希望業種に合ったサイト選びが欠かせません。
ただ転職サイトの数は多く、どれが自分に合っているか判断するのは難しいでしょう。
そこでこの記事では、キャリアアドバイザーとして数多くのキャリアチェンジを支援してきた私が、おすすめの転職サイトについて徹底解説します。
まずは「超定番の転職サイト組み合わせ」を紹介した上で、おすすめのエージェント型・求人広告型転職サイトを紹介します。年代や職種、キャリア別のおすすめ転職サイトも紹介するので参考にしてみてください。
「リクナビNEXTってどんなサービス？」
「評判はどうなの？」
など、気になりますよね。
大手人材企業リクルートが運営する『リクナビNEXT(リクナビネクスト)』、転職者の8割以上が使っている定番の転職サイトです。
求人数が多く、使いやすさも優れているため、はじめて転職活動をする方や、他のサイトでは良い求人が見つからなかったという方におすすめです。
ただ、事前に利用方法をしっかりと把握しておかないと、うまく使いこなせない可能性もあるので、注意が必要です。
このページでは、実際に過去にリクナビNEXTを使って転職活動を経験した筆者が、下記の流れでリクナビNEXTについて徹底的に解説していきます。
「パソナキャリアはどんな転職エージェントなの？」と、パソナキャリアの特徴について気になっていませんか？
『パソナキャリア』を利用する転職活動者は多いですが、一社だけ転職エージェントを利用するだけのリスクも知っておかないと転職活動が上手くいかない場合もあるので注意が必要です。
このページでは、大手の転職エージェントを経て企業で中途採用を担当している私が、パソナキャリアについて下記5点を解説します。
「パソナキャリアの面談はどんな感じなの？」と、パソナキャリアの面談について気になっていませんか？
転職エージェントの面談は適当に受けてしまう人もいますが、適当に受けてしまうと相手にされなくなってしまう可能性があるので注意が必要です。
このページは、大手の転職エージェントを経て企業で中途採用を担当している私が、パソナキャリアについて下記5点を解説したものです。
「ハイクラス転職におすすめの転職エージェントは？」
「ハイクラス転職サイトの選び方は？」
と、お悩みですね。
ハイクラス求人には高年収のものが多く、魅力を感じている方も多いのではないでしょうか。
しかし、ハイクラス向けの求人は限られ、一般的な転職エージェント・転職サイトに登録するだけではチャンスは巡ってきません。
ハイクラス転職の正攻法は、転職スカウトサービス、またはハイクラス向け転職エージェントを活用することです。
この記事では、ハイクラスにおすすめの転職エージェント・転職スカウトサービスを徹底比較しています。また、30代や20代など年代別の成功ノウハウも解説しています。
現年収がおおむね400万円以上の人であれば、この記事を読むことでハイクラス転職のチャンスを掴めるでしょう。
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「東京のdodaに行こうと思うけど、評判は良いの？」と、東京のdodaが気になっていませんか？
『doda』は全国展開していますが、各支店によって評判や口コミが異なる場合もあるので、前もって評判をチェックしておくことをおすすめします。
「自分の適正年収っていくら？」「ミイダスの評判はどうなっているのかな？」と、疑問に思ってはいませんか？
ミイダスは、自分の市場価値が知れる転職アプリで、登録するとスカウトが来るなど、利用すると転職の成功率が上がるサービスです。
しかし、全ての人にとって最高のサービスかと言われるとそうではないので、現役転職コンサルタントである私が、以下の観点で詳しく解説をしていきます。
と考えていませんか？
派遣会社は種類が多く、評判も様々なため、自分に合ったサービスを選ぶのは難しいでしょう。
そこで当サイトでは、総勢1,723人の派遣経験者から取得したアンケートをもとに、求人数が多く、かつサポートの手厚いと評判の派遣会社を厳選しました。
「横浜で、評判が良くて求人がたくさんある派遣会社ってどこだろう」と探されていませんか？
神奈川県で最も栄えている横浜市には派遣会社がたくさんありますが、それぞれ得意としている業界や職種が異なっているため、『とりあえず目についた派遣会社に登録する…』と安易に選んでしまうのはおすすめしません。
「リクルートダイレクトスカウトの評判はどうなのだろう」「悪い口コミだと何があるのだろう…」と、気になっていませんか？
実際、リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)は登録者数が非常に多い転職サービスであるため、自然と悪い口コミも多くみられますが、『利用前に知っておくべき注意点』を知り、上手く活用すれば、転職をグッと有利に進めることができます。
「派遣の職場見学や顔合わせって何するの？」「職場見学で不採用になる確率はどのくらい？」とお考えではありませんか？
職場見学と顔合わせは同じ意味で使われており、入社後のミスマッチを避けるための採用前提の面談のことを指します。
また、多くの場合は採用前提で行われますが、不採用になる場合もあるので注意が必要です。
このページでは、転職のプロとして多くの悩みを解説してきた筆者が、派遣の職場見学（顔合わせ）について以下の流れで解説していきます。
